Как предотвратить «волну» единовременного отказа от социального страхования?

Единовременное снятие средств со счета социального страхования предназначено в основном для работников.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявило, что до 2019 года в среднем около 500 000 человек в год отказывались от страховки. Однако к 2023 году это число увеличится до 900 000 человек. Число людей, выходящих из системы социального страхования, практически равно числу новых участников.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел считает, что указанная выше ситуация представляет риск для системы социального обеспечения, поскольку в будущем многие пожилые люди не будут иметь пенсий.

Большая часть единовременных выплат по социальному страхованию приходится на работающих, а вот на государственных служащих и госслужащих, напротив, приходится очень мало.

Г-н Нгуен Ван Куанг (44 года) из Тханьхоа работает на электротехнической производственной компании в промышленном парке Ту Сон (Бак Нинь) уже почти 12 лет. Его жене, которая работает в той же компании, также 40 лет, и она работает уже почти 18 лет.

По словам г-на Куанга, большинство людей старше 40 лет, особенно женщины, не могут продолжать работать в компании, особенно в старости, их здоровье ухудшается, и им приходится работать сверхурочно и много смен, что очень утомительно. Многим людям, которые не могут соответствовать требованиям компании, пришлось уволиться и сразу же отказаться от социального страхования.

Г-н Куанг рассказал, что каждый хочет получать зарплату после выхода на пенсию, но его жена начала работать на фабрике в возрасте 22 лет, а к 40 годам она платила взносы по социальному страхованию в течение 18 лет. Поэтому, если вы уволитесь сейчас, вы останетесь безработным и вам придется ждать почти 20 лет, чтобы получить право на пенсию.

Он объяснил, что быть безработным и долго ждать выхода на пенсию очень тяжело, поскольку жизнь полна забот, поэтому он может рассчитывать только на единовременное снятие средств с социального страхования.

Г-жа Нгуен Тхи Линь (32 года), сборщица электронных аксессуаров в корейской компании в Бакнине, рассказала, что в ее компании очень мало женщин, работающих до 40 лет.

Хотя она работает уже почти 10 лет, она решила, что когда состарится и будет вынуждена уволиться с работы, а новую найти не сможет, она сразу же откажется от социального страхования, чтобы иметь капитал для ведения бизнеса.

Г-жа Линь сказала, что работники могут работать максимум 20 лет. Когда они теряют работу, они не могут найти новую и должны ждать еще 15-20 лет, чтобы достичь пенсионного возраста, что слишком долго. Между тем, если вы выйдете на пенсию раньше срока, из вашей пенсии будет ежегодно вычитаться 2% — таким образом, размер пособия будет очень низким и недостаточным для проживания.

Поэтому для сохранения социальной защищенности лучше всего снизить пенсионный возраст таким образом, чтобы женщины, работающие в негосударственных учреждениях в возрасте 50 лет, и мужчины, работающие в негосударственных учреждениях в возрасте 55 лет, получали максимальную пенсию в размере 75%. Положение о том, что женщинам должно быть 58 лет, а мужчинам — 62 года, должно применяться только в государственных учреждениях.

Создать рабочие места и стабильный доход, чтобы предотвратить единовременное снятие средств с социального страхования

Бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Фам Минь Хуан заявил, что при сохранении действующих правил число людей, единовременно отказывающихся от социального страхования, все равно увеличится, уровень охвата социальным страхованием будет увеличиваться очень медленно: когда два человека вступают в систему социального страхования, один из них выходит из нее. Эта реальность сделает сетку безопасности очень тонкой.

По словам г-на Хуаня, когда работники сталкиваются с трудностями в жизни, многие люди не знают, куда обратиться, поэтому они смотрят только на выплаты по социальному страхованию и спешат сразу же снять их все.

Поэтому скорейшим решением является создание рабочих мест и обеспечение стабильного дохода для работников. В долгосрочной перспективе государственная политика должна быть направлена на поощрение работников продолжать выплачивать добровольное социальное страхование, когда они не работают, чтобы иметь достаточно времени для получения пенсии.

социальное страхование единовременно tt.jpg — Большинство людей, которые когда-либо отказывались от социального страхования, работали рабочими на фабриках и предприятиях.

В частности, властям необходимо продумать кредитную политику, которая позволит работникам, находящимся в трудных обстоятельствах, заимствовать средства по низким процентным ставкам. Это помогает им покрыть свои временные расходы на проживание и не думать о немедленном отказе от социального страхования.

Представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил, что политика социального страхования должна быть направлена на сокращение периода выплаты социального страхования до 15 лет или даже меньше для получения пенсии. При сокращении страхового стажа размер пенсии должен обеспечивать не менее прожиточного минимума.

Поэтому при внесении поправок в Закон о социальном страховании необходимо внести коррективы в сторону распределения пенсионных выплат, скорректировав их таким образом, чтобы для лиц с низкой заработной платой коэффициент индексации был выше, чтобы пенсии, по крайней мере, обеспечивали минимальный уровень жизни.

Выберите вариант единовременного вывода средств со множеством преимуществ

Что касается положения о единовременных выплатах по социальному страхованию, которое агентство-разработчик предлагает включить в пересмотренный Закон о социальном страховании, выступая в Национальном собрании 23 ноября, министр труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунг заявил, что план по регулированию единовременного изъятия средств из социального страхования должен быть направлен на достижение двух основных целей. Первая цель — удовлетворение законных потребностей участников социального страхования, а именно права на отказ от социального страхования.

Во-вторых, необходимо стремиться удерживать работников в системе, обеспечивать социальную защиту и уход, чтобы люди имели пенсии и были обеспечены своей жизнью после выхода на пенсию.

Г-н Дунг заявил, что агентство, разрабатывающее законопроект, будет следовать направлению разработки политик с большими преимуществами.

Планы будут и дальше корректироваться в направлении того, что работники будут иметь право отказаться от социального страхования единовременно, независимо от того, платили ли они страховку до или после вступления закона в силу.

В ответ на мнение некоторых делегатов о том, что работникам следует разрешить снимать только 8% взносов социального страхования или предложить удерживать 14% взносов работодателя, министр упомянул вариант 2, при котором работники могут снимать только 50% и удерживать оставшиеся 50%.

Министр труда, инвалидов и социальных дел пояснил, что 50% зарезервированного периода выплат по социальному страхованию будут зафиксированы в книжке социального страхования, чтобы работники могли продолжать пользоваться льготами.

При возобновлении участия в социальном страховании работникам будет добавлено время уплаты взносов. Если работники не восстановят свое участие в системе социального страхования, они будут получать ежемесячные пособия по достижении пенсионного возраста.

Этот план обеспечивает право участников на получение единовременных выплат по социальному страхованию и является справедливым для участников до и после вступления закона в силу.

Источник