Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW) была принята Организацией Объединенных Наций в 1979 году и вступила в силу в 1981 году. Австралия присоединилась к конвенции в 1980 году.
Присоединяясь к CEDAW, Австралия обязуется стать обществом, которое продвигает политику, законы, институты, структуры и подходы, гарантирующие женщинам те же права, что и мужчинам.
[caption id="attachment_565154" align="alignnone" width="600"]
Австралия активно продвигает равные права для женщин в соответствии с Конвенцией CEDAW. (Фото: Shutterstock)[/caption]Права, перечисленные в КЛДЖ, охватывают многие аспекты жизни женщин и касаются права на участие в политике, здравоохранении, образовании, занятости, жилье, браке, семейных отношениях и равенстве перед законом.
Меры по реализации конвенции включают внесение поправок в существующие законы, постановления, обычаи и практику, дискриминирующие женщин, а также принятие законов и политики, учитывающих гендерные аспекты. В соответствии с Конвенцией о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин правительства также обязаны гарантировать, что граждане и частные организации не будут дискриминировать женщин.
Некоторые страны мира предпочитают делать оговорки при подписании конвенции. Эта оговорка позволяет стране принять часть Конвенции, но не быть связанной ее положениями. Государства могут снять оговорки в любое время, и Организация Объединенных Наций и другие организации по правам человека регулярно рекомендуют государствам делать это.
Соответственно, Австралия сделала две оговорки к КЛДЖ, касающиеся женщин в вооруженных силах и положений об оплачиваемом отпуске по беременности и родам.
С 2009 года Австралия подписала Факультативный протокол к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Протокол позволяет лицам обращаться в Комитет CEDAW по поводу предполагаемых нарушений прав, предусмотренных CEDAW. В то же время, посредством Протокола, Комитет CEDAW имеет право расследовать жалобы на серьезные или систематические нарушения.
Закон Австралии о дискриминации по признаку пола
После подписания Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин Австралия приняла ряд механизмов для реализации прав, закрепленных в Конвенции. Среди них Закон о борьбе с дискриминацией по признаку пола 1984 года (SDA) является одним из важнейших механизмов.
SDA — федеральный закон, запрещающий дискриминацию по признаку пола в Австралии, принятый в 1984 году и применяемый ко многим агентствам в соответствии с CEDAW.
Имея мандат на содействие гендерному равенству, SDA является комиссаром по борьбе с дискриминацией по признаку пола, одним из семи комиссаров национального органа Австралии по правам человека — Австралийской комиссии по правам человека.
В обязанности комиссара входит рассмотрение жалоб на незаконную дискриминацию в соответствии с Законом о гендерном равенстве, проведение исследований, образовательных программ, консультирование правительства и работа с работодателями в целях содействия гендерному равенству.
Орган также отвечает за проведение публичных расследований по вопросам национальной важности, предоставление независимых консультативных заключений, оказание помощи судебным органам в делах, связанных с правами человека, и консультирование парламента и правительства по вопросам разработки законов, программ и политики.
Все штаты и территории Австралии также приняли антидискриминационные законы, запрещающие дискриминацию по признаку пола. Соблюдение этих законов осуществляется агентствами по вопросам равенства и борьбы с дискриминацией в каждом штате.
Правительство Австралии сотрудничает с правительствами штатов и территорий с целью подготовки регулярных отчетов для Комитета CEDAW о реализации CEDAW в Австралии.
В 2008–2009 годах ряд НПО, занимающихся как правами человека, так и проблемами женщин, объединили усилия для подготовки отчета НПО и отчета о женщинах-аборигенах и жительницах островов Торресова пролива.
[caption id="attachment_565170" align="alignnone" width="800"]
Содействие гендерному равенству является одним из главных приоритетов Австралии при присоединении к Конвенции CEDAW и ее реализации. (Фото: Direct Selling News)[/caption]Другие достижения
Помимо принятия Закона о социальном обеспечении детей (SDA) и учреждения должности уполномоченного по борьбе с дискриминацией по признаку пола, Австралия на протяжении многих лет разрабатывала национальную программу оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это позволит работающим женщинам, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком, получать оплачиваемый отпуск продолжительностью до 18 недель. Кроме того, Австралия также требует, чтобы Агентство по вопросам гендерного равенства на рабочем месте и работодатели ежегодно отчитывались о своем прогрессе в достижении гендерного равенства.
Еще одним достижением Австралии в продвижении КЛДЖ является ее стратегия иностранной помощи, в рамках которой не менее 80 процентов инвестиционных фондов развития направляются на решение гендерных вопросов, включая предотвращение насилия в отношении женщин и расширение прав и возможностей женщин.
И, несмотря на свой предыдущий отказ, Австралия ратифицировала Факультативный протокол к КЛДЖ, который предусматривает возможность подачи жалоб на нарушения КЛДЖ в Комитет КЛДЖ и уполномочивает комитет расследовать заявления о серьезных или систематических нарушениях.
В частности, Австралия также предприняла множество мер по обеспечению женщинам доступа к абортам. Это важная область содействия гендерному равенству, которая регулируется в первую очередь законодательством штатов и территорий.
Во всех штатах и территориях Австралии приняты законы, направленные на предотвращение целенаправленного преследования лиц, посещающих клиники, предоставляющие услуги по абортам. Несмотря на то, что препятствия к легализации права на аборт сохраняются, аборты легализованы по всей стране и все чаще рассматриваются как проблема здравоохранения и гендерного равенства, а не как вопрос уголовного права.
Танец цветов
Комментарий (0)