Водная дипломатия под руководством женщин ради мирного и безопасного будущего

Для создания мирного и безопасного будущего комплексные решения по водным ресурсам и климату важны как никогда.

Женщинам необходимо активнее участвовать в принятии решений на всех уровнях, связанных с водными ресурсами и климатом. (Фото: Радхика Гупта)

В течение месяца Международного женского дня 2025 года ключевое слово «устойчивость» часто упоминалось в Сети женской дипломатии в области водных ресурсов. «Ни один вызов не является первым или последним», «Давайте станем сильнее вместе», — вот о чем всегда напоминают и воодушевляют друг друга члены сети. Для них устойчивость является основной ценностью, позволяющей мобилизовать все таланты общества для решения глобальных проблем, связанных с водными ресурсами.

Кризис, барьеры и застой

Изменение климата стало причиной множества серьезных водных кризисов, таких как наводнения и засухи, с многочисленными негативными последствиями для экономики, продовольственной безопасности, социальной сплоченности, предотвращения конфликтов, миграции... Поэтому процессы принятия решений и институты, связанные с водными ресурсами и климатом, на местном, национальном, региональном и глобальном уровнях играют все более важную роль в реагировании на проблемы, которые затрагивают все общество и многие будущие поколения. Принятие решений по водным ресурсам и климату создает «капитал» для мирного и безопасного будущего.

Однако гендерное неравенство в отношении женщин и девочек по-прежнему остается барьером, мешающим им получить возможность участвовать в принятии этих важных решений. Женщины не раскрывают весь свой потенциал, и мир не может воспользоваться творческим интеллектом и опытом «прекрасного пола». Гендерный индекс Целей устойчивого развития (ЦУР) 2024 года показывает, что почти в 40% стран наблюдаются признаки стагнации или регресса в области гендерного равенства, что затрагивает более 1 миллиарда женщин и девочек. В Глобальном докладе о гендерном неравенстве 2024 года предупреждается, что при таких темпах миру потребуется еще 134 года, чтобы достичь гендерного равенства.

Вода необходима каждому сообществу, но ее управление и распределение определяются структурами управления, политикой и процессами принятия решений.

Миллиарды женщин и девочек, особенно в общинах меньшинств, не имеют безопасного доступа к основным ресурсам, включая воду. Это напрямую ограничивает возможности женщин и девочек вносить вклад в развитие своих сообществ и увековечивает цикл неравенства. Хотя женщины-эксперты и лидеры принимают более активное участие в продвижении действий на местном, региональном и глобальном уровнях по поддержке и сохранению водных ресурсов, женщины недостаточно представлены на официальных должностях, связанных с принятием решений, связанных с водными ресурсами.

Проект «Мониторинг гендера и климата», инициированный Женской организацией по экологическому развитию, сообщил, что в 2024 году женщины составляли лишь 34% делегаций, участвующих в процессе Рамочной конвенции ООН об изменении климата, что отражает застой в прогрессе в области гендерного равенства.

С момента своего создания Сеть дипломатии «Женщины в водной сфере» вдохновлялась инициативами, уходящими корнями в внешнюю политику в области прав женщин . (Источник: SIWI)

Основанная в 2017 году в бассейне Нила, Сеть дипломатии «Женщины в водной сфере» к настоящему времени расширилась до глобального сообщества, призванного содействовать участию женщин в управлении трансграничными водными ресурсами. Они действуют в таких регионах, как Центральная Азия-Афганистан, Южная Африка, Северная Америка и Южный Кавказ, стремясь повысить лидерскую роль женщин в принятии решений, касающихся водных ресурсов.

Основные принципы

Применяя принципы гендерного равенства к водной дипломатии, Сеть женщин в водной дипломатии работает над расширением участия женщин в переговорах и принятии решений, связанных с водными ресурсами, повышением устойчивости в районах с нехваткой воды и продвижением инклюзивного и совместного управления. В результате управление водными ресурсами осуществляется справедливо и устойчиво на всех уровнях.

Это не только способствует укреплению сотрудничества в водном секторе, но и содействует миру, безопасности и устойчивому развитию во всем мире. Такой подход прокладывает путь к преобразующей водной дипломатии под руководством женщин, одновременно пересматривая основные принципы эффективной водной дипломатии.

Во-первых, инклюзивное и равноправное участие имеет основополагающее значение для решения современных проблем, связанных с водными ресурсами и климатом. Приветствуются таланты любого пола, и решения, касающиеся сообщества, не должны приниматься без участия самого сообщества.

Во-вторых, статус-кво не является нейтральным. Врожденный дисбаланс сил часто приводит к тому, что опыт и знания женщин недооцениваются на форумах, где принимаются решения по вопросам водных ресурсов и климата. Поэтому необходимо активизировать усилия по устранению гендерного неравенства и увеличить прямую поддержку женщин-специалистов и руководителей в водном секторе.

В-третьих, слушайте, чтобы сотрудничать. Благодаря слушанию устраняется недоверие и укрепляется доверие между сторонами.

Делегаты посещают 2-й Глобальный сетевой форум для женщин в водной дипломатии в Вене, Австрия, 7 марта 2024 года. (Источник: ОБСЕ)

В-четвертых, необходимы устойчивые и надежные решения. Исследования в области женщин, мира и безопасности показывают, что участие женщин в мирных процессах повышает вероятность достижения соглашения, увеличивает вероятность его сохранения и снижает риск рецидива конфликта.

В-пятых, прозрачность и подотчетность. Для обеспечения значимого участия женщин и маргинализированных групп в принятии решений, связанных с водными ресурсами и климатом, необходимо содействовать прозрачности и подотчетности в процессах принятия решений на всех уровнях. Для оценки воздействия и разработки соответствующей политики необходимо собирать данные с разбивкой по полу.

В-шестых, забота о благосостоянии и здоровье. Перспектива гендерного равенства подчеркивает необходимость сокращения временных и трудовых затрат, которые налагает на женщин отсутствие безопасности водоснабжения, а также создания систем, которые смягчают это давление. Это не только расширяет возможности женщин, но и укрепляет устойчивость сообществ, сталкивающихся с нехваткой воды.

В-седьмых, инвестируйте в женщин, чтобы ускорить принятие решений. Транснациональные сети, такие как Сеть женской дипломатии в области водных ресурсов, предоставляют возможности для наставничества, получения знаний, навыков и связей, которые позволяют женщинам занимать руководящие должности в водном секторе. Эти платформы также позволяют участникам обмениваться опытом, учиться друг у друга, укреплять доверие и разрабатывать общие стратегии, а также содействовать трансграничному сотрудничеству для решения общих проблем, связанных с водными ресурсами и климатом.

***

С момента своего создания Сеть женщин в водной дипломатии вдохновлялась инновационными инициативами феминистской дипломатии, формируя преобразующую модель водной дипломатии, основанную на участии и лидерстве женщин. Несмотря на многочисленные предстоящие проблемы, формирующиеся принципы водной дипломатии, возглавляемой женщинами, являются прочной основой для мирного, безопасного и устойчивого будущего.

Источник: https://baoquocte.vn/ngoai-giao-nguon-nuoc-do-phu-nu-lanh-dao-vi-tuong-lai-hoa-binh-va-an-toan-307204.html