Распространение страха по поводу ИИ
В последнее время многие отечественные эксперты прогнозируют, что в ближайшие несколько лет ИИ может заменить людей или сделать многих людей бесполезными, несмотря на надлежащую подготовку.
ИИ пока не может заменить людей. Иллюстрация фото: Синьхуа
Страх того, что в будущем искусственный интеллект заменит людей, сбивает с толку многих студентов, которые не знают, какую специальность и какой вуз выбрать, чтобы не быть отчисленными.
Эксперт в области технологий и искусственного интеллекта рассказал, что получает много вопросов от студентов и родителей о том, какую специальность им следует изучать, чтобы их не заменил искусственный интеллект.
Многие люди беспокоятся о том, сохранятся ли их рабочие места после окончания учебы или стоит ли им продолжать изучать текущую специальность, поскольку бытует мнение, что ее вскоре вытеснит искусственный интеллект.
Нгуен Хоанг Тхань, студент факультета социальных наук из Хошимина, выразил обеспокоенность по поводу того, стоит ли ему продолжать изучать свою специальность, поскольку многие считают, что в будущем эту область может заменить искусственный интеллект. Тхань также рассматривал возможность смены специальности, чтобы расширить возможности трудоустройства после окончания вуза.
Аналогичным образом Тран Хай Минь, ученик 12-го класса из Хошимина, также обеспокоен выбором правильной специальности в университете.
«Я действительно не знаю, какую специальность выбрать прямо сейчас. Если я буду изучать программирование, эксперты говорят, что ИИ заменит его. То же самое касается специальностей, связанных с офисом и консалтингом. Выбор университета для меня сейчас действительно слишком сложен», — поделился Минь.
ИИ помогает повысить производительность и создать новую ценность, но не может заменить людей.
По мнению г-на Дао Чунг Тханя, заместителя директора Института технологий блокчейна и искусственного интеллекта (ABAII), ни одна отрасль не застрахована полностью от влияния ИИ. Однако люди могут сохранять конкурентное преимущество за счет таких важных навыков, как критическое мышление, креативность, решение проблем, адаптивность и коммуникабельность. Эти навыки не только помогают людям эффективно работать с ИИ, но и максимально использовать потенциал технологий для повышения производительности и создания новой ценности.
Он подчеркнул, что больше всего пострадают отрасли, в которых используются повторяющиеся и легко автоматизируемые процессы. Между тем, сферы, требующие креативности, стратегического мышления и человеческого взаимодействия, по-прежнему остаются важными. ИИ уже вносит существенные изменения, но уровень воздействия различается в зависимости от отрасли и отдельного человека. Основная проблема заключается не в существовании ИИ, а в том, как люди реагируют на его развитие. Вместо того чтобы беспокоиться, нам нужно активно учиться, изучать и адаптироваться к ИИ как к неизбежной части будущего.
Заместитель директора Института ABAII подтвердил, что ИИ не заменит людей сразу, но постепенно меняет наши методы работы. Используя ИИ в качестве вспомогательного инструмента, люди могут повысить производительность и сосредоточиться на задачах, которые приносят большую ценность. Он также отметил, что ИИ может превзойти человека в некоторых областях, особенно в задачах, которые можно закодировать в алгоритмах. Однако это не означает, что люди станут ненужными, поскольку ИИ может быстро обрабатывать данные, но не обладает интуицией, эмоциями или настоящим творчеством.
Разделяя эту точку зрения, г-н До Тхань Ха, директор по развитию бизнеса платформы Aicontent, сказал, что ИИ следует рассматривать как мощный инструмент поддержки, а не как угрозу, способную заменить людей. ИИ способен брать на себя повторяющиеся, процедурные и нетворческие задачи, тем самым способствуя автоматизации и оптимизации производительности труда. Однако он подчеркнул, что человеческий интеллект — это не только способность анализировать и обрабатывать данные, но и эмоциональный интеллект, понимание человеческих потребностей и поведения. ИИ может читать и анализировать большие данные, но не может полностью понять контекст, подтекст или культурное разнообразие.
В этот переходный период ИИ способствует оптимизации производительности, в результате чего предприятия увольняют сотрудников, которые не создают особой ценности, особенно на повторяющихся и редко меняющихся должностях. Поэтому, по словам г-на До Тхань Ха, вместо того, чтобы беспокоиться (FOMO), людям следует сосредоточиться на развитии самооценки и отработке важных навыков, таких как креативность, связь и понимание. Освоение использования ИИ как инструмента поможет каждому человеку повысить свою ценность и конкурентоспособность на рынке труда.
Г-н Данг Ху Сон, соучредитель Lovinbot, также согласился с тем, что ИИ помогает предприятиям сокращать расходы и оптимизировать производительность труда. Если каждый сотрудник будет повышать свою производительность хотя бы на 10% каждую неделю или месяц благодаря ИИ, вся организация увидит значительный рост. Однако, по его словам, лидеры не могут полагаться исключительно на ИИ, чтобы получить конкурентное преимущество. Вместо этого решающим фактором по-прежнему остается продукт и внутренние возможности бизнеса, а ИИ играет лишь вспомогательную роль.
Источник: https://vietnamnet.vn/ai-chua-the-thay-the-con-nguoi-nhung-dang-dan-thay-doi-cach-chung-ta-lam-viec-2379282.html
Комментарий (0)