ຮັບຮູ້ອາການຂອງການຖົດຖອຍໄດ້ຊັດເຈນກວ່າ

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະກວດກາພັກແຂວງ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດ “ກຳນົດບັນດາສັນຍານຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ວິວັດທະນາການເປັນເຈົ້າການ, ຫັນເປັນເຈົ້າການ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃຫ້ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງໃນໄລຍະປະຈຸບັນ”.

ພາບບັນຍາກາດຂອງກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດ ຈັດຂຶ້ນໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 9 ສິງຫາ 2023. ຮູບພາບ: NQ

ເອກະສານ 10 ສະບັບທີ່ນຳມາສະເໜີໃນກອງປະຊຸມ ກໍ່ຄືເອກະສານທີ່ຍັງເຫຼືອ 41 ສະບັບ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ຄ່ອຍໆຮັບຮູ້ບັນດາສັນຍານຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, “ວິວັດທະນາການດ້ວຍຕົນເອງ” ແລະ “ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ” ຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນແຂວງ.

ການສະແດງອອກສະເພາະ

ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂຢູ່ແຂວງ ບາກລຽວ ພວມໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກນັບມື້ນັບເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຫຼັກໝັ້ນໃນການນຳພາ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກສ່ວນຫຼາຍຖືເປັນແບບຢ່າງ, ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານປະທານຄະນະກວດກາພັກແຂວງ-ແຂວງ ຫວູງນາມ ຕີລາຄາຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ຍັງມີພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານສິນລະທຳ, ຊີວິດການເປັນຢູ່, ບໍ່ປະຕິບັດຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ກົດລະບຽບຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ການປະກົດຕົວເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຊ້າທີ່ຈະກວດພົບ, ບໍ່ໄດ້ປ້ອງກັນໃນເວລາແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ສະຫາຍ ເລກວກມິນ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າພະແນກບັງຄັບໃຊ້ຄຳສັ່ງຟ້ອງສານທາງແພ່ງແຂວງ ຊີ້ອອກບັນດາປະກົດການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ແງ່ຫວັງໃນພາກພື້ນທີ່ຕົນຮັບຜິດຊອບ. ມັນເປັນຂໍ້ມູນທີ່ມອບໃຫ້ຜູ້ດໍາເນີນຄະດີໃນກໍລະນີການບັງຄັບໃຊ້ທີ່ກໍາລັງຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຄໍາແນະນໍາດ້ານວິຊາຊີບ; ສວຍໃຊ້ການຊີ້ນຳວິຊາສະເພາະເພື່ອຍືດອາຍຸການປະຕິບັດໂທດ; ຫຼືໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ບໍ່ມີຈຸດປະສົງ, ປິດບັງການກະທຳລະເມີດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້...

ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງທັ໋ງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນຍັງຄົງແກ້ໄຂຄຳຖາມທີ່ວ່າ: “ເປັນຫຍັງການເສື່ອມໂຊມດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຂົງເຂດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຍັງສັບສົນ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການສະກັດກັ້ນ ຫຼື ຍູ້ຖອຍຄືນອີກ?” ການສະແດງໃຫ້ເຫັນສະພາບການດັ່ງກ່າວແມ່ນຄວາມຂີ້ຄ້ານໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເຂົ້າໃຈເອກະສານຂອງລັດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ບໍ່ອຸທິດຕົນເພື່ອປະເທດແລະປະຊາຊົນ; ຂາດການກວດກາ, ກວດກາ, ຂາດຄວາມເຂົ້າໃຈກັບສະພາບການທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ແລະສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດເພື່ອສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດກັບບັນດາທຸລະກິດ ແລະ ວິຊາອື່ນໆ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.

ມາດຕະການປ້ອງກັນ

ການກຳນົດບັນດາສັນຍານການຊຸດໂຊມ, “ວິວັດທະນາການຕົນເອງ” ແລະ “ການຫັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ” ໃນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແມ່ນຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງພັກພວກເຮົາມາແຕ່ດົນນານ. ນັບແຕ່ກາງສະໄໝຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ VII ໃນປີ 1994 ເປັນຕົ້ນມາ, ພັກໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ ຄວາມເສື່ອມໂຊມທາງດ້ານອຸດົມການ ແລະ ທາງດ້ານການເມືອງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ດ້ານລົບ ແມ່ນບັນດາຄວາມສ່ຽງທີ່ຂັດຂວາງການພັດທະນາ ແລະ ຄວາມຢູ່ລອດຂອງພັກ ແລະ ລະບອບ.

ດ້ວຍເວລານັ້ນ, ມີລະບົບວິທີການແກ້ໄຂຢ່າງເຄັ່ງຄັດ, ຄົງຕົວ, ພິເສດແມ່ນພາຍຫຼັງ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດວຽກງານປ້ອງກັນ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ພວກເຮົາບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ສຳຄັນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານໃນຕໍ່ໜ້າ ເພື່ອກຳນົດ 27 ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, “ວິວັດທະນາການດ້ວຍຕົນເອງ” ແລະ “ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ”.

ສະນັ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຊີ້ແຈ້ງບາງເນື້ອໃນຄວາມເສື່ອມໂຊມໃນດ້ານຄື: ສຶກສາທິດສະດີການເມືອງ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ດຶງດູດການລົງທຶນ, ການເງິນ, ຊັບພະຍາກອນ – ສິ່ງແວດລ້ອມ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ສິ່ງສຳຄັນທີ່ນຳມາຈາກກອງປະຊຸມແມ່ນສະເໜີບັນດາມາດຕະການສະກັດກັ້ນ ແລະ ຄວບຄຸມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ – ເລຮຸຍບູລ ເນັ້ນໜັກວ່າ.

ຫງວຽນກວກ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ