UMT 스포츠 과학 경영 연구소 소장인 응우옌 트라 지앙 박사는 오늘 2월 10일자로 호치민시 경영 기술 대학(UMT)에서 공식적으로 사임했습니다.
호치민시 경영기술대학은 Nguyen Tra Giang 박사가 오늘 2월 10일 이후로 학교에서 직장을 그만두었다고 확인했습니다. - 사진: UMT
오늘 오후, 2월 10일, Tuoi Tre Online이 Nguyen Tra Giang 박사의 업무 및 직위가 일시적으로 중단된 후의 상황에 대해 UMT에 연락했을 때, 학교 측은 "2월 10일 이후로 Nguyen Tra Giang 씨는 더 이상 UMT 스포츠 과학 및 경영 연구소의 강사 및 이사로 일하거나 직위를 맡지 않습니다. Giang 씨의 어떠한 행동도 학교를 대표하거나 학교와 관련이 없습니다."라고 확인했습니다.
동시에 Tuoi Tre Online 도 Dr. Giang에게 연락했지만 그녀는 논평을 하지 않았고 이 사건에 대해 더 많은 정보를 제공하는 데 동의하지 않았습니다.
이전에 1월 6일 오후, UMT 교장은 UMT 스포츠 과학 및 경영 연구소 소장인 응우옌 짜 지앙(Nguyen Tra Giang) 박사의 업무와 직위를 15일간(1월 7일부터 1월 21일까지) 일시 정지하기로 결정했습니다.
응웬 짜 지앙 박사에 따르면, 위와 같은 결정을 내린 후, UMT 대학은 1월 7일 저녁 그녀의 학교 학장직과 직무를 잠정적으로 정지한다는 보도자료를 냈습니다. 그 이유는 많은 비난이 있었기 때문이며, 학교는 사건을 검증할 필요가 있었기 때문입니다.
"학교가 문제를 명확히 하지 않고 학생과 학부모에게 가르치거나 연락하는 것을 금지한 것은 매우 무례하고 교육 기관에 적합하지 않으며 현행 노동법 조항에 어긋납니다."라고 지앙 씨가 말했습니다.
Nguyen Tra Giang 박사는 한때 UMT가 수십억 달러의 급여를 빚졌다고 비난했고 학교 측은 "근거가 없다"고 말했다.
또한 Nguyen Tra Giang 박사에 따르면, 그녀는 2024년 12월 16일부터 UMT에 책 A Unified System Fitness Design (USFD) 출판 목표를 초과하는 과학 연구 보수를 지불해 달라고 요청했습니다. 이는 UMT 강사 규정에 따라 등가 환산 시 책 USFD는 26,325시간의 근무 시간으로 계산되기 때문입니다.
"예비 계산에 따르면 두 저자 Nguyen Tra Giang과 Oliver Napila Gomez는 18억 VND를 받을 수 있을 것으로 보입니다. 그러나 지금까지 학교는 이 보수의 예상 지급 시기에 대한 공식적인 답변을 받지 못했습니다. 1월 6일에 저는 예상치 못하게 학교에서 일시 정지 결정을 받았습니다."라고 Giang 씨가 덧붙였습니다.
한편, 1월 9일 저녁, UMT 학교 관계자는 Nguyen Tra Giang 씨의 직무 및 직위 일시 정지 결정은 노동 규정, 2019년 노동법 조항 및 이행 지침 문서에 따라 학교에서 내린 것이라고 확인했습니다.
동시에 학교 측은 지앙 씨의 임시 정지 결정에 대한 불만을 접수했으며 노동 분야의 불만 처리에 관한 법적 절차에 따라 처리하고 있다고 밝혔습니다. 학교 측은 지앙 씨가 학교가 상기 금액을 빚지고 있다는 정보는 근거가 없다고 밝혔다.
이와 관련된 또 다른 사건으로, 2024년 11월 24일, 응웬 트라 지앙 박사가 USFD라는 책을 출간했습니다. 하지만 얼마 지나지 않아, 위 책의 공동 저자인 올리버 나필라 고메즈(필리핀) 씨가 UMT 학교에 이메일을 보내며 소셜 네트워크에 일련의 비난을 게시했습니다. "저는 USFD 책의 유일한 저자입니다."
이 사건에 대한 대응으로, 작가 응우옌 트라 지앙은 당국에 청원서를 보내 "저는 라우틀리지에서 출판한 책 USFD의 주요 저자입니다. 올리버 나필라 고메즈 씨는 공동 저자인데, 그는 UMT에서 직장을 잃은 것에 대한 개인적 증오로 인해 소셜 네트워크에서 저를 중상모략하여 저를 협박하려고 합니다."라고 확언했습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-thoi-viec-tai-truong-dai-hoc-quan-ly-va-cong-nghe-tphcm-20250210181601271.htm
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