인텔 신임 CEO의 '거대한' 연봉 공개

인텔은 수요일에 탄 씨를 CEO로 임명하고, 이 업계의 베테랑에게 회사가 칩 설계자이자 성공적인 칩 제조업체로 거듭나는 어려움 속에서도 변혁을 주도하도록 위임했습니다. 그는 3월 18일에 공식적으로 취임할 예정이다.

새로운 CEO인 립부탄은 100만 달러의 기본 급여에 최대 200만 달러에 달할 수 있는 연간 보너스를 받게 됩니다.

탄 씨의 고용 계약에는 3년 성과 목표가 포함되어 있는데, 이 목표에 따르면 입사 후 18개월 이내에 "지배권 변경" 또는 소유권의 중대한 변경이 발생할 경우 보너스 주식의 3분의 2를 유지할 수 있습니다.

칩 산업 분야에서의 광범위한 경험과 오랜 기술 투자자로서의 역할 덕분에 탄 씨는 인텔이 CEO인 팻 겔싱어를 해고한 12월 이후 최고 경영자 후보로 고려되어 왔습니다.

인텔 규정에 따르면, 겔싱어 씨의 고용 계약에는 "지배권 변경" 조항이 없습니다. 그의 계약에는 125만 달러의 기본 급여가 포함되어 있으며, 그는 해당 급여의 최대 275%에 달하는 연간 현금 보너스를 받을 자격이 있습니다.

목요일에 인텔 주가가 14% 이상 급등했습니다. 월가에서는 칩 제조업체의 방향에 대한 의견 불일치로 2024년 8월에 사임한 전 이사회 멤버인 립부 탄을 CEO로 임명하기로 한 결정을 환호했습니다. 그는 수년간 시장에서 부진한 성과를 보였습니다.

탄은 인공지능이 주도하는 반도체 붐의 기회를 놓친 회사를 되살리는 임무를 맡게 되며, 칩 제조 사업을 키우는 데 수십억 달러를 투자하게 됩니다. 인텔 주가는 지난해에 약 60%의 가치를 잃었는데, 이 기간 동안 나스닥 종합 지수와 S&P 500은 모두 두 배로 증가했습니다.

또한 탄 씨는 회사를 떠나기 전에 최대 1,200만 달러의 지급을 받을 자격이 있습니다.

계약서 문구의 또 다른 차이점은 탄 씨는 CEO로서의 직무와 책임을 수행하는 데 "필요한 시간"을 할애해야 하는 반면, 겔싱어 씨는 "모든 사업적 노력과 시간을 인텔에 바쳐야" 한다는 것입니다.

적어도 현재로서는 탄 씨는 스타트업에 적극적으로 참여하고 있으며, 벤처 캐피털 펀드인 월든 인터내셔널을 통해 투자하고 있습니다.

말레이시아에서 태어나 싱가포르에서 자랐으며 현재는 미국 시민권을 취득한 탄 씨는 성장기에 미국으로 건너와 대학원 과정을 밟았으며, 매사추세츠 공과대학(MIT)에서 핵 공학을 전공했습니다. 그 후 그는 경영대학원에 진학하기 위해 캘리포니아로 이사했고, 1987년에 벤처 캐피털 회사인 월든 인터내셔널을 설립했습니다.

벤처 캐피털 회사인 월든 인터내셔널의 회장을 역임한 것 외에도, 탄 씨는 칩 설계 소프트웨어 회사인 케이던스 디자인 시스템의 오랜 CEO를 역임했습니다. 탄 씨는 케이던스가 복잡한 설계를 위한 소프트웨어 제공에 집중하고, 초창기부터 제조에만 전념해 온 대만 반도체 제조회사(TSMC)와 긴밀히 협력하도록 지시했습니다.

탄 씨가 케이던스에 재직하는 동안 회사 주가는 3,200% 상승했고, 아이폰 제조사인 애플이 인텔과 같은 공급업체에서 자체 칩 개발로 전환하면서 애플은 케이던스의 가장 큰 고객 중 하나가 되었습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm