반도체산업 인력공급센터

Alchip Technologies의 CFO인 다니엘 왕에 따르면, 향후 2~3년 내에 이 사무실의 엔지니어 수를 100명으로 늘릴 계획이라고 합니다.

Alchip Technologies의 회장 겸 CEO인 Johnny Shen은 베트남이 전문적 윤리관을 지닌 재능 있는 엔지니어를 보유한 유망한 공급원이라는 사실이 그룹에 매우 매력적인 선택이 되었으며, 베트남 엔지니어들의 헌신과 의지에 대한 인상을 표현했습니다.

해당 기사에 따르면, 위 검색에는 대만의 칩 제조 그룹 TSMC와 United Microelectronics(UMC)의 칩 설계 서비스 공급업체인 GUC와 Faraday Technology도 포함되어 있습니다.

한국 기업 역시 베트남의 기술 엔지니어 공급원에 관심을 갖고 있으며, 이는 베트남의 두뇌 유출을 보완하기 위한 것입니다. 최근 기술 회사 대표들과 오영주 중소기업창업부 장관 간의 논의에서 CEO들은 외국 인재를 유치하기 위해 비자 규정을 완화할 것을 촉구했습니다. 토론에서 가장 많이 언급된 나라는 베트남이었습니다.

닛케이 아시아에 따르면, 글로벌 반도체 산업의 노동력 부족 상황에서 풍부한 기술 인력은 베트남이 글로벌 기술 가치 사슬에서 입지를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. 미국의 기술 회사인 마벨은 베트남을 기술 인재를 개발하기에 전략적으로 적합한 곳으로 묘사합니다. 마벨은 2026년까지 베트남 내 기술 엔지니어 수를 약 500명으로 늘릴 계획이며, 이는 호치민 시 사무실뿐만 아니라 다낭의 신규 사무실에도 적용될 예정입니다.

칩 설계 도구 분야의 세계적 공급업체인 시놉시스 역시 베트남에 적극적으로 투자한 기업 중 하나입니다. 현재 Synopsys는 베트남 여러 도시에 위치한 여러 개의 디자인 센터에 500명 이상의 직원을 두고 있습니다. 대만(중국) 및 남아시아 시장 사업을 담당하는 시놉시스의 로버트 리 부사장은 베트남이 반도체 분야의 인재 센터가 되어 가는 과정에 있다고 평가했습니다.

출처: https://nhandan.vn/trung-tam-cung-cap-nhan-luc-cho-nganh-cong-nghe-ban-dan-post825070.html