두람 총서기의 말씀에 따르면, 인사 업무를 잘하는 것은 취약한 간부들의 상황을 치료하고, 행정 및 기계적으로 일하는 간부들의 질병을 치료할 수 있는 강력한 약 중 하나입니다. 부정적, 괴롭힘
2017년 10월 25일 중앙집행위원회가 "정치 제도를 효율적이고 효율적으로 간소화하고 개편하기 위한 몇 가지 문제"에 대한 결의안 제18-NQ/TW의 이행을 요약한 전국대회(2024년 12월 1일)에서 연설한 토람 사무총장은 행정 및 기계에 종사하는 공무원들의 질병을 치료할 수 있는 충분히 강력한 약이 필요하다고 요청했습니다. 부정적이고, 부패하고, 사람들을 괴롭히고, 기업을 괴롭히고, 오로지 개인적인 이익을 위해 일하고, 고의로 일을 늦추고, 모임에서 의견을 묻고, 시스템을 비난하고, 책임감에 대한 두려움을 비난합니다.
약한 간부의 상황을 치료하는 '강력한 약' 중 하나는 간부 활동을 잘하는 것입니다.
인사 작업은 "뿌리의 뿌리"입니다. 왜냐하면 인사를 선발하는 것은 농업에서 씨앗을 선발하는 것과 같기 때문입니다. 좋은 씨앗을 뿌리면 식물이 건강하게 자라고, 나쁘거나 병든 씨앗을 뿌리면 식물이 왜소해집니다.
잘못된 간부를 선택하면 필연적으로 매우 심각한 결과를 초래하여 지도력이 감소하고, 당의 위신이 손상되고, 당에 대한 사람들의 신뢰가 떨어지게 됩니다.
무능하고 도덕성이 부족한 사람들이 중요한 직위에 배치되면 조만간 부패, 부정성, 괴롭힘, 사람들에 대한 학대, 책임감에 대한 두려움에 빠지게 되어 조국을 건설하고 보호하는 사업에 해를 끼칩니다.
지위와 권력을 추구해 '성공'하는 사람들은 필연적으로 직업적 기술과 윤리를 향상시키는 데는 관심이 없고, 모든 문제를 돈으로 해결하는 데 익숙하기 때문에 '관계'를 쌓는 데만 신경을 쓰는 사고방식을 갖게 됩니다.
인사업무에 대한 원칙, 규정, 절차, 법규 및 결정의 이행을 바로잡기 위해 정치국은 2023년 7월 11일 권력 통제 및 인사업무에서의 부패와 부정성 예방 및 퇴치에 관한 규정 114-QD/TW를 발표했습니다.
정치국은 “인사업무의 부패와 부정” 개념에서 “직위와 권력을 사고 파는” 상황을 강조했다.
규정 114-QD/TW에 따르면, 뇌물 수수 행위란 타인이 직위, 직함 및 혜택을 얻도록 돕기 위해 뇌물을 중개, 주고받는 행위를 말합니다. 호의를 얻기 위한 목적으로 선물, 돈, 재산 또는 기타 혜택을 제공하는 것 나이 때문에, 경쟁적인 타이틀 때문에, 학위 때문에 달리는 것... 직위와 혜택을 얻기 위한 기준과 조건을 충족하기 위해 달리는 것. 권위와 책임이 있는 사람에게 영향을 미치고 압력을 가하기 위해 친밀한 관계를 이용하여 지위, 직함, 혜택을 얻는 것입니다.
인사업무에서의 부패와 부정성을 방지하기 위해, 규정 제114-QD/TW호는 인사업무에서의 권력 개념과 인사업무에서의 권력 통제를 명확히 했습니다.
인사업무에 있어서의 권한은 모집, 평가, 신임투표, 계획, 훈련, 육성, 선발, 배치, 배정, 임명, 지정 및 전근을 포함한 인사업무와 관련된 단계에서 조직 및 개인이 행사하는 권한을 말한다. 진급, 강등, 군 계급 박탈; 직위 정지, 사임, 해임, 직위 해제; 보상, 훈련; 불만 사항과 비난을 확인, 모니터링하고 해결합니다.
인사업무에서의 권력 통제는 인사업무에 대한 원칙, 규정, 절차, 법규 및 결정을 엄격히 이행하도록 보장하고, 인사업무에서 부패 및 부정행위를 예방, 중단, 탐지하고 처리하기 위한 메커니즘과 조치를 사용하는 것입니다.
제114-QD/TW 규정에서는 자신의 지위와 권력을 이용하거나 남용하는 행위란 자신과 가족의 명예와 영향력을 이용하여 다른 사람에게 결정, 지시, 조언, 제안, 논평, 평가, 투표, 신임 투표, 인사 추천 투표 또는 자신의 의지에 따라 투표하도록 제안, 영향을 미치고 압력을 가하는 행위라고 명시하고 있습니다.
자신의 지위나 권력을 이용하거나 남용하는 행위는 친인척이나 가까운 친구가 인사 작업 단계에 영향을 미치거나 조종하거나 간섭하기 위해 자신을 이용하도록 하는 행위입니다. 자신의 지위나 권력을 이용하거나 남용하는 행위는 인사 작업을 수행하는 과정에서 인사에 대한 개인적 이득이나 이익을 위한 동기나 목적을 위해 인사 작업 단계를 수행할 때 개인적 의도를 통합하는 행위입니다.
제114-QD/TW 규정은 당 위원회, 당 조직, 집단 지도부의 인사 업무에 대한 책임을 매우 구체적으로 규정하고 있습니다. 당위원회 위원, 당 조직 및 집단지도부의 책임. 당위원회 수장, 당 조직 및 집단 지도부의 책임. 자문기구의 책임자의 책임 직원의 책임; 인사의 책임
이는 "과정을 따르기"와 "집단적 책임"이라는 만트라를 믿지 못하게 만드는 방법입니다. 각 수준과 각 개인의 책임이 명확하게 명시되었기 때문입니다.
규정 114-QD/TW에서는 권력 통제와 인사 업무의 부패 및 부정 행위에 대한 책임 처리를 명확하게 정의하고 있습니다. 인사업무에서 권력통제를 위반한 경우, 집단, 당위원장, 당조직, 지방, 기관, 단위, 간부 및 당원을 심의하여 규정에 따라 엄격히 징계한다.
인사 작업은 당과 국가의 중요한 전략의 성공과 실패를 좌우하는데, 여기에는 기구를 효율화하는 작업도 포함됩니다.
2024년 12월 1일 정치국과 중앙당 비서처가 주최한 전국대회에서 연설한 서기장은 인사사업에 대해 다시 한번 상기시켰습니다. 각급 당 위원회는 지시에 따라 신임 임기에 대비한 인사 준비에 주력하고, 새로운 발전 요구에 부응할 수 있는 자질과 역량을 갖춘 간부팀을 준비해야 합니다.
모든 간부와 당원은 국가의 새로운 단계에서 요구와 과제를 충족하기 위해 끊임없이 "자신을 개선"하는 법을 배워야 합니다. 요구 사항을 충족할 수 없다면 자발적으로 물러나 다른 사람들이 그렇게 하도록 해야 합니다.
우리는 당대회 전 인사사업의 "병"을 극복하는 데 각별히 주의해야 합니다. 예를 들어, 재선되지 못한 사람은 안주하고, 방어적이며, 새로운 것을 감히 실행하지 못하는 경우입니다. 새로운 당위원회에 참여할 예정인 인원은 서로 충돌하는 것을 원치 않고, 표를 잃을까봐 두려워해서 혼자 지내야 합니다. 친척, 지인, "친구"가 리더십 직위에 오르거나 "조직의 수법"을 사용해 자신이 싫어하는 사람을 밀어내는 것을 계산합니다.
당 인사 사업에 대한 "충분히 강력한 약"인 규정 제114-QD/TW는 2023년 중반에 정치국에서 "처방"되었으며 간부, 당원 및 사회 전체의 공감대를 얻었습니다. 따라서 적절한 복용량과 올바른 약물 적응증을 사용하면 질병을 예방할 수 있습니다./.
[광고2]
출처: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-to-lam-can-lieu-thuoc-du-manh-dieu-tri-tinh-trang-can-bo-yeu-kem-post999107.vnp
댓글 (0)