(댄 트리) - 하노이의 초등학교 교사인 NGV 씨는 올해의 설날 보너스가 학교의 지출 예산 적자로 인해 매우 낮을 가능성이 높다고 예측했습니다.
NGV 씨는 이 업계에서 15년간 일했지만, 설날 보너스가 700만 VND를 넘은 적이 없다고 말했습니다. 그녀가 마지막으로 이 보너스를 받은 건 3년 전이었습니다. V 씨와 그녀의 동료들은 올해 설날 보너스가 노조에서 주는 일부 선물을 제외하면 "별로 없을 것"이라고 예측했습니다.
V 씨에 따르면, 교사들의 설 보너스는 학교가 지불해야 하는 의무적인 금액이 아닙니다. 학교의 지출 기금에 잉여금이 있을 경우 분배되는 금액입니다.
"학교에 흑자가 나는 해에는 교사 한 명당 1개월 급여의 보너스, 약 700만 VND를 받습니다. 흑자가 적은 해에는 1~200만 VND를 받습니다. 울타리를 칠하고, 나무를 더 심고, 캠퍼스에 의자를 교체하는 등의 이유로 학교 자금이 적자가 나는 해가 있는데, 그 해에는 교사들이 설 보너스를 받지 못할 것입니다." V 씨가 공유했습니다.
2024년 고등학교 졸업 시험의 감독관으로 일하는 교사들(사진: 탄동).
하노이의 고등학교 교사인 VPTT 씨는 학교의 설날 보너스가 더 규칙적이며, 평균 300~500만 VND라고 말했습니다. 이는 또한 학교가 교직원과 교사에게 보상하기 위해 학교 기금에서 공제하는 금액입니다.
하노이 교외 학교의 일부 공립 교사를 대상으로 한 조사에 따르면, 일반적으로 고등학교 교사가 받는 설날 보너스는 100만 VND, 유치원, 초등학교, 중학교 교사는 50만 VND입니다.
비공립 학교에서도 설날 보너스는 매우 다양합니다.
사립 고등학교 교장은 "설날 보너스는 민감한 문제이고, 각 학교마다 다릅니다. 학교 내에서 교사도 능력, 직위, 연공서열에 따라 다른 보너스를 받습니다.
따라서 설날 보너스 금액을 발표하면 쉽게 논란이 일어나 다른 학교에 불이익이 생길 수 있습니다."
사립 중등학교의 화학 교사인 NVM 씨는 일반적으로 명성이 있고 입학 품질이 높고 수업료가 높은 사립학교 교사는 13개월 급여를 받는다고 말했습니다. 또한, 뗏 보너스는 학년 중 교사의 연공서열과 업적도 고려합니다.
"따라서 월급이 높고 우수한 학생을 양성하는 데 많은 업적을 이룬 교사도 높은 뗏 보너스를 받게 될 것입니다. 일부 교사는 뗏 보너스로 5000만~6000만 VND를 받습니다." M씨가 밝혔습니다.
입학 수준이 낮고 수업료가 낮은 중간 규모의 사립학교의 경우, 교사는 200만~500만 VND의 보너스를 받습니다.
최근 MV 로모노소프 중·고등학교에서는 교사들을 위한 음력 설 보너스로 1개월치 수입을 지급한다고 발표했습니다. 이 수준은 1년 중 12개월의 소득을 평균하여 계산됩니다. 교사들은 평균적으로 2,200만 VND의 보너스를 받는다. 가장 높은 수준은 3,500만 VND입니다.
현행 법률 문서에는 공공 서비스 부문의 공무원인 교사의 설날 보너스나 13월 급여에 대한 규정이 없습니다.
정부령 73호에 따른 간부, 공무원, 공공근로자 및 군인에 대한 보너스 제도는 7월 1일부터 적용되며, 뛰어난 업무 성과와 각 개인의 연간 업무 완료 수준에 대한 평가 및 분류 결과에만 적용됩니다.
이 법령에서는 각 사례에 대한 구체적인 보너스 수준이 반드시 각 개인의 급여 계수에 따른 급여 수준에 연계될 필요는 없다고 분명히 명시하고 있습니다.
또한, 이 연간 보너스 기금은 경쟁 및 보상에 관한 법률에서 규정한 보상 기금의 범위 밖에 있으며, "기관 또는 단위의 급여 목록에 있는 주체의 직위, 직함, 계급, 레벨 및 군 계급 등에 따라 총 급여 기금(수당 제외)의 10%로 결정"됩니다.
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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm
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