지금까지 일부 대학에서는 직원, 강사, 임직원에게 2025년 음력설 보너스를 지급할 계획을 세웠습니다.
 |
| 일부 학교에서는 2025년 강사와 직원에게 음력설 보너스를 지급할 계획을 가지고 있습니다. (삽화) |
조교수 호치민시 산업무역대학 총장 응우옌 쑤언 호안. 호치민시는 학교의 2025년 설 보너스가 1인당 2,500만 VND라고 밝혔습니다.
이 보너스 레벨은 2024~2025학년도부터 적용되는 내부 지출 규정에 따라 구현됩니다. 직함, 직위, 학위에 관계없이 1년 이상 근무한 모든 임원, 공무원, 직원, 학교 지도자는 동일한 보너스를 받습니다.
학교에서 1년 미만 근무하거나 직장을 그만두거나 전직한 경우에는 보너스가 다르게 산정됩니다. 이 보너스는 일일 또는 계절 계약에는 적용되지 않습니다. 또한 학교에서는 학년 초에 직원, 강사, 임직원에게 행운의 돈을 주기 위한 금액을 따로 마련하고, 은퇴한 지도자와 교사에게 선물을 주기도 합니다.
현재 호치민시 산업무역대학에 재직 중이다. 호치민에는 거의 800명의 임원, 강사, 직원이 있다. 최대 200억 VND 이상의 설 보너스와 행운의 돈 펀드. 2024년과 비교해 학교의 설날 보너스는 1인당 500만 VND 증가했습니다.
호치민시 기술교육대학교. 호치민시는 아직 2025년 설날 보너스에 대해 합의하지 않았지만, 적어도 작년과 동일할 것으로 예상됩니다. 2024년에는 임원, 강사, 직원 모두에게 1개월 급여와 2,500만 VND의 보너스가 지급됩니다. 이 중 1개월 급여에는 국가 규정에 따른 급여와 학교의 급여 체계에 따른 급여가 포함됩니다. 이런 계산에 따르면, 가장 낮은 설날 보너스는 약 3,000만 VND이고, 가장 높은 보너스는 7,000~8,000만 VND입니다.
또 다른 대학의 홍보부장도 학교 규정에 따르면 직원과 강사, 임직원에게는 13월급이 있다고 말했다. 따라서 그들은 월급에 따라 일정 금액을 받게 될 것입니다.
정부의 60/2021 법령에 따라, 학교는 연간 재정 성과를 경력 개발, 소득 보충, 보상 및 복지, 기타 기금 등 4개 기금으로 배정합니다. 4개의 기금을 설립한 후, 수입과 지출의 남은 차액은 경력개발 기금에 추가됩니다.
각 학교에서는 정규 비용의 일부 또는 전부를 1.5~3개월치 급여와 임금으로 책정해 보상 및 복지 기금으로 사용하도록 했습니다. 음력설 때 학교에서 지급하는 급여와 임금의 액수를 뗏 보너스라고 합니다.
[광고2]
원천
댓글 (0)