킨테도티 - 1월 9일 오전, 하노이 대학 및 단과대학 당 위원회는 하노이 국립 교육 대학 당 위원회와 협력하여 "새로운 시대 - 국가 부상의 시대"에 대한 당의 지도 이념과 주요 방향을 논의하는 컨퍼런스를 개최했습니다.
토론회에 참석한 사람은 하노이 당위원회 선전부 부장 다오 쑤언 둥(Dao Xuan Dung)입니다. 하노이 대학 당위원회 서기, 응우옌 탄 썬; 준교수, 박사 응우옌 반 히엔 - 당 위원회 서기, 하노이 국립 교육 대학 이사회 의장, 당 위원회의 전문가, 과학자, 대학 강사.
당과 총비서 램의 생각과 방향에 대한 설명
서론 보고에서 하노이 대학 당위원회 부서기인 응우옌 부 빅 히엔(Nguyen Vu Bich Hien) 부교수 겸 박사는 세미나가 대학이 과학자, 강사, 학생들의 의견을 모아 분석하고, 객관적이고 과학적으로 평가하고, 지침 아이디어를 명확히 한 다음, 4가지 주요 내용을 통해 해결책을 제안하는 포럼이라고 말했습니다.
첫 번째 내용은 리더십 방법과 조직 구조를 혁신하는 것입니다. 본 컨텐츠에서는 대학 및 단과대학에서의 리더십 역할을 명확히 하고 경영방법을 혁신하는 데 중점을 두고, 효율적이고 효과적인 경영기구를 구축하는 것을 목표로 한다. 다음과 같은 논문: "하노이 과학기술대학의 조직구조의 모델 전환 및 간소화, 운영 효율성 개선" 하노이 의대의 "새로운 시대에 당의 지도력과 통치 방법을 지속적으로 강력하게 혁신한다"는 주제는 혁신 목표를 실현하기 위한 실질적인 솔루션을 제공합니다.
두 번째 내용은 경제 발전과 국가 자원으로, 고품질 인적 자원을 양성하고 혁신을 촉진하는 데 있어서 대학과 단과대학의 역할을 강조합니다. 이 내용에는 Foreign Trade University의 "혁신적 인적 자원 양성에 있어서 대학의 역할"과 같은 프레젠테이션이 포함됩니다. 하노이 개방대학의 “신시대 자율대학의 인재 유치 정책”
세 번째 내용은 법치국가를 건설하고 제도를 완비하는 것이다. 토론은 사회주의 법치국가 건설에서 법, 정치제도, 당성 간의 관계를 명확히 하는 데 중점을 두었습니다. 대표적인 기사로는 하노이 법학대학의 "법치국가 건설에서 당 정신을 증진하기 위한 법률 제정 및 시행 조직"이 있습니다. 건축대학의 '정치체제에서의 권력통제에 대한 당의 관점'
네 번째 내용인 디지털 전환과 지속 가능한 개발은 새로운 시대의 맥락에서 디지털 기술 솔루션과 혁신에 초점을 맞춥니다. 예를 들어, University of Architecture에서 작성한 "베트남의 디지털 전환 요구 사항을 충족하기 위한 인적 자원 개발"이라는 논문이 있습니다. 투일로이 대학의 "고등교육의 디지털 전환 - 국가 발전 시대로의 진입을 위한 근본적 솔루션"은 실용적이고 실현 가능한 제안을 제공합니다.
세미나에서 전문가와 과학자들은 "새로운 시대로의 진입 방법", "새로운 시대로의 진입 장애물", "새로운 시대로의 진입을 위한 레버", "새로운 시대로의 진입을 위해 어떤 힘을 의지해야 하는가", "새로운 시대로의 진입을 위한 결정적 요인"과 같은 문제에 대한 토론과 해명에 주력했습니다. 이 대회는 블록 내 지식인, 과학자, 간부, 당원, 강사들이 지성과 창의성을 향상시키고, 당과 토람 서기장의 사상과 방향을 명확히 하며, 정치 체제의 높은 단결과 국민의 공감대를 형성하고, 간부와 당원의 책임감 측면에서 심오한 변화를 창출하며, 학교를 건설하고 발전시켜 수도 하노이를 문화적이고 문명화되고 현대적인 도시로 발전시킬 수 있는 기회입니다. 새로운 시대의 “국가를 전면적이고 강력한 발전, 돌파구와 도약”에 기여합니다.
새로운 시대로 국가를 전면적이고 강력한 발전으로 이끄자
회의에서 연설한 하노이 국립 교육대학교의 당 서기이자 이사회 의장인 응우옌 반 히엔(Nguyen Van Hien) 부교수 박사는 학교에서의 현재 당 건설 활동 관행과 관련된 새로운 시대의 당 지도부와 거버넌스 방법의 혁신 문제에 관심을 가졌습니다.
응우옌 반 히엔(Nguyen Van Hien) 부교수에 따르면, 학교의 조직과 운영은 당 위원회의 포괄적인 리더십 역할을 보장했습니다. 학교위원회의 거버넌스 및 감독 역할. 특히 이사회와 지원 직원 부서의 관리, 운영 및 실행 역할입니다. 또한 학교의 당 건설 사업은 전략적 결의안 발표, 내부 관리 문서 제도 수립 지도, 정치 이념 사업, 인사 사업, 검사 감독 등 모든 활동에서 동시에 진행되었습니다. 특히, 학교의 인사 업무에 특별한 주의를 기울입니다.
“학교당위원회는 직원 모집, 의견 제시, 평가부터 직원 제도 및 정책의 기획, 교육, 육성, 순환, 배치, 활용, 임명, 해고, 실행까지 잘 지도해 왔습니다. 모든 절차는 공개적으로, 민주적으로, 합법적으로 진행됩니다. 그 덕분에 현재 학교에는 전문성이 뛰어나고 정치적 의지가 강하며 내부적으로 단결하는 직원 팀이 있는 것으로 보입니다." - 응우옌 반 히엔(Nguyen Van Hien) 부교수가 전했습니다.
"베트남의 사회주의 법치 국가 건설에서 당의 품격을 증진"하기 위한 법률 제정 및 시행 조직 내용에 주의를 기울인 하노이 법학대학 이사회 의장 겸 당 서기인 주 만 홍 박사는 국가가 "새로운 시대, 국가 성장의 시대"로 진입할 준비를 하고 있다고 말했습니다. 따라서 현실의 흐름에 맞춰 정치 시스템 전체를 혁신하고, 국가 개발을 위한 자원과 동기를 촉진해야 합니다.
특히 당의 방향에 따라 법률을 효과적으로 실시하는 것을 건설하고 조직하는 것은 13차 전국당대회 결의에서 천명한 전략적 돌파구를 실현하기 위한 "병목의 병목"을 제거하고 2030년까지 국가 발전 목표와 열망을 실현하기 위해 14차 전국대회를 준비하고 2045년 비전을 갖는 것입니다.
한편, 하노이 과학기술대학 조직위원회 위원장인 부반옘(Vu Van Yem) 교수는 68년이 넘는 건설 및 개발 기간 동안 학교는 항상 적극적으로 연구하고, 방향을 모색하고, 운영 모델의 변화를 제안하고, 자율성을 시험하고, 기구를 간소화했으며, 세계의 실용적인 모델에 따라 노력해 왔다고 말했습니다. 특히, 2011년부터 2022년까지 법률 34조에 따른 자율 시범제도 및 자율화 운영모델 전환을 시행한 이후, 학교는 품질과 운영 효율성 측면에서 많은 격려적인 성과를 거두었으며, 당과 정부의 올바른 정책을 확증했습니다.
“거버넌스 모델을 전환하고, 효율적이고 효과적인 장치를 구축하고, 운영 메커니즘을 혁신하는 정책은 고등교육기관의 질과 효율성을 높이는 데 기여하는 중요한 솔루션이라는 것을 확언할 수 있습니다. "이것은 견고한 토대이며, 대학 전반, 특히 하노이 과학기술대학이 포괄적인 자율성을 가지고 운영하기 위한 핵심 문제입니다." Vu Van Yem 교수가 강조했습니다.
하노이 대학 당위원회 서기인 응우옌 타인 썬은 이 대회가 블록 내 지식인, 과학자, 간부, 당원, 강사들이 지성과 창의력을 증진시키고 당과 토람 사무총장의 사상과 방향을 명확히 할 수 있는 기회라고 단언했습니다.
이를 통해 정치 체제의 높은 단결을 이루고, 국민의 공감대를 형성하며, 간부 및 당원들의 책임감에 대한 심오한 변화를 창출하고, 학교를 건설하고 발전시켜 수도 하노이를 문명화되고 현대적인 문화도시로 건설합니다. 새로운 시대의 “국가를 전면적이고 강력한 발전, 돌파구와 도약”에 기여합니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-doi-moi-sang-tao-gop-phan-dua-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-vuon-minh.html
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