해외근로자들은 양쪽에서 속고 있다.

노동, 상이군인, 사회부 장관 다오 응옥 중에게 질문한 응우옌 티 비엣 응아 대표(하이즈엉성 국회 대표부)는 최근 몇 년 동안 해외에서 일하는 베트남 근로자의 수가 급증했다고 말했습니다. 하지만 다양한 형태로 해외로 일하러 가는 속임수에 시달리는 근로자의 수도 상당히 많고, 이로 인해 많은 심각한 결과가 초래되고 있습니다.

다오 응옥 둥 장관이 국회 의원들의 노동력 수출 사기에 대한 질문에 답했습니다.

응우옌 티 비엣 응아 대표는 다음과 같이 질문했습니다: 노동자들이 해외로 나가도록 속아넘어가는 상황의 원인은 무엇이며, 앞으로 장관님께서는 어떤 해결책을 내놓으실 예정이신가요?

국회 의원 응우옌 티 비엣 응아의 질문에 답하며, 다오 응옥 중 장관은 2022년에 해외에서 일하는 베트남 근로자의 총 수가 142,000명이 될 것이라고 말했습니다. 이들 근로자들은 허가받은 회사나 사업체에 의해 해외로 파견되어 일하게 됩니다.

현재 전국적으로 해외로 근로자를 파견할 수 있는 허가를 받은 사업체는 482개입니다. 허가받은 사업을 통해 해외로 일하러 가는 근로자들이 사기당하는 일은 거의 없습니다. 다오 응옥 둥(Dao Ngoc Dung) 장관은 "해외에서 일하도록 속아 넘어간 근로자의 대부분은 '유령' 회사를 통해 일하게 됩니다. 유령 회사는 근로자를 해외로 파견할 수 있는 허가를 받지 않은 회사입니다."라고 말했습니다.

하지만 다오 응옥 둥 장관은 해외로 근로자를 파견할 수 있는 허가를 받은 기업에 속아 넘어간 사례도 있다고 말했습니다. 베트남 기업과 외국 기업 모두에서 사기 사례가 있습니다. 베트남 측에서는 노동자들이 중개 수수료보다 더 많은 돈을 지불하도록 속고, 자신이 훈련받지 않은 분야에서 일하도록 속아서 결국에는 주재국으로 돌려보내진다. 외국 기업에서는 근로자들이 약속 범위를 벗어나서 일해야 할 수도 있으므로, 뒤에 머물러야 합니다...

질의응답 세션의 모습입니다.

“최근 노동, 전쟁보훈, 사회복지부는 많은 처벌을 내렸습니다. 다오 응옥 둥(Dao Ngoc Dung) 장관은 "2022년에 부처 검사원은 62개 기업에 벌금을 부과하고 4개 기업의 면허를 취소했습니다."라고 밝혔습니다.

이러한 상황에 대한 해결책과 관련하여 노동, 전쟁상병, 사회부 장관은 앞으로 이 부처가 선전, 검사, 조사, 위반 사항 처리에 이르기까지 동시적 해결책을 수행할 것이라고 말했습니다.

해외 근로자 도피, 국가 이미지에 영향

해외로 일하러 간 후 도망가는 근로자들의 상황에 대하여, 쩐꽝민(광빈성 국회대표부) 대표는 이는 국가 이미지에 악영향을 미치고, 해외로 노동력 파견에 참여하려는 많은 근로자들의 취업 기회에 영향을 미친다고 말했습니다.

국회의장인 Vuong Dinh Hue가 질의응답 세션을 주재하고 진행했습니다.

쩐꽝민 대표는 제재가 있음에도 불구하고, 노동자들이 해외로 일하러 나간 뒤 도망가는 일이 여전히 발생한다고 말했습니다. 대표는 장관에게 이 문제를 해결하기 위한 방안을 제안해 달라고 요청했습니다.

Tran Quoc Minh 대표의 질문에 답하며, Dao Ngoc Dung 장관은 해외로 일하러 간 후 도망치는 근로자의 현재 상황이 2017년만큼 시급하지 않다고 말했습니다. 2017년 6월 6일 국회 포럼에서 노동, 전쟁 상이군인, 사회부 장관도 해외로 도망치는 베트남 근로자의 상황에 대해 국회 대표들에게 답변했습니다.

당시 한국으로 탈출하는 베트남 근로자의 비율은 52.5%에 달했고, 한국은 베트남과의 EPS 프로그램을 전면 중단해야 했습니다(EPS는 한국에서 일하는 외국인 근로자를 위한 프로그램으로, 외국인 근로자는 한국 근로자와 동일한 혜택(PV)을 누립니다).

노동, 전쟁상병, 사회부 장관이 국회에서 질문에 답변하고 있습니다.

이후 4년간 베트남은 한국과 지속적으로 협력하여 보증금 지급 등의 솔루션을 시행했습니다. 당신 측은 한국에서 도망친 외국인 근로자들을 추방하고 심지어 형사고발까지 합니다(한국은 베트남 근로자들뿐만 아니라 모든 국가의 모든 근로자들에게 이런 조치를 적용합니다). 지금까지 노동보훈사회부는 상대측의 요청에 따라 9개 도 18개 군에서 파견되는 노동자들을 한국으로 일하러 보내는 것을 일시적으로 중단해야 했습니다.

솔루션의 동시적 구현 덕분에, 한국에서 베트남 근로자의 도망치는 비율은 도망치는 근로자 비율이 낮은 국가 중에서 24.6%에 불과합니다. 노동, 전쟁상병, 사회복지부는 해외로 일하러 나간 후 도망치는 근로자를 제한하기 위한 솔루션을 더 잘 시행하기 위해 지방 자치 단체와 지속적으로 협력하고 있습니다.

이기다