월가, 금융 관련 업무에 AI 활용을 우선시하는 추세 - 사진: 게티
골드만삭스와 모건스탠리와 같은 대형 은행들은 월가가 금융 관련 업무에 AI를 활용하는 것을 점점 더 우선시함에 따라 이러한 규제를 도입하기 시작했습니다.
월가 근로자, AI에 일자리 잃다
구체적으로 일부에서는 투자 은행 분석가 직위를 최대 3분의 2까지 줄이고, 인공지능이 업무를 처리하기 때문에 채용된 분석가의 급여가 줄어들 것이라고 제안했습니다.
도이체은행의 기술, 데이터 및 혁신 부문 최고 전략 책임자인 크리스토프 라벤스아이프너는 뉴욕타임스와의 인터뷰에서 "쉬운 아이디어는 주니어 직원을 인공지능 도구로 대체하는 것뿐입니다."라고 말했습니다.
보고서는 은행들이 AI 소프트웨어를 테스트하고 있으며, 이를 "소크라테스"라는 별명으로 부르고 있다고 밝혔습니다.
한편, 골드만삭스 관계자는 Business Insider 에 은행이 여전히 AI 기술을 탐색하는 "초기 단계"에 있으며, 지금까지의 결과에 "만족"한다고 덧붙였습니다. 하지만 그들은 현재로선 채용 규모를 줄이는 것에 대해서는 고려하고 있지 않습니다.
대변인은 "현재로선 분석팀을 변경할 계획이 없습니다."라고 말했습니다. 도이체은행은 Business Insider에 직원 감축에 대해 언급하기에는 너무 이르다고 말했습니다. 모건 스탠리는 논평 요청에 응답하지 않았습니다.
AI가 엄청난 성능으로 승리
그러나 일부 금융업계 임원들은 이전에도 직장에서의 미래 변화를 공개적으로 암시한 바 있다. JPMorgan 사장인 제이미 다이먼은 주주들에게 보낸 연례 서한에서 인공지능이 "특정 유형의 일자리나 역할을 줄일 수 있는 잠재력"을 가지고 있다고 말했습니다.
2023년 투자 회사 BlackRock의 최고 경영자인 Larry Fink는 Financial Times와의 인터뷰에서 AI가 직원 생산성을 개선하는 데 "엄청난 잠재력"을 가지고 있다고 말했고, 나중에 회사가 인공지능에 "엄청난 시간"을 투자하고 있다고 덧붙였습니다.
골드만삭스는 약 3억 명의 근로자가 AI로 인해 심각한 영향을 받을 수 있다고 추정합니다. 맥킨지 보고서에 따르면 2030년까지 1,200만 명이 AI로 완전히 대체될 수 있다고 합니다.
컨설팅 회사인 액센추어는 산업 혁신에 대해 훨씬 더 극단적인 견해를 취하며, AI가 은행업의 전체 근무 시간의 약 75%를 대체하거나 보완할 수 있다고 예측합니다.
JPMorgan의 투자 은행 부문 책임자인 제이 호라인은 뉴욕 타임스와의 인터뷰에서 월가 애널리스트 직책을 언급하며 "AI는 10시간이 걸리는 작업을 10초 만에 처리할 수 있게 해줄 것"이라고 말했습니다. "제 희망과 믿음은 AI가 일을 더 흥미롭게 만들 것이라는 것입니다."
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