회의에서 흥옌성 노동조합 위원장인 레꽝또안 씨는 2024년 8월 현재 흥옌성 노동조합은 1,639개의 기초 노조를 관리하고 있으며, 이는 2018년 대비 노조원 3만 명이 증가한 수치라고 밝혔습니다. 그 중 행정 및 경력 부문은 기초 노조 808개에 노조원 30,395명이 있습니다. 생산 및 사업 부문에는 142,039명의 노조원을 보유한 830개의 기초 노동조합이 있습니다. 비공식 부문에는 39명의 노조원이 있는 기초 노조가 있습니다. 비국가 경제 부문의 근로자 수가 급속히 증가하고 있습니다. 2018년에는 약 13만 명의 노조원과 근로자가 있었는데, 현재는 16만8천 명이 넘는 노조원과 근로자가 있습니다.
흥옌성 노동총연맹 상임위원회는 성 당위원회와 베트남 노동총연맹이 지정한 목표에 따라 노조원 개발 및 기초 노조 설립에 관한 지도부 및 지침 문서를 발표했습니다. 또한 도노동조합총연합회는 2024년까지 각 구, 시, 군, 시, 도업연합회와 개발도상국 노동조합연합회에 노조원 2만명을 늘리고, 60개의 새로운 기초 노동조합을 설립하도록 지시했다. 노동조합원 개발과 기초 노동조합 설립의 결과는 활동의 질을 평가하고 분류하고 각 단위의 집단과 개인에 대한 모방과 보상을 고려하는 데 중요한 기준과 기반으로 간주됩니다. 효과적인 실행 조치를 통해 연초 이래로 흥옌성 전체에서 8,792명의 새로운 노동조합원이 생겼습니다.
이 중 전 성에서는 사경제 단위에서 6,644명의 새로운 노조원이 생겨났으며, 흥옌성 당위원회가 정한 목표의 55.4%를 달성했습니다. 비공식 부문에서 39명의 노조원을 양성하여, 베트남 노동총연맹이 정한 목표의 7.8%를 달성했습니다. 실제 노조 가입자 수 증가는 5,464명으로, 베트남노동총연맹이 정한 목표의 27.6%, 지방노동총연맹이 세운 계획의 27.3%에 해당합니다. 전 도에는 59개의 기초 노동조합이 새로 설립되었습니다. 이 중 외국인투자기업(FDI) 부문에서는 7개의 새로운 기초 노동조합이 설립되었습니다. 흥옌성 당위원회가 지정한 목표의 85%를 달성하여, 사적 경제 단위에 51개의 새로운 기초 노동조합이 설립되었습니다. 베트남 노동총연맹이 정한 목표의 33.3%를 달성하여 새로운 기초 노동조합을 설립했습니다.
특히 7월은 "조합원 양성, 기초조합 설립, 우수 조합원 당 입당의 정점" 기간으로, 흥옌성 각급 노조는 신규 조합원 3,089명을 양성하고, 신규 기초조합 18개를 설립하였으며, 우수 조합원 56명을 당에 입당시켰다. "새로 설립된 기초 노동조합과 노동조합은 처음에는 안정적으로 운영되어 제도와 혜택을 더욱 개선하고 노조원과 근로자가 할당된 업무를 잘 완수하기 위해 경쟁하도록 동기를 부여하는 데 기여했으며, 기업과 생산 및 사업 시설의 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여했습니다."라고 Hung Yen 지방 노동 연합 회장 Le Quang Toan이 말했습니다.
베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우에 따르면, 이번 작업 회의의 목적은 당 위원회의 지도력과 방향을 포괄적이고 객관적으로 평가하는 것입니다. 흥옌에서 노조원 개발 및 기초 노조 설립 작업을 수행한 결과. 또한, 2021년 6월 12일 정치국의 새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 운영 혁신에 관한 결의안 제02-NQ/TW호의 정신에 따라 노동조합원 개발, 지역 및 산업의 기초 노동조합 설립, 노동조합원 개발 목표의 성공적인 구현에 기여하는 업무에 대한 해결책, 리더십 대책, 방향 및 조직을 신속하게 마련하기 위한 대책을 교환, 검토 및 논의합니다.
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출처: https://daidoanket.vn/hung-yen-phat-trien-moi-3-089-doan-vien-thanh-lap-moi-18-cong-doan-co-so-10291201.html
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