킨테도티 - 중앙위원회가 "정치 체제 조직의 혁신과 간소화를 지속하기 위한 여러 문제"에 대한 결의안 제18-NQ/TW를 발표한 후, 하노이 당 위원회는 이를 이행하기 위한 계획을 수립하여 발표했습니다.
7년간의 시행 끝에 제18-NQ/TW 결의안은 시에서 하부 조직에 이르기까지 정치 시스템 전반에 긍정적이고 포괄적인 효과를 가져왔습니다.
계획의 조기 개발 및 구현
하노이 당 위원회 조직 위원회의 연설에서 "하노이 당 위원회는 조직 기구를 간소화하는 작업을 이끈다"는 주제로, 하노이 당 위원회가 호치민 국립 정치 아카데미와 협력하여 최근 주최한 "하노이 당 위원회 창립 95주년, 역사적 의의와 위상(1930년 3월 17일 - 2025년 3월 17일)"이라는 학술 대회에 보내진 내용에서, 중앙 위원회가 "정치 체제의 조직 기구를 혁신하고 간소화하여 효과적이고 효율적으로 운영하기 위한 몇 가지 문제"에 대한 결의안 제18-NQ/TW를 발표한 이후, 하노이 당 위원회 집행 위원회는 명확한 진행, 명확한 주재 및 조정 기관의 원칙에 따라 8개의 일반 과제, 9개의 정규 과제, 40개의 핵심 과제를 포함하는 계획을 개발하여 발표했다고 밝혔습니다. 이에 따라 하노이 당 위원회는 구체적인 원칙을 정하고 배치 및 실행 진행을 강력히 지시했습니다. 기관과 부서에 조직과 기구를 검토, 통합, 간소화하고 정치 시스템 전반에 걸쳐 동시에 실행하도록 지시합니다.
이에 따라 시당위원회 상임위원회는 시의 모든 주요 공무원에게 결의안을 전파하기 위한 회의를 열었습니다. 대회에서는 당 비서와 기관, 단위 책임자들에게 조직 기구를 검토, 정리, 완성하는 작업을 전개하고 지도했습니다. 동시에, 각 계층과 부문의 지도자들과 지시는 중앙위원회와 시당위원회의 결의안과 계획의 내용을 모든 간부, 공무원, 공공근로자, 자기 관리 권한에 속한 근로자들에게 진지하게 조직, 이행, 연구하고 보급하도록 한다.
또한, 도시의 조직기구 및 인력 관리를 위한 지도위원회를 설립하여 도시 산하 기관 및 단위의 조직 및 기구를 검토하고 정리하는 업무를 신속하게 주도하고 지시하여 효율화를 보장합니다. 기관 내 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들에 대한 사상사업, 선전, 동원, 설득을 지도하고, 조직기구를 정비하고 강화하며 인력을 간소화하는 작업을 실시할 때 기관 및 단위 내에서 높은 공감대와 일치단결을 이룬다.
도시 정치 체제의 조직 장치를 제18-NQ/TW 결의안에 따라 정리하고 강화하는 것이 정치 체제 운영에 질적 변화를 가져오는 특히 중요한 과제라는 점을 인식하고, 도시는 높은 정치적 결의를 바탕으로 통일되고 정기적인 실행을 위한 리더십, 방향, 실행 및 조직에 적극적이고 긴박하게 집중해 왔습니다.
7년간의 시행 끝에 이 도시는 기본적으로 18-NQ/TW 결의안에 명시된 목표를 달성했으며 몇 가지 뛰어난 성과도 거두었습니다. 구체적으로 시당 및 대중조직은 5개 당위원회와 시당위원회 사무실의 기능, 임무, 조직구조, 인력 배치 등을 검토, 정리하고 완벽화한다. 동시에 도시 사회정치조직 산하 공공서비스 단위를 합리적으로 검토, 재배치하고, 자격을 갖춘 단위의 자율성을 촉진하며, 도시 사회정치조직 산하 공공서비스 단위를 23개에서 14개로 줄입니다.
시당위원회 상임위원회가 설립한 5개 운영위원회를 재편하고 축소합니다. 경제권의 당위원회, 관광권의 당위원회, 산업권의 당위원회를 통합합니다(도시권의 당위원회 2개를 도시권의 당위원회로 직접 축소). 7개 당위원회를 이전하고, 시당위원회 직속의 3개 기업당위원회와 당위원회를 통합하고, 여러 기층 당 조직을 지방 당위원회 직속으로 이전했습니다. 개편 후 시당위원회는 59개에서 50개 하위 당위원회(구·군·시당위원회 30개, 기층당위원회 20개)로 줄었습니다.
개편 후 시당위원회 산하 당위원회 1개, 당위원회 9개, 부서급 연락기관 19개가 축소되었습니다. 도시의 사회정치조직에 속하는 공공서비스 단위 9개를 감축합니다. 지구 내 농민회 조직 12개를 감축한다. 부장급 공무원 31명과 부장급 공무원 및 이에 준하는 공무원 118명을 감축한다. 485/3,007 직위 감소(16.13%).
시정부의 경우, 부서에 해당하는 부서 및 기관의 수는 25개입니다(중앙 정부에서 제공받은 시범 실시로 1개 부서가 감축되고 2개 부서가 증가했습니다). 기존 9개 지부, 109개 지부 산하 부서를 축소하고, 부서 산하 전문 부서로 정비한다. 도시 내 공공 서비스 단위 3개를 줄입니다. 이 부서에는 80개의 공공 서비스 부서가 있습니다. 부서 산하에는 3개의 공공 서비스 부서가 있습니다. 58개 지방행정단위를 줄입니다.
또한 시는 중앙의 지시와 시의 특성에 따라 시당위원회 사무실을 시당위원회와 시당위원회 산하 당위원회에 제공하는 시범 운영 등 여러 시범 모델을 적극적으로 시행하고 있습니다. 국회대표단 사무실과 시인민의회를 통합합니다. 시범 도시 정부 모델 시인민위원회 산하에 공공행정서비스센터를 설립함. 동시에 일부 리더십 및 관리직을 맡아 새로운 조직 모델을 시범적으로 운영합니다.
2024년까지 도시는 2015년 대비 공무원 및 공공근로자 수를 10% 이상 감축한다는 목표를 달성했습니다. 급여 체계를 간소화하는 작업은 45차례에 걸쳐 1,994건으로 이루어졌습니다. 당 직위 목록과 정부 직위 프로젝트를 완전히 승인했습니다. 351명의 리더와 관리자가 시험을 통해 임명되었습니다.
정리 및 간소화 과정에서 높은 합의를 이룬다
앞으로 시는 중앙정부의 요구에 따라 기구 조직의 배치 및 효율화 내용, 방향, 계획, 진행 상황을 면밀히 파악할 것입니다. 선전에 집중하여 조직기구를 정비하고 효율화하는 과정에서 합의와 단결을 이룬다. 주무기관의 결정이 있을 경우 조직, 인력, 공무원, 공공근로자, 근로자 등을 배치하기 위한 계획을 개발하고 필요한 제반 여건을 마련한다. 새로운 장치는 오래된 장치보다 뛰어나야 하며 작업을 중단하지 않고, 시간 간격 없이, 빈 구역이나 밭을 남기지 않고 즉시 가동되어야 합니다. 사회의 정상적인 활동에 영향을 미치지 않도록 하기 위해서...
중앙정부 및 정부의 지시와 시의 실무적 요구에 따라 기관, 단위의 내부 조직단위를 정리, 간소화하고, 내부 조직단위 수를 약 15% 줄이는 데 노력하며, 정리안을 시행할 때 부서, 사무국, 단위의 조직이 기능과 업무가 중복되거나 중복되지 않도록 보장합니다.
간부, 공무원, 공무원 수를 줄이고 구조조정을 실시하는 관련 장치를 정비하고, 간부, 공무원, 공무원의 질을 향상시키며, 개편 후 기관, 단위 업무의 효과성과 효율성을 향상시킨다.
원칙적으로 당의 전면적 지도를 보장하고, 중앙위원회, 정치국, 중앙지도위원회, 정부지도위원회의 방향과 방침을 면밀히 따릅니다. 무결성, 동기화 및 연결성을 보장합니다. 전통과 안정성, 혁신과 개발의 조화로운 결합 조직 혁신을 품질과 효율성 개선과 연계하고, 리더십 방법을 혁신하고, 직원을 효율화하고, 급여 제도를 개혁합니다. 직원, 공무원 및 일반 국민의 구조조정과 질 향상.
기구 개편 과정에서 시는 내부 연락망을 축소하고 중간 수준을 축소하는 방향으로 시의 부, 지부 및 지구, 시에 속한 부, 지부 및 이에 상응하는 기관을 계속 검토하고 개편할 것입니다. 가까운 미래에는 운송, 건설, 천연자원, 환경 등 여러 분야의 기관 및 부서의 조직 구조를 완성하여 운영을 간소화하고, 효율적이고, 효과적이며 효과적으로 하는 데 주력할 것입니다.
이를 통해 시당위원회 산하의 당위원회 1개(17%)를 감축하고, 시당위원회 산하의 당 집행위원회 11개와 당 대표단을 감축하여 시 단위의 조직 구조를 간소화했습니다. 운영 종료; 시당위원회 산하 3개 당위원회를 해산하고, 시당위원회 산하 2개 당위원회를 신설(총 당위원회 수에서 당위원회 1개/50개로 감축) 6개 부서(29%) 감소 1개 기관이 1부서에 상당함(50% 비율) 도시의 1개 공공 서비스 단위(5% 비율) 부서 산하 4개 부서를 축소(비율 33%) 49개 부서의 객실이 할인되었습니다(25% 할인). 지구 단위에서 지구위원회 산하 당위원회 30개를 감축(20%)한다. 지방인민위원회 산하 61개 부서(17%) 14개 부, 지부, 구역 인민위원회 산하 공공서비스 단위를 감축한다(5% 감축률).
실제적인 실행을 통해 시 단위에서부터 기초 단위에 이르기까지 당 위원회가 결의안 18-NQ/TW의 의미와 중요성을 항상 깊고, 정확하고, 완전하게 이해해 왔음을 보여줍니다. 동시에 인식과 행동에는 통일성이 있으며, 실행에는 정치적 결의가 높습니다. 시는 해당 결의안을 이행하는 데 있어 주도적인 역할과 방향을 적극적으로 수행했으며, 이를 핵심적이고 정기적이며 단호한 과제로 규정했습니다.
실행 과정에서는 각 수준과 각 부문의 역할과 책임이 강화되었습니다. 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 사이에 합의, 단결, 자각을 조성하기 위해 선전, 교육, 동원 활동을 잘 수행한다. 18-NQ/TW 결의안을 시행한 결과는 시 단위에서부터 하층 계층에 이르기까지 정치 시스템 전반에 긍정적이고 포괄적인 효과를 가져왔습니다. 이를 통해 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자로 구성된 팀의 국민에 대한 봉사 정신과 책임감을 강화하고, 기관, 단위 및 도시의 정치적 과제 수행에 적극적으로 기여합니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/phat-huy-trach-nhiem-tung-don-vi-trong-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html
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