(NLDO) - 이 조치는 호치민시 노동조합의 활동을 점차 효과적으로 만들고 노조원과 근로자에게 실질적인 배려를 확대하는 것을 목표로 합니다.
3월 12일 오후, 호치민시 노동조합은 산하 단위를 설립하고 편성하기로 결정했다고 발표하고 인계했다. 이 결정에 따라 조직위원회와 감사위원회 사무실은 감사조직위원회로 통합됩니다. 법률 및 정책 위원회, 선전 위원회, 여성 위원회를 시노동자 연합 전문가 위원회로 통합합니다.
호치민시 노동조합은 시 노동조합 전문가위원회를 설립하기로 결정했다고 발표했습니다.
부위원장 임명을 기다리는 동안, 시 노동 연합 상임위원회는 시 노동 연합 부위원장인 레 티 킴 투이(Le Thi Kim Thuy) 여사를 검사 조직 위원회 책임자로 임명했습니다. 시 노동 연합 부회장이며 전문 부서를 담당하는 Pham Chi Tam 씨; 시 노동 연합 부회장인 풍 타이 꽝 씨는 재정을 담당하고, 시 노동 연합 사무실 부장인 레 티 디엠 응안 씨는 시 노동 연합 사무실을 담당합니다.
시노동조합은 또한 12개의 기초 수준 노조를 해산하기로 결정했습니다. 해당 노조는 시공무원노조, 시교통국노조, 시노동부보훈사회복지노조, 시보건부문노조, 시교육노조, 시섬유의류노조, 문화체육관광부 기초노조, 천연자원환경부 기초노조, 보건부 기초노조, 농업농촌개발부 기초노조, 호치민시 중앙상업기업노조, 호치민시 무역서비스공익기업노조입니다.
이번 기회에 시노동자연합회는 시당기관 노동조합을 설립하기로 결정했다고 발표했습니다. 시 노동 연합 사무국장인 카오 반 탕 씨가 시당 기관 노동 조합 위원장으로 임명되었습니다.
시노동자총연합회는 또한 시인민위원회노동조합의 창립을 발표했습니다. 시 공무원 노동조합 위원장인 루옹 투안 아인(Luong Tuan Anh) 씨가 시 인민위원회 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
호치민시 노동조합도 시인민위원회 노동조합 설립을 발표했습니다.
회의에서 시 노동 연합 의장인 보 카크 타이 씨는 설립 및 배치가 시 노동 연합 당 위원회와 상임 위원회로부터 높은 합의를 받았다고 말했습니다. 시노동연합에는 7개 위원회가 있었지만, 남은 위원회는 4개뿐입니다. 이 조치는 시 노동조합 활동의 효과를 점진적으로 높이고 노조원과 근로자에 대한 실질적인 배려를 강화하는 것을 목표로 합니다. 그 중 당기관 노동조합과 시인민위원회 노동조합에는 다수의 기층 노동조합과 다수의 노조원이 있다.
"기초 노동조합은 조국통일 50주년(1975년 4월 30일~2025년 4월 30일), 노동자의 달 2025년을 기념하는 활동을 조직하기 위해 신속히 안정되고 통합되어야 합니다..." - 보 카크 타이 씨가 강조했습니다.
[광고2]
출처: https://nld.com.vn/cong-doan-tp-hcm-7-ban-con-4-ban-196250312163117782.htm
댓글 (0)