1월 15일, 억만장자 일론 머스크는 소셜 네트워크 X에 올린 글을 통해 '자격에 관계 없이' 인재를 모집하는 그의 기준에 대해 세상의 호기심을 불러일으켰습니다.
억만장자 엘론 머스크 - 사진: REUTERS
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여러분이 어떤 학교를 나왔는지는 중요하지 않습니다. 심지어 여러분이 어떤 학교에 다니는지도, 명문 기업에 근무하는지도 중요하지 않습니다. 억만장자 일론 머스크는 1월 15일 소셜 네트워크 X(구 트위터)에 상태글을 올려 "제품(코드)만 보여주세요."라는 글을 올려 직원을 모집했습니다.
학위는 중요하지 않습니다
위의 발표는 전 세계적으로 화제가 되었고, 특히 노동 및 채용 업계에서는 화제가 되었습니다.
머스크 씨의 회사는 학위를 요구하지 않고도 재능 있는 인재를 채용하는 것을 우선시한다는 것을 알 수 있습니다. 그러니 어디서 공부했든, 어디서 일했든, 세계에서 가장 부유한 사람들의 팀에 합류할 수 있습니다.
"대학 학위는 필요 없습니다. 빌 게이츠, 래리 엘리슨, 스티브 잡스 같은 사람들을 보면, 그들은 대학을 졸업하지 않았습니다." 머스크는 2014년 AutoBild.tv 와의 인터뷰에서 대학 학위의 중요성에 대해 질문을 받았을 때 이렇게 말했습니다.
머스크 씨는 대학 학위와 같은 전통적인 기준에 관계없이 후보자에게 기회를 제공합니다. 그러면 억만장자는 후보자의 전문성과 실무 경험을 바탕으로 평가할 것입니다.
더불어 머스크 씨는 지원자의 문제 해결 능력에도 중점을 두는데, 이는 학위만으로는 완전히 반영되지 않습니다. 그는 "그들이 어려운 문제에 직면하여 이를 극복할 수 있을지"를 살펴볼 것이다.
억만장자 엘론 머스크, 테슬라 상하이 공장 직원들과 사진 촬영 - 사진: REUTERS
태도에 따른 채용
헨리 포드 와의 인터뷰에서 머스크 씨는 후보자를 만날 때 중요하게 여기는 것에 대해 다음과 같이 말했습니다. "전반적으로 저는 긍정적인 태도를 찾습니다. 동료를 좋아하는 것이 매우 중요합니다. 그렇지 않으면 업무가 매우 나빠질 것입니다."
SpaceX 창립자는 직원들의 업무 태도 때문에 회사에서 해고된 직원이 있었다고 말했습니다. 그에게 팀워크는 꼭 필요한 요건이기 때문에, 이 억만장자는 '어려운 사람'을 받아들이지 않는다. 그는 또한 무례한 태도를 가진 후보자를 좋아하지 않습니다.
고유한 값 검색
미국 언론은 억만장자 머스크가 인터뷰에서 압력을 가하는 것으로 유명하다고 전했습니다. 그는 후보자들에게 항상 까다로운 질문을 던져서 그들이 자신의 정체성과 가치를 입증할 기회를 줍니다.
요즘에는 고용주들이 면접에서 퀴즈나 상황별 질문을 자주 사용합니다.
테슬라 임원진도 한때 후보자들에게 "당신은 땅에 서 있습니다. 남쪽으로 1마일, 서쪽으로 1마일, 북쪽으로 1마일을 갑니다. 결국 출발한 곳으로 돌아오게 됩니다. 그럼 당신은 어디에 있습니까?"라고 물었을 때 예외는 아니었습니다.
이러한 질문은 가장 똑똑한 지원자를 찾아내기 위한 것이 아니라, 문제 해결 능력을 테스트하기 위한 것입니다. 머스크 씨는 후보자가 답변을 하기 전에 문제를 여러 관점에서 볼 수 있는지 평가하고 싶어한다는 것을 알 수 있습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm
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