고위 교사들에게 성공은 종종 먼 꿈이고, 거의 상상도 할 수 없는 일입니다.
음력설이 가까워질수록 뗏 보너스에 대한 이야기가 더욱 주목받는다. 하노이나 호치민시와 같은 대도시의 많은 사립학교 교사들이 수천만 동에 달하는 보너스를 받는 반면, 고지대의 교사들은 그럴 수밖에 없고 마음이 무겁습니다.
응에안성의 산악 지역인 투옹즈엉 구, 싸르엉 유치원의 부교장인 레 티 꽝 씨는 교육 부문에서 30년 가까이 일해 왔으며, 설날 보너스는 너무 지나치다고 말했습니다. 그녀는 고지대에서 일하기 시작한 날부터 그것에 대해 생각해 본 적이 없습니다.
Quang 씨에 따르면, 현재 공립학교에는 음력설 보너스를 위한 별도의 자금원이 없습니다. 대부분의 교육 위원회와 노동조합은 학년 초부터 비용을 절약하여 학년 말에 교사들에게 격려 선물을 제공하려고 합니다.
산간지역 교사들에게 설날 보너스는 먼 꿈에 불과하며, 거의 상상도 할 수 없는 일이다. (삽화)
"샤 루옹 유치원에는 교사 26명과 직원 6명이 있습니다. 내부 재정 관리가 잘 된다면, 교사 한 명당 약 20만 동/인, 직원 한 명당 10만 동/인으로 받을 것으로 예상됩니다. 학교는 모든 직원에게 약 600만 동을 음력 설 보너스로 지출할 것입니다." 꽝 씨가 계산했습니다.
작년 학년에 샤 르엉 유치원은 선생님들에게 생선 소스, 소금, MSG와 같은 필수품이 담긴 설 선물을 주어 주로 선생님들의 기운을 북돋아주었습니다. 많은 부족에도 불구하고, 교직원은 항상 낙관적인 정신과 직업에 대한 사랑을 유지하고 있습니다.
"일년 내내 집을 비우고 있기 때문에 모두가 설날을 고대하며 가족과 재회하고 사랑하는 사람을 기쁘게 할 작은 선물을 가지려고 하지만, 실제로는 여기 많은 교사들이 설날에 자녀들에게 새 셔츠를 사는 것이 어렵습니다."라고 Quang 씨가 말했습니다.
소노라 성 소콥 국경 지구의 특히 어려운 지역에 위치한 소수민족 기숙형 므엉란 초등학교의 부교장인 꽝 티 쑤언 교사는 그녀와 교사들은 설날 보너스나 13월급에 대한 개념이 없다고 말했습니다.
쉬안 씨에 따르면, 매년 음력설 때마다 학교 조합은 교사 한 명당 10만~20만 VND를 지원합니다. 학교는 또한 특히 어려운 환경에 처한 교사 1~2명을 선발하여 해당 구에 1인당 50만 VND의 추가 보너스를 제공할 것을 제안할 예정입니다.
"그게 이미 매우 소중하죠. 우리는 종종 무언가가 아무것도 없는 것보다 낫다고 서로 격려하고 우리 자신에게 만족합니다." 쉬안 여사가 말했다.
하장의 초등학교 교사인 황 티 응안 씨는 설날에 10만~20만 VND의 보너스를 받는다는 기분은 언제나 꿈같은 일이며, 수백만 달러는 말할 것도 없다고 말했습니다. 학교에서는 가난한 교사들을 불쌍히 여겨 생선 소스 한 병, MSG 한 봉지, 말린 생선 반 킬로그램을 주어 그들을 격려하려고 노력합니다.
"그렇게 꼭 필요한 몇 가지만 있어도, 우리는 교사들의 마음 속에 매우 따뜻함을 느낍니다. 교사를 위한 뗏 보너스에 대한 정보는 온라인에서만 들었고, 초가 지붕과 석회 벽으로 된 교실에서는 들어본 적이 없습니다."라고 응안 씨가 말했습니다.
여선생님은 고지대의 선생님들이 더 많은 관심을 받아 설 선물이 정신적 격려의 원천이 될 뿐만 아니라 어려움을 극복하고 먼 고지대에서 지식을 전파하는 일을 계속할 수 있는 힘을 줄 수 있기를 바랍니다.
현행 법률문서에 따르면, 공공 서비스 부문에서 근무하는 공무원인 교사의 경우 설날 보너스나 13월 급여에 대한 구체적인 규정이 없습니다. 한편, 2010년 공무원법 제12조 제3항에서는 공무원이 법령과 공공기관의 규칙이 정하는 바에 따라 상여금을 받을 권리가 있다고 규정하고 있다.
즉, 산간지역 교사들은 종종 자신들만의 설 보너스 제도를 갖고 있지 않다는 뜻이다. 보너스가 있는지 여부는 전적으로 그들이 근무하는 부서의 예산 상황에 따라 달라집니다.
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출처: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html
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