결의안 57: 지속 가능한 개발, 현대화 및 심층 통합을 향한 단계

과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 진전을 위한 57-NQ/TW 결의안은 베트남이 지속 가능한 발전, 현대화 및 새로운 시대에 심층적인 통합을 이루는 데 도움이 되는 중요한 조치입니다.

일본 베트남 지식인 협회 회장인 Le Duc Anh 박사는 도쿄에서 VNA 기자와의 인터뷰에서 위와 같은 발언을 했습니다.

Le Duc Anh 박사에 따르면, 결의안 57-NQ/TW는 베트남이 성장 모델을 혁신하고 노동 생산성과 경쟁력을 개선해야 하는 상황에서 전략적 의미를 갖습니다. 이 결의안은 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환을 사회경제 발전의 주요 원동력으로 규정하고, 이를 통해 베트남이 저렴한 노동력과 자원에 기반한 성장 모델에서 벗어나는 데 도움이 될 것이라고 밝혔습니다.

Le Duc Anh 박사는 베트남이 전략적으로 투자하고 정보 기술 및 디지털 변환과 같은 기술을 효과적으로 활용한다면 획기적인 발전이 가능한 여러 산업을 지적했습니다. 제조 및 가공 기술, 반도체 기술; 생명공학 및 의학; 재생 에너지 하이테크 농업

그는 일본을 연구개발(R&D)과 교육에 막대한 투자를 하는 국가로 꼽으며, GDP의 3% 이상을 R&D에 지출하고, 첨단기술, AI, 로봇공학, 생물학에 집중하고 있다고 말했습니다. 투자 자금은 기초 연구부터 응용 연구까지 전체 연구 분야에 균등하게 분배됩니다. 많은 연구 기금은 학교/연구소와 기업, 높은 응용성 과학기술을 다루는 국가 선진 연구 기관 간의 협력을 장려하며, 많은 기업의 참여를 유도합니다.

게다가, 일본 사람들은 언제나 카이젠 사고방식을 가지고 있습니다. 즉, 지속적인 개선, 단계적으로 개선하여 프로세스를 최적화하고 제품 품질을 개선하는 것입니다. 그뿐만 아니라 일본은 스타트업과 중소기업(SME), 특히 기술 분야 기업을 지원하기 위한 많은 우대 정책을 가지고 있습니다.

국가, 과학자, 기업 간의 연계를 촉진하는 것과 관련하여 Le Duc Anh 박사는 베트남이 명확한 재정 및 법률 정책을 갖고, 응용 연구를 촉진하고, 혁신 생태계를 구축해야 한다고 말했습니다. 구체적으로 베트남은 금융 메커니즘을 촉진하고 정책을 지원해야 합니다. 따라서 국가는 연구개발 투자를 늘리고, 연구지원기금을 조성하고, 기술에 투자하는 기업에 세금 인센티브를 제공해야 합니다.

과학기술개발자금은 기초연구와 응용연구로 구분할 수 있으며, 그중에서도 응용연구를 통해 기업의 참여를 독려합니다. 또한 기업, 정부, 연구소/대학 등 여러 중요분야에서 실제적 응용을 위한 연구 발주 메커니즘을 구축하는 것도 필요합니다.

또한, 대학, 연구소, 기업을 연계하고, 기업이 대학에 대한 연구 후원 및 협력을 장려하고, 혁신 센터를 구성하고, 스타트업 "인큐베이터"를 구축하고, 연구 결과의 사업화를 지원하는 것이 필요합니다. 국가는 또한 공공-민간 파트너십 모델에서 기업이 개발 및 상용화에 투자하도록 안내하고, 초기 투자를 제공하고, 장려하는 역할을 해야 하며, 기업이 연구 개발에 참여할 수 있는 유리한 법적 통로를 마련해야 합니다.

또 다른 중요한 메커니즘은 지적 재산권 보호 및 이익 공유입니다. 이를 위해서는 지적 재산권 보호 시스템을 개선하고, 과학자들이 기술을 이전할 때 안전함을 느낄 수 있도록 돕고, 연구 협업 시 각 당사자의 권리와 책임을 명확하게 정의해야 합니다.

Le Duc Anh 박사는 일본에서 VNA 기자와 인터뷰를 가졌습니다. 사진: 쉬안 지아오/VNA)

Le Duc Anh 박사는 또한 베트남은 혁신 생태계를 구축하고, 첨단기술 구역을 형성하고, 주요 대학을 중심으로 응용 연구 센터를 만들고, 과학자와 기업을 연결하고, 인적자원 교육을 강화하고, 기업이 첨단 기술을 사용하도록 장려해야 한다고 말했습니다.

일본의 과학기술 분야, 특히 디지털 기술 분야에서 고품질 인력을 개발하는 경험을 공유하며, Le Duc Anh 박사는 일본은 항상 고등학교 수준부터 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 교육에 중점을 두고 있으며, 다양하고 투자적인 활동을 많이 한다고 말했습니다. 주요 대학의 학생들은 잘 훈련되어 있으며, 연구실에서 스스로의 능력을 개발하여 실무적인 훈련 프로그램을 만들어 학생들이 졸업 후 바로 일할 수 있도록 돕습니다.

일본 정부는 재능 있는 인재를 유치하고 개발하기 위한 매우 체계적인 정책을 가지고 있으며, 이를 통해 장학금과 연구를 강력히 지원하고 국내외 재능 있는 인재를 유치하고 있습니다. 회사는 기술 향상을 위해 내부 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 해외와의 인사 교류도 진행하고 있습니다.

또한 일본 정부는 평생 학습을 장려하고, 재교육 및 기술 향상을 장려하며, 근로자가 새로운 기술에 적응하도록 돕습니다. 도요타, 소니와 같은 대기업은 직원들을 대상으로 AI, IoT, 블록체인에 대한 지속적인 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 일본 정부는 또한 연구 자금과 혁신 센터를 지원하고 기업과 연구 기관을 연결하는 데 중점을 두고 있습니다. 대기업은 학생들에게 새로운 기술을 소개하기 위해 실험실과 연구 프로그램을 후원합니다.

따라서 베트남은 인적자원을 활용하기 위해 고품질 인적자원 교육과 기업-연구소 연계에 대한 투자를 늘려야 하며, 대학원생과 학부생이 과학기술연구에 참여할 수 있는 여건을 조성해야 하며, 이를 통해 혁신과 인적자원 개발을 위한 토대를 마련해야 합니다.

또한 생산, 의료, 에너지, AI, IoT, 로봇공학 등 분야에서 외국 기술을 학습하고 응용하는 것이 필요합니다. 베트남 기업에 카이젠(지속적인 개선)과 모노즈쿠리(린 생산) 사고방식을 도입합니다. 교육 기관 또한 베트남 학생들에게 기술과 혁신에 대해 가르치고 홍보해야 하며, 베트남과 일본 간의 인적자원 교류를 촉진하고, 베트남 사람들이 일본의 학습 및 근무 환경에 접근할 수 있도록 지원해야 합니다. 현재 일본에 있는 베트남 지식인들 역시 반도체, AI 등 전략적 산업 분야에서 고품질 인적자원 양성 프로그램을 구축하기 위한 자원을 연결하고자 노력하고 있습니다.

현재 많은 수의 젊은 베트남 지식인들이 해외, 특히 일본에 거주하며 공부하고 일하고 있습니다. 이들은 베트남의 혁신과 과학기술 발전에 크게 기여할 수 있습니다.

이러한 인적 자원을 유치하기 위해 베트남은 일본의 젊은 지식인들이 국가에 효과적으로 기여할 수 있도록 기회, 매력적인 정책, 그리고 좋은 근무 환경을 조성해야 합니다. 따라서 지식인들이 정규직으로 복귀하지 않고도 국내 프로젝트에 참여할 수 있는 여건을 조성하고, 연구를 장려하고, 과학 및 창업 자금을 지원하며, 매력적인 근무 환경을 조성하는 유연한 협력 메커니즘이 필요합니다.

또한 베트남은 과학기술 포럼을 설립하기 위한 메커니즘과 자금을 모두 지원해야 하며, 일본의 베트남 전문가와 일본의 전문가를 연결하고 기술 및 지식 이전에 대한 투자를 촉진해야 합니다.

(베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-buoc-di-phat-trien-ben-vung-hien-dai-hoa-va-hoi-nhap-sau-rong-post1023281.vnp