당원들이 더 이상 아이를 더 갖는 것을 두려워하지 않을 때

보이지 않는 장벽을 제거하세요

하노이의 작은 사무실에 앉아 있는 응우옌 몽 호아이 여사 - 간부이자 당원 - 는 수년 전 셋째 아이를 낳기로 한 자신의 결정을 아직도 생생하게 기억하고 있다. 온 가족의 바람에서 나온 선택이었지만, 그녀도 많이 고민한 결정이었습니다.

"남편과 저는 매우 신중하게 생각했고 징계를 받을 가능성을 받아들였습니다. 하지만 저는 여전히 죄책감을 느끼지 않을 수 없었습니다... 당원으로서 규칙을 벗어난 일을 했기 때문입니다." 라고 그녀는 말했습니다.

그녀에게 가장 걱정되는 것은 꾸지람을 듣는 것이 아니라, 경기 결과가 불완전하여 팀에 영향이 미칠 수 있다는 걱정이다. "제 개인적인 일로 부대에 어려움을 주고 싶지 않아요. 하지만 제 마음이 어쩔 수 없이 하는 일들이 있어요." 그녀는 목소리를 낮추고 나서 마치 지난 시간을 마무리하듯 살짝 미소를 지었다.

그러나 중앙 검사위원회가 2025년 3월 20일에 발표한 지침 03-HD/UBKTTW를 읽은 이후로, 이에 따라, 세 번째 자녀를 낳은 당원은 더 이상 징계 조치를 받지 않을 것입니다. 호아이 씨는 오랫동안 마음에서 짐이 내려진 듯한 기분을 느꼈습니다.

이 지침에 따르면, 현행 인구 정책 및 법률에 따라 세 번째 자녀를 낳는 행위는 더 이상 위반으로 간주되지 않습니다. 이 문서는 많은 당원들의 사고방식에서 주요한 "매듭"을 제거할 뿐만 아니라, 당의 접근 방식, 즉 행정 명령에 따른 관리에서 실제 생활 경험에 따른 개인의 선택을 존중하는 방향으로의 변화를 나타냅니다.

“그 문서를 읽었을 때 정말 감동했습니다. 저는 더 이상 “ 결함이 있는 ” 사람이라고 느끼지 않았고 , 조직이 각 개인의 매우 평범한 선택을 공유하고, 경청하고, 존중한다고 느꼈습니다.” 호아이 씨가 표현했습니다. 그녀는 또한 농담조로 이렇게 말했습니다. "돌이켜보면, 저는... 시대를 앞서 나간 것 같아요. 개인적인 문제일 뿐이지만, 저와 같은 사람들이 노령 인구의 맥락에서 아이를 갖는 것에 대한 사회적 인식을 바꾸는 데 작은 역할을 했다고 믿습니다."

호아이 여사뿐만 아니라 다른 많은 당원들도 새로운 정책이 합리적이고 논리적인 움직임이라고 생각합니다. Nguyen Thanh Nhi 씨에 따르면, - 하노이에서 일하는 또 다른 간부와 당원. 이는 현실에 가까운 인도적인 결정입니다.

“많은 가족이 지금은 더 많은 아이를 가질 수 있는 수단과 욕구를 가지고 있지만, 과거에는 규율적 제약 때문에 주저해야 했습니다. 이제 이 정책은 편안함과 안도감을 제공하면서 인종을 유지하고 국가에 인적 자원을 추가하는 데 기여하고 있습니다.” 라고 Nhi는 말했습니다.

조직적 관점에서, 니 여사는 당원들이 신뢰받고 이해받을 때, 그들은 자신의 자질을 유지하고, 기여하고, 장기적으로 헌신하려는 동기를 더 많이 갖는다고 믿습니다.

같은 견해를 공유하는, 예전에는 아이를 갖는 것에 대해 주저하던 많은 당원들이 이제는 위반자로 "낙인" 찍힐까 걱정하지 않고 더 많은 아이를 갖고 싶다는 바람을 공개적으로 공유하고 있습니다. "세 번째 아이를 낳는 모든 사람이 무지나 무모함 때문에 낳는 것은 아닙니다. 저처럼 계획이 있고, 조건이 있고, 존중받아야 할 개인적인 행복이라고 생각하는 사람들이 많습니다. 이제 조직에서 그것을 이해하게 되어 안도감이 듭니다." 빈푹의 초등학교 교사인 Pham Thi Van 여사가 말했습니다.

정책은 현실에 맞춰 나아가며 인구 고령화에 대응합니다.

지침 03-HD/UBKTTW의 발행은 단순히 행정 문서를 개정하는 것이 아니라 인구 관리 사고방식의 변화를 보여줍니다. 이에 따라 3번째 자녀를 둔 당원에 대한 징계 조치에 관한 규정은 지침 제05/2022호에 따라 폐지되었으며, 실무에 더 적합한 새로운 접근 방식의 길이 열렸습니다.

베트남의 출산율이 급격히 떨어지고 역사상 최저 수준에 도달한 상황에서 이는 필요한 조정입니다.

보건부에 따르면, 베트남의 국가 출산율은 2021년 2.11명/여성에서 2024년 1.91명으로 감소하여, 베트남은 동남아시아에서 출산율이 가장 낮은 5개국 그룹에 속하게 되었습니다.

적절한 해결책이 없다면 2039년이 되면 베트남은 황금기인구시대를 마감하게 될 것으로 예측됩니다. 2042년에 노동 가능 인구가 정점에 도달하고, 2054년 이후에는 인구 증가율이 마이너스로 돌아설 것입니다. 이로 인해 노동력 부족, 급속한 고령화가 발생하고, 사회 경제적 발전은 물론 국가 방위와 안보에도 심각한 영향을 미치게 됩니다.

이와 관련하여 보건부는 인구 조례 제10조에 대한 개정안을 초안하고 있는데, 그 중 중요한 내용은 각 부부와 개인에게 출산 시기, 자녀 수, 출산 간격을 결정할 권리를 부여하는 것입니다.

보건부에 따르면, 당과 국가의 지도 하에, 모든 계층과 부문의 동시적 참여와 사람들의 합의 하에, 지난 몇 년 동안 베트남의 인구 사업은 놀라운 성과를 거두었습니다. 2006년부터 2021년까지 전국은 대체출산율을 유지하였고, 2023년 인구 규모는 1억 400만 명을 넘어 2030년 목표를 초과했습니다. 베트남은 인구 황금기를 맞이하여 인구의 질이 점차 향상되고, 평균 수명이 증가하고, 인간개발지수(HDI)가 지속적으로 증가하고 있습니다.

그러나 이러한 결과는 출산율의 급격하고 장기적인 감소 추세로 인해 가려질 위험이 있습니다. 보건부에 따르면, 국가 출산율은 2021년 여성 1인당 2.11명에서 2024년 1.91명으로 감소하여 역사상 최저치를 기록했습니다. 도시 지역의 출산율은 현재 여성 1인당 1.7~1.8명으로 유지되고 있는 반면, 전통적으로 출산율이 더 높은 농촌 지역의 출산율은 2023년에 2.07명으로 떨어져 처음으로 인구 대체 임계값을 밑돌았습니다.

이런 추세가 지속된다면 베트남은 2039년에 황금기 인구시대를 마감할 것으로 전망된다. 취업 가능 연령 인구는 2042년에 정점을 찍는다. 2054년 이후에는 인구가 감소하는 시기에 접어들게 됩니다. 이로 인해 노동력 부족, 인구 고령화 속도가 빨라지고 사회경제 발전에 부정적인 영향을 미치게 됩니다. 이러한 상황에 직면하여 보건부는 법률 개정이 필요하다고 생각합니다.

정치국이 세 번째 자녀를 낳았을 때 당원을 징계하지 않는다는 정책을 바꾼 것은 시대에 뒤떨어진 제약을 없앨 뿐만 아니라, 지속 가능한 국가 개발이라는 목표에 맞춰 법적 틀 안에서 개인의 선택권을 존중한다는 새로운 사고방식을 확립한 것입니다.

탄하

출처: https://baophapluat.vn/khi-dang-vien-khong-con-so-sinh-them-con-post543593.html