법률문서가 95%에 도달한 프로젝트가 있고, 남은 문제 중 해결하기 어려운 문제는 5%에 불과하며, 처리시간이 길어지는 프로젝트도 있습니다. 최대 10억 달러 규모의 프로젝트도 있지만, 투자 정책을 승인하는 첫 단계가 3~4년이 걸립니다...
호치민시 기업들은 조만간 문제가 해결되어 기업들이 생산을 안정화하고 도시 성장에 기여할 수 있기를 바라고 있습니다. - 사진: NGOC HIEN
이는 최근 몇 년 동안 일련의 프로젝트가 "중단"되거나 심지어 "황무지"가 되는 원인이 된 행정 절차 병목 현상에 대한 많은 기업의 "생각"이며, 이는 3월 6일 오후 호치민시에서 열린 기업인 커뮤니티와의 만남 컨퍼런스에서 반영되었습니다.
호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 반 두옥 씨는 기업의 의견을 들은 후, 도시가 관할 구역 내 기업의 문제를 100% 해결하겠다고 약속했습니다.
NGUYEN VAN DUOC 씨(호치민시 인민위원회 위원장)
7년간 미완료 절차, 많은 프로젝트가 '황무지'로 전락
Trung Thuy Group의 부사장인 Duong Thanh Thuy 여사는 자신의 프로젝트를 인용하면서 회사 프로젝트가 절차를 완료하지 않고 7년 동안 계속 진행되었거나 일부 프로젝트는 7년 동안 "멈춰" "황무지"가 되었다고 말했습니다.
투이 씨에 따르면, 긴 절차로 인해 거의 지쳐 있는 사업체들이 있는데, 당국은 법적 위험과 책임을 두려워하여 감히 해결하지 못한다고 합니다.
"HCMC는 높은 두 자릿수 성장을 목표로 하기 때문에 병목 현상을 제거하고 프로젝트 개발 절차를 가속화해야 합니다. 10년까지 끌면 매우 어려울 것입니다. 빠르고 간결할수록 사업이 수익성이 높아지고, 도시가 더 많은 세금을 징수할 수 있으며, 이는 두 자릿수 성장에 기여할 것입니다." Ms. Thuy가 문제를 제기했습니다.
호치민시 상공인협회(HUBA) 회장인 응우옌 응옥 호아 씨는 기업들이 제기한 많은 절차적 병목 현상이 해결되지 않았으며, 행정 절차가 여전히 도시에 장애물이라고 말했습니다. 따라서 호아 씨에 따르면 도시는 행정 절차를 개선하고 기업의 어려움을 더 시급히 제거할 것을 고려해야 합니다.
"정부는 행정 절차의 30%를 삭감하도록 지시했고, 도시는 행정 절차의 최소 30%를 삭감하는 목표를 설정해야 합니다. 우리는 각 부문과 협력하여 제거해야 할 절차를 파악하고자 합니다." 호아 씨는 말하며 협회와 기업이 각 부서 및 기관과 협력하여 각 장애물을 파악하고 각 장애물을 신속하게 제거할 수 있는 메커니즘을 제안했습니다.
한편, 썬그룹 코퍼레이션의 대표 Pham Quoc Quan 씨는 법률 문서가 95%에 도달한 프로젝트가 있고, 남은 문제 중 해결하기 어려운 문제는 5%에 불과하며 처리 시간이 오래 걸린다고 말했습니다.
따라서 콴 씨는 도시가 문제를 분류하고, 관할권 내의 문제를 신속하게 해결하고, 처리를 위해 단위에 KPI를 할당하는 방향으로 행정 절차를 개혁해야 한다고 말했습니다.
Quan 씨에 따르면, 기업들은 프로젝트를 운영하기 위해 단 1년 안에 프로젝트를 개발하기로 약속하지만, 최대 10억 달러 규모의 프로젝트도 있지만 투자 정책을 승인하는 첫 단계조차 3~4년이 걸린다고 합니다.
"절차를 개혁하고 결의안 98을 활용해 프로젝트에 대한 법적 장애물을 제거하는 조치가 있다면, 기업의 프로젝트가 곧 가속화될 것입니다."라고 Quan 씨는 말했습니다.
호치민시는 모든 문제를 100% 해결해 드립니다!
응우옌 반 두옥 씨는 기업의 의견을 들은 후, 많은 경제적 도전의 맥락에서 시 정부는 효과적인 해결책을 찾기 위해 기업 사회와 더 긴밀히 협력하기를 원하며, 호치민시는 행정 절차 개혁을 추진하여 "구하는 것 - 주는 것"에서 "봉사하는 것"으로 사고방식을 바꿀 것이라고 확언했습니다.
Duoc 씨에 따르면, 사람과 기업이 중심이며, 서비스를 제공해야 할 주체이고, 도시는 기업을 자원, 개발의 원동력으로 여기고, 정부는 기업 커뮤니티를 지원하고, 돕고, 안내하고, 평등한 경쟁 환경을 조성하는 "조산사"가 될 것입니다.
Duoc 씨는 "도시는 교통 인프라를 강화하고, 성장 동력을 재생하고, 장애물에 직면한 571개 프로젝트의 어려움을 제거할 것입니다."라고 약속했습니다.
Duoc 씨에 따르면, 최근 호치민시의 통계는 매우 우려스럽습니다. 외국인 투자 자본이 39.5% 감소했고, 사업체 설립 허가와 등록 자본이 감소했습니다. 그 사이, 시장에서 철수하는 기업 수는 6.5% 증가했고 예산 수입은 하노이에 비해 뒤처졌습니다.
두 자릿수 성장을 달성하기 위해 Duoc 씨는 도시가 "win-win"(상호 이익)을 통해 함께 발전하기 위해 기업과 동행할 것이라고 말했습니다.
이에 따라 시는 기업들의 애로사항을 신속히 해결하기 위해 노력할 것이며, 571개 사업군에서 시 관할 하에 있는 문제는 100% 시에서 해결하도록 노력할 것입니다. 중앙 관할 사업군의 경우, 현재 어려움을 겪고 있는 사업의 50%에 대한 장애물을 제거하고자 노력할 것입니다.
또한 Duoc 씨는 도시가 기업의 절차를 신속하게 해결하기 위해 부서 및 지부 대표가 있는 공공 행정 센터를 이 센터에 둘 것이라고 말했습니다.
Duoc 씨는 "기업 환경을 개선하는 것은 기업이 당장의 어려움을 극복하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 호치민시의 장기적 발전을 위한 견고한 기반을 마련하여 국가의 경제 기관차로서의 지위를 계속 유지할 수 있도록 합니다."라고 말했습니다.
기업이 정부에 문제를 보고할 수 있는 의사소통 채널이 필요합니다.
미국 기업계의 대표이자 호치민시 미국상공회의소의 전무이사인 트래비스 미첼 씨는 베트남이 기구를 간소화하고 행정 기관과 지방을 통합하는 과정에 있으며, 전환 과정이 필요하다고 말했습니다.
따라서 트래비스 미첼 씨는 기업 커뮤니티가 정보를 얻고 우려와 문제를 해결할 수 있는 커뮤니케이션 채널을 갖고 싶어합니다.
해결해야 할 문제가 있는데, 어떤 기관이 접수하고, 어떤 기관이 대응하고, 해결해 주는지 알 수 없는 경우, 기업에 큰 영향을 미치기 때문입니다.
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출처: https://tuoitre.vn/go-diem-nghen-thu-tuc-kinh-te-tp-hcm-se-but-toc-20250307082315822.htm
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