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최근 몇 년 동안, 당의 규율을 집행하는 의미와 효과, 중요성을 깊이 인식하고, 도당위원회와 도당위원회 상무위원회는 당의 방침과 정책, 국가의 정책과 법률, 중앙집행위원회, 정치국, 비서국, 중앙감찰위원회의 당의 검열, 감독, 당위원회 간부, 당원, 공무원에 대한 규율 사업에 관한 결의, 지시, 결정 및 결론을 적극적으로 연구, 학습, 보급하고 철저히 파악하며 전면적이고 신속하게 집행하도록 도당위원회 산하 각급 당위원회와 검사위원회를 지도, 지휘하는 데 주력해 왔습니다. 본 규정은 2021년 7월 28일자 당의 검사, 감독 및 규율 사업에 관한 중앙집행위원회 규정 제22-QD/TW호에 초점을 두고 있습니다. 당 규약 이행에 관한 중앙집행위원회 규정 2021년 7월 30일자 제24-QD/TW호; 당원이 해서는 안 될 일에 관한 중앙집행위원회 규정 제37-QD/TW호(2021년 10월 25일) 2030년까지 당의 검사 및 감독 전략에 대한 정치국의 2022년 4월 18일자 결론 제34-KL/TW; 법을 위반한 당 조직과 당원을 징계하는 것에 관한 정치국 규정 2022년 7월 6일자 69-QD/TW호.
도당위원회는 2021년 5월 7일자 결의안 06-NQ/TU를 발표하여 새로운 상황에서도 당의 검사 및 감독 업무를 지속적으로 혁신하고 효과성을 개선하기로 했습니다. 도당위원회 검열위원회와 기관 및 단위가 당의 검열, 감독 및 규율 임무를 수행하는 데 있어서 협조하는 것에 대한 규정과 당 전체에 걸쳐 검열 및 감독 업무를 실시하는 데 대한 지도와 지시에 관한 문서. 각급 당위원회, 당 조직, 감사위원회가 2020~2025년 임기 동안 각급 감사위원회의 업무 규정을 개발하고 공포하도록 지시한다. 각급 당위원회와 검사위원회의 연간 및 통기 검사 감독 프로그램을 개발하고 시행하여 지방의 정치 임무와 사회 관심 문제를 전면적으로 보장합니다.
당의 징계 조치가 행정기율과 노동조합기율을 대체하지 않도록 지도한다는 방침과 방향에 따라, 당의 징계를 검토 처리한 후, 당 조직은 담당 기관에 지시하여 행정기율과 노동조합기율을 동시에, 적시에 검토 처리하도록 해야 한다. 동시에 각급 검사위원회는 당위원회와 하급 검사위원회의 당 규율 집행에 대한 검사와 감독을 강화하고, 원칙, 절차, 과정, 권한, 심각성을 부적절하게 집행하는 사례를 적시에 발견하고 이를 시정, 바로잡아야 한다. 2020-2025년 임기 초부터 각급 당위원회와 당 세포에서 1개 당 조직과 606명의 당원을 징계했습니다(2015-2020년 같은 기간에 비해 당 조직 4개 감소, 당원 367명 증가).
징계 검토는 올바른 방향, 모토, 원칙 및 절차를 보장하면서 진지하게 수행됩니다. 당 규율의 검토 및 처리 과정은 공정하고, 엄격하고, 합리적이며, 객관성과 민주성을 보장하므로 당 조직과 당원들은 자발적으로 이를 준수합니다. 당 조직이나 당원이 불만을 제기한 수는 징계 대상자 수의 0.3%에 불과하다. 징계 조치를 통해 법을 위반한 당원과 당 조직은 자신의 부족함과 위법 사항을 명확히 인식하고 극복 및 개선을 위한 조치를 취할 수 있습니다. 적절한 징계 조치는 당 조직과 당원들에 대한 교육, 예방, 억제에 긍정적인 효과를 가져왔으며, 지역의 요구와 정치적 임무에 부합하고, 지역의 당 건설에 기여하며, 당에 대한 사람들의 신뢰를 공고히 하는 데 도움이 되었습니다.
당 규율을 엄격히 유지하고 제14차 성당대회 결의에서 제시한 목표를 원만히 집행하기 위해 앞으로 성당위원회, 성당 상무위원회, 성당위원회 각급 당위원회와 검사위원회의 지도 하에 당 규율의 검사, 감독 및 집행에 대한 당의 결의, 지시, 규정, 지침을 계속 홍보하고 선전, 보급을 강화하며 철저히 장악할 것입니다. 당 검사요원의 전문성 향상을 위한 교육과 양성을 강화한다. 당 조직 및 상급 검사위원회가 당 규율 집행 활동을 당 조직 및 하급 검사위원회에 대하여 정기적으로 검사 및 감독을 실시하여 당 규율 집행 활동에서의 오류와 위법 사항을 즉시 시정하고 처리한다. 특히 도당위원회 전체에서 "금지구역 없음", "예외 없음"의 모토에 따라 위법행위에 대한 엄중하고 단호한 처리가 필요합니다.
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