하노이의 공립학교에서 근무하는 교사들이 교육 서비스 가격 책정을 시범적으로 실시할 경우, 법령 73/2024/ND-CP에 따라 혜택을 누릴 수 있습니다.
1월 24일, 하노이 교육훈련부는 하노이 시가 법령 73/2024/ND-CP에 따라 교사 보너스 지원에 대한 하노이 교육훈련부와 재무부의 제안을 승인했다고 발표했습니다.
이에 따라, 시내에서 교육 서비스 가격 책정을 시범적으로 실시하는 학교에서 근무하는 교사는 법령 73/2024/ND-CP의 규정에 따라 권리가 보장됩니다.
시 인민 위원회가 회의를 열고 결의안을 통과시킨 후 교사들에게 상을 수여할 것으로 예상됩니다.
정부의 제73/2024/ND-CP호 법령에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여와 보너스 제도에 관해 규정함에 따라, 2024년 7월 1일부터 간부, 공무원 및 공공 직원은 업무 성과와 연간 평가 결과, 업무 완료 분류에 따라 보너스 제도를 적용받게 됩니다.
본 규정에서 정한 연간 보너스 기금은 경쟁 및 보상에 관한 법률에서 규정하는 보상 기금의 범위 밖에 있으며, 총 기본급 기금의 10%로 결정됩니다.
공무원, 시민, 일반 국민이 이런 혜택을 받는 것은 이번이 처음이다.
그러나 2025년 1월 초, 하노이에서 교육 서비스 주문 시범 운영을 실시하는 공립학교에서 근무하는 교사들의 피드백에 따르면, 이 팀은 자체 보험이 적용된 정기 지출 단위였기 때문에 법령 73/2024/ND-CP의 조항을 적용할 자격이 없었습니다.
2024-2025학년도에 하노이 교육훈련부는 119개 교육기관을 대상으로 교육 서비스 가격 책정을 시범적으로 실시할 예정입니다. 또한, 구, 군, 읍 블록에는 약 250개의 교육 기관이 있습니다.
교사의 권리를 보장하기 위해 하노이 교육훈련부와 재무부는 보고서를 발표하고, 교육 서비스 가격 책정 시범 시행에 있어 교육 기관을 지원하는 계획을 수립할 것을 관련 당국에 제안했습니다.
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출처: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-dam-bao-quyen-loi-theo-nghi-dinh-73-2025012420193079.htm
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