베트남 사업가 여성: 새로운 시대로의 진입을 위한 장벽 극복

현재 베트남의 민간 경제 부문은 가장 인구가 많은 부문이 되어 베트남 경제에 가장 크게 기여하고 있습니다. 토람 사무총장은 " 민간 경제 개발 - 번영하는 베트남을 위한 지렛대" 라는 기사에서 민간 경제 부문의 역할을 평가하며 2030년에 대한 전략적 비전을 제시했습니다. 민간 ​​경제는 GDP의 70%를 기여할 것으로 예상되며, 많은 기업이 세계적으로 경쟁하고 기술을 습득하며 국제적 가치 사슬에 깊이 통합할 수 있는 역량을 갖추게 될 것입니다.

민간 경제 부문의 발전에 따라 여성 기업가들은 국가의 새로운 시대로 진입하기 위해 많은 장벽을 극복하고 있습니다. 이 내용과 관련하여, 베트남 상공연합회 호치민 시 지부(VCCI-HCM)의 부이 티 닌(Bui Thi Ninh) 부회장이 PNVN과 논의를 가졌습니다.

+ 현재 베트남 민간 경제에서 여성의 역할에 대한 의견을 공유해 주시겠습니까? 여성들이 정말 중요한 역할을 하고 있는가요? 아니면 여전히 많은 장벽과 편견에 직면하고 있는가요?

부이 티 닌 여사는 20년 이상의 경력을 바탕으로 베트남의 노동 관계와 지속 가능한 개발 분야에서 핵심 전문가로 활동하고 있으며, 정책 결정부터 현장 옹호 활동까지 다양한 레벨에서 활동하고 있습니다.

부이 티 닌 여사: 여성들은 베트남의 민간 경제 부문에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 그들은 근로자일 뿐만 아니라 사업 창업자이자 리더이기도 합니다.

마스터카드 여성 기업가 지수(MIWE 2023)에 따르면, 베트남은 여성 기업가 수에서 세계 7위를 차지했으며, 여성이 소유한 기업 비율이 26.5%로 ASEAN 지역에서 가장 높습니다.

그러나 여성들은 여전히 ​​많은 체계적, 문화적 장벽에 직면해 있습니다. 성 역할 고정관념, 역량 평가에 대한 이중 기준, "가족의 책임을 다해야 한다"는 사회적 압력으로 인해 여성의 경력 개발은 남성보다 더 어렵습니다. 그들에게 역량이 부족한 것이 아니라, 그에 상응하는 인정과 지원을 받을 기회가 부족한 것입니다.

+ 베트남 여성 기업가의 발전에 영향을 미치는 요인은 무엇인가요? 공유해 주세요.

부이티닌 여사: 제 생각에 현재의 사업 환경은 여전히 ​​여성에게 세 가지 큰 장벽이 있습니다.

첫째, 사회문화적 장벽이 있습니다. 여성은 종종 "이중 역할"을 짊어져야 합니다. 즉, 경영 관리 업무를 맡고 가족을 돌보는 역할도 맡아야 합니다. 이를 통해 개인 및 사업 개발에 투자해야 하는 시간과 자원이 크게 줄어듭니다.

두 번째 장벽은 자원에 대한 접근성 문제입니다. IFC와 VCCI(2021)의 조사에 따르면, 여성 기업가의 약 37%만이 은행 대출을 받을 수 있는 반면, 남성의 경우 47%가 은행 대출을 받을 수 있습니다. 또한 이들은 기술과 전문가의 조언을 얻는 데 더 많은 어려움을 겪습니다.

세 번째 장벽은 지원 생태계가 부족하다는 것입니다. 창업이나 혁신 교육 프로그램은 종종 성별 요소를 통합하지 않아 여성이 지원 정책에서 '보이지 않게' 됩니다.

+ 그럼, 다른 나라, 특히 ASEAN 지역의 나라들과 비교했을 때, 베트남 여성 기업가들의 지위는 어떤가요, 마담?

부이 티 닌 여사: 여성 사업주 비율 측면에서 베트남은 지역 평균에 비해 괄목할 만한 성과를 거두고 있습니다. GEM(Global Entrepreneurship Monitor) 보고서 2022/2023의 데이터에 따르면 베트남의 이 비율은 26.5%입니다. 태국: 23.4% 말레이시아: 20.3%, 인도네시아: 21.1%

그러나 가장 큰 차이점은 참여의 질에 있습니다. 싱가포르와 말레이시아의 여성들은 첨단기술, 금융 서비스, 글로벌 물류와 같은 전략적 경제 부문에 종사하는 반면, 베트남에서는 여성 기업의 대부분이 여전히 소매, 식품, 개인 관리 서비스와 같은 전통적 부문에서 운영되고 있습니다. 이러한 부문은 이익 마진이 낮고 확장 기회가 거의 없습니다.

대부분의 여성 사업체는 여전히 소매, 식품, 개인 케어 서비스 등의 전통 산업에서 운영되고 있습니다. 사진: PVH

+ 방금 공유하신 정보를 바탕으로, 여성이 민간 경제 부문에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 몇 가지 해결책을 제안해 주시겠습니까?

부이 티 닌 여사: 민간 경제에서 여성의 잠재력을 촉진하기 위해서는 다음을 포함한 동시적 솔루션을 구현하는 것이 필요하다고 생각합니다.

우선, 여성 기업을 위한 소액금융과 우대 신용 프로그램을 개발하는 것이 필요합니다. 특히 농업, 혁신, 녹색 전환 분야에서 그렇습니다. 여성을 위한 포괄적 금융 모델은 필리핀, 캐나다 등 많은 국가에서 성공적으로 적용되었습니다.

두 번째는 지역 및 국가 차원에서 여성 비즈니스 멘토링 네트워크를 개발하여 경험, 전략 및 시장 연결을 공유하는 것입니다.

셋째, 2025년까지 국가 창업 지원 프로그램(결정 188/QD-TTg) 및 혁신 프로그램을 포함한 국가 창업 정책에 성평등을 통합합니다.

+ 여성 기업가의 발전을 촉진하기 위해 정책, 교육 또는 지원 측면에서 어떤 변화가 필요하다고 생각하십니까?

부이 티 닌 여사: 저는 민간 경제 부문에서 여성 기업가를 지원하기 위한 정책, 교육, 지원에 있어서 필요한 변화가 필요하다고 생각합니다.

개선이 필요한 정책 방향은 세 가지가 있는데, 여기에는 여성 소유 기업에 대한 인센티브 제도화가 포함됩니다. 예를 들어, 혁신 기금, 녹색 신용 패키지 또는 성별 평등 입찰 메커니즘에 대한 접근을 우선시하는 것입니다. 여성 창업가의 실제 상황에 맞는 교육 프로그램을 설계하고, 시간적 유연성이 높고, 내용이 심도 있으며, 시장과 긴밀히 연계된 교육 프로그램을 제공합니다. 지방자치단체가 여성 사업 지원 센터를 "원스톱"으로 설립하여 법률 서비스, 재정 자문, 시장 연계 및 소프트 스킬 교육을 제공하도록 지원합니다.

사업을 시작하고 경제를 발전시키는 데 자신감을 갖는 여성이 점점 늘어나고 있습니다. 사진: PVH

여성 기업가를 포함한 기업 커뮤니티와 항상 함께하는 베트남 상공 연합과 VCCI-HCM은 여성 기업가 지원을 항상 전략적 초점 중 하나로 간주합니다. 수년에 걸쳐 우리는 경영학, 디지털 전환, 개인 브랜딩, 기금 모금에 대한 집중 교육 프로그램을 많이 조직했습니다. 또한 우리는 특히 EU, 일본, 한국과의 포럼을 통해 여성 기업을 국제 무역 네트워크와 연결합니다.

동시에 우리는 여성 기업을 촉진하고 중소기업 지원 프로그램에 성별을 통합하기 위한 정책 프레임워크를 구축하기 위해 개발 기관과 적극적으로 협력하고 있습니다.

+ 베트남 여성 기업가들이 경제의 새로운 시대에 어떤 역할을 하여 국가의 지속 가능한 개발 목표에 기여하기를 기대하시나요?

부이 티 닌 여사: 저는 디지털 전환과 녹색 전환 시대에 베트남 여성 기업가들이 트렌드세터가 될 것이라고 믿습니다. 단순히 사업을 효과적으로 운영하는 데 그치지 않고 지역 사회를 위해 지속 가능한 가치를 창출할 것입니다.

여성은 더욱 전체적이고 끈기가 강하며, 위험을 회피하는 경향이 있고, 종종 사업을 사회적 책임과 연관시킵니다. 이러한 자질은 기업이 단순히 이윤만을 추구하는 것이 아니라 국가의 지속 가능한 개발 목표와도 조화를 이루어야 하는 현재 상황에서 특히 중요합니다.

올바른 정책과 시기적절한 지원이 있다면 여성 기업가 커뮤니티가 중요한 원동력이 되어 포괄적 성장에 기여하고 베트남의 인도적이고 공평하며 창의적인 경제를 구축할 수 있을 것으로 기대합니다.

+ 정말 감사합니다!

민간 경제 개발 - 번영하는 베트남을 위한 지렛대

출처: https://phunuvietnam.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-vuot-qua-rao-can-de-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-2025033016023906.htm