10월 16일 오후에 열린 70/2023/ND-CP 법령에 따른 외국인 취업 허가 규정에 대한 교육 워크숍에서 노동부(노동-보훈사회부) 국장은 2023년 10월까지 베트남에서 일하는 외국인 근로자가 132,381명이 될 것이라고 말했습니다.
이 중 10,458명의 근로자는 취업 허가를 받지 않고 있고, 약 122,000명의 외국인 근로자는 취업 허가를 받고 있습니다.
고용부 수장들이 워크숍을 주재했습니다(사진: 호아 레).
현지 보고에 따르면, 외국인 투자 기업에서 일하는 외국인 근로자의 수는 72%가 넘으며, 주로 과학 기술, 전자 제조, 서비스, 교육 및 훈련 분야에 집중되어 있습니다.
노동, 전쟁상병, 사회 복지부는 허가와 관련된 행정 절차를 수행할 때 어려움과 장애물을 제거하기 위해 정부에 2023년 9월 18일자 제70/2023/ND-CP호 법령을 공포하도록 제출했습니다. 이 법령은 베트남에서 일하는 외국인 근로자를 규제하고 베트남의 외국 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 근로자를 모집하고 관리하는 것에 관한 정부의 2020년 12월 30일자 제152/2020/ND-CP호 법령의 일부 조항을 수정 및 보완하는 것입니다. 이 법령은 9월 18일부터 시행됩니다.
노동부 부국장인 응우옌 티 꾸옌(Nguyen Thi Quyen)은 제70호 법령의 새로운 사항을 지적하며, 해당 법령은 임원, 전문가, 기술 근로자 등 외국인 근로자가 베트남에서 일할 것으로 예상되는 직위에 적합한 자격을 가질 필요가 없도록 하는 등 여러 개념을 수정하고 보완했다고 말했습니다.
노동부 부국장 응우옌 티 꾸옌(사진: 호아 레).
2024년 1월 1일부터 시행되는 규정에 따라 외국인 근로자 채용이 예상되는 직책에 대한 베트남 근로자 채용 공고는 노동·전상병·사회부(고용부) 전자정보 포털 또는 도·중앙 직할시 인민위원회 위원장이 설립한 고용서비스센터 전자정보 포털에 외국인 근로자 사용 필요성 설명을 보고할 예정일로부터 최소 15일 이내에 공고해야 합니다.
취업허가 재발급과 관련하여 취업허가 재발급 신청시에 취업허가 재발급 대상 사례 및 관련 서류를 보완하시기 바랍니다.
외국인 근로자가 근무를 시작한 날로부터 3일 이내에 고용주는 해당 외국인 근로자가 근무하게 되는 지역의 노동·전상·사회부 및 노동·전상·사회부에 전자적으로 보고해야 합니다.
이 법령은 노동부, 전상군인부, 사회부라는 단일 기관이 외국인 노동력 사용의 필요성을 승인하고, 취업 허가를 부여, 재부여, 연장, 취소하고, 현지에서 외국인 근로자를 인증하는 업무를 담당하도록 규정하고 있습니다.
워크숍에서 많은 부서에서는 베트남 내 외국인 노동 관리와 관련된 구체적인 질문을 제기하였고, 고용부 책임자가 직접 답변했습니다.
노동부 부 트롱 빈 국장은 베트남이 외국인 근로자 관리에 큰 관심을 기울이고 있다고 말했습니다. 정부의 노동 시장 개발에 대한 결의안에서는 외국인 근로자를 베트남 노동 시장의 불가분의 일부로 명시했습니다.
노동부 부 트롱 빈 국장이 워크숍에서 마무리 연설을 했다(사진: 호아 레).
"노동력과 인적자원 개발 측면에서 베트남인과 외국인 근로자가 여기에서 일하는 데는 차이가 없습니다. 각 기간에 따라 법적 문서를 개발하는 과정에서 이 두 노동력 사이에 균형과 보완이 있을 것입니다."라고 빈 씨는 말했습니다.
노동부 장관에 따르면, 70호 법령에 따라 모든 행정 절차는 최대한 최소화됩니다. 기초 기관에서는 절차를 간소화하고, 기업에 유리한 환경을 조성하고, 법적 규정을 준수하는 것에 대해 매우 신중하게 논의했습니다.
이 법령에는 모든 간소화된 행정절차 외에도 처음으로 외국인 근로자가 여러 지역에서 일할 수 있는 허가를 부여하는 절차가 포함되었습니다. 이번에는 위치가 명시된 면허를 받으면 외국인도 베트남 어디서나 일할 수 있습니다.
빈 씨는 이 법령이 베트남에서 일하는 외국인 근로자의 관리를 근본적으로 혁신한다고 평가했습니다. 모든 외국인 노동 관리 업무는 노동부, 상이군인부, 사회복지부에서 통합적으로 관리합니다.
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