출산율 감소에 대한 긴급 솔루션

출산율 감소, 인구 고령화, 성 불균형 문제에 직면하여 보건부는 대처를 위해 많은 해결책을 제안했습니다.

보건부에 따르면, 국가 출산율은 2021년 2.11명/여성에서 2022년 2.01명/여성, 2023년 1.96명/여성, 2024년 1.91명/여성으로 감소하여 역사상 최저 수준을 기록했습니다.

예측에 따르면, 출산율이 계속 감소한다면 베트남은 2039년에 인구 황금기를 마감하고, 생산 가능 인구는 2042년에 정점을 찍고, 2054년 이후에는 인구가 감소하기 시작할 것입니다.

장기간 낮은 출산율이 지속되면 노동력 부족, 인구 규모 감소, 인구 고령화 심화, 사회경제적 발전에 부정적인 영향이 초래될 수 있습니다.

지난 20년 동안 도시 지역의 출산율은 대체 수준 이하로 떨어져 여성 1인당 1.7~1.8명으로 맴돌았습니다. 농촌 지역의 출산율은 2.2~2.3명/여성으로 높은 수준을 유지하고 있습니다.

그러나 2023년이 되면 농촌 지역의 출산율은 여성 1인당 2.07명으로 떨어질 것으로 예상되는데, 이는 대체 수준 이하이자 역대 최저 수준입니다. 이는 두 지역 모두에서 출산율이 지속적으로 감소하는 추세를 반영하며, 향후 인구 정책에 큰 과제가 있음을 시사합니다.

레 탄 둥(Le Thanh Dung) 인구국 국장은 보건부가 인구 정책을 검토하고 베트남의 현재 출산율 상황과 추세에 대한 보고서를 준비 중이라고 말했습니다.

인구 조례 개정안은 부부와 개인이 자녀 수, 출산 시기 및 출산 간격을 결정할 권리가 있다고 제안합니다. 보건부는 현행 규정 중 상당수가 헌법과 실제 상황과 더 이상 일치하지 않는다고 생각합니다.

이러한 조정의 목적은 대체 출산력을 유지하고 노동력 부족과 인구 고령화의 위험을 최소화하는 것입니다. 또한 보건부는 특히 도시 지역에서 가족들이 더 많은 자녀를 낳도록 장려하기 위해 재정 지원 대책을 늘리고, 출산휴가와 육아수당을 개선하고, 기타 인센티브를 제공하는 방안을 제안했습니다.

베트남은 젊고 풍부한 노동력을 바탕으로 인구 황금기를 맞이하고 있지만, 인구 고령화가 증가하고 있습니다. 60세 이상의 인구는 현재 전체 인구의 12%를 차지합니다. 이 수치는 2035년까지 20%를 초과할 것으로 예상됩니다. 이러한 급격한 변화는 사회 보장 제도와 의료 자원에 부담을 줍니다.

일부 전문가에 따르면, 출산율 감소와 인구 고령화 문제에 대처하기 위해 베트남은 인적 자원의 질 향상에 주력해야 합니다. 미래 노동 시장의 요구에 맞게 직업 훈련 및 교육 프로그램을 개선해야 합니다. 근로자에게 기술을 가르치면, 특히 기술과 자동화의 발달로 인해 산업이 빠르게 변화하는 상황에서 그들이 새로운 직업에 적응하는 데 도움이 됩니다.

인구 고령화는 앞으로 수십 년 동안 베트남이 직면할 주요 과제 중 하나입니다. 즉, 노인을 위한 사회보장과 의료 시스템을 구축하는 것을 의미합니다. 가족의 부담을 덜어주고 지속 가능한 발전을 보장하려면 노인 돌봄 지원 정책, 노인 연금 및 의료 서비스를 개선하는 정책이 필수적이다.

많은 부부가 자녀를 갖지 못하는 요인 중 하나는 불임 문제입니다. 시험관 수정이나 불임 치료와 같은 보조 생식 서비스를 개선하면 불임 문제가 있는 부부가 부모가 되는 꿈을 실현할 수 있는 기회가 제공됩니다. 이러한 치료에 대한 보험 정책과 불임 부부에 대한 비용 지원이 우선되어야 합니다.

또한 일부 전문가들은 베트남이 인적자원의 질을 향상시키고, 교육 및 직업훈련 시스템을 개선하고, 유연한 노동, 더 긴 출산휴가, 젊은 가족을 위한 재정 지원과 같은 지원 정책을 시행하기 위한 장기 전략이 필요하다고 말한다.

출산 정책을 조정하는 것 외에도 다른 나라들도 세금 지원, 육아 지원, 시험관 수정 서비스 확대와 같은 대책을 시행했습니다. 베트남은 이러한 모델을 참고하여 출산율을 유지하고 가족의 자녀 양육을 지원할 수 있습니다.

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출처: https://baodautu.vn/giai-phap-cap-bach-voi-muc-sinh-giam-d251269.html