호주에서 일자리를 구하는 데 어려움을 겪는 유학생들

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트란 티 프엉은 명문 대학에서 석사 학위를 취득하고 세계 4대 감사법인 중 한 곳에서 일한 경험이 있지만, 외딴 지역에서 일자리를 구하는 데 9개월이 걸렸습니다.

27세인 그녀는 2023년 6월 멜버른 대학교에서 정보 시스템 석사 학위를 받은 후로 얼마나 많은 구직 신청서를 보냈는지 기억할 수 없습니다. 그녀는 이전에 EY 베트남 감사 회사에서 2년 동안 근무한 경험이 있습니다. 하지만 이 두 가지 모두 일자리를 구할 때 큰 이점을 제공하지는 않는 듯합니다.

수많은 구직 신청서를 보냈지만, 푸옹이 받은 건 거절이나 침묵뿐이었습니다.

"저는 이렇게 혼란스럽고 걱정스러운 적이 없었습니다."라고 Phuong은 VnExpress International 에 말했습니다. "가끔은 여기서 일자리를 구할 수 있을지 궁금해요."

9개월간 열심히 일한 후, 푸옹은 멜버른에서 3,500km 떨어진 작은 도시인 퍼스에 있는 토지 컨설팅 회사에서 전략 분석가로 일자리를 얻었습니다.

호주 서부 호주, 퍼스의 벤틀리에 위치한 커틴 대학교에서 졸업사진을 찍기 위해 가운을 입은 유학생들이 포즈를 취하고 있습니다. 사진: AFP — 서부 호주의 커틴 대학교에서 졸업 가운을 입은 국제 학생들입니다. 사진: *AFP*

푸옹의 이야기는 호주에서 임시 비자로 졸업한 최근 유학생들이 겪는 몇 가지 어려움을 보여줍니다.

호주 정부가 자금을 지원해 실시한 2022년 학습 및 교육 품질 지표(QILT) 조사에 따르면, 이곳의 유학생 중 28.5%가 졸업 후 6개월 이내에 일자리를 구하지 못한 것으로 나타났습니다. 석사 및 박사 학위 소지자의 경우 이 수치는 14.4%입니다.

방글라데시 출신의 28세 모인 라흐만도 그런 사람 중 한 명이다. 라만은 80개가 넘는 자리에 지원했지만, 퀸즐랜드 대학교에서 공부했던 토목공학 분야에서 정규직을 구하지 못했습니다.

모인은 호주 방송 협회(ABC)와의 인터뷰에서 "저는 심리적 압박을 많이 받았습니다."라고 말했습니다.

졸업 후 받은 임시 유학생 비자는 그가 임시직이나 단순직 일자리 이상을 얻는 데 도움이 되지 않았습니다.

"만약 내가 기적적으로 면접에 합격한다면, 비자에 대해 질문을 받을 것"이라고 그는 말했다.

"그러다가 제가 풀타임 근무권이 있는 유학생이라고 말하면 어깨를 으쓱하죠. 그리고 제가 전에 보여준 모든 자질, 고용주의 관심을 끌었던 것들이 가려져요."

취직을 한 뒤에도 이들 신규 해외 졸업생들의 도전은 끝나지 않습니다. 그들은 자국 동료들보다 낮은 급여를 받아야 합니다.

Grattan Institute의 2023년 10월 보고서 "해외 졸업생의 불안정한 지위: 졸업 후 국제 학생 비자 경로"에 따르면 "호주에서 임시 비자를 받은 최근 국제 졸업생의 절반만이 정규직을 구합니다. 이들 대부분은 기술이 낮은 직업을 취합니다. 이들 중 절반은 연봉 53,300호주 달러(8억 6,900만 동) 미만을 벌어들입니다."

2021년 임시 졸업 비자 소지자의 약 75%가 호주 평균 임금보다 낮은 임금을 받았습니다. 이는 "배낭 여행자"(여행과 일을 동시에 하는 사람)와 비슷한 수준입니다.

구체적으로, 경영학 석사 학위를 취득한 유학생은 동일한 자격을 갖춘 현지 근로자보다 연간 약 58,000호주 달러 적은 수입을 올립니다.

컴퓨팅과 엔지니어링 분야 석사 학위를 취득한 사람들은 약 4만 호주 달러 적게 번다. 공학이나 컴퓨팅 분야에서 학사 학위를 취득한 유학생은 국내 학생보다 12,000달러 적은 연봉을 받습니다. 경영학 전공 졸업자의 경우 연봉 차이가 약 10,000호주 달러입니다.

푸옹은 인도, 태국, 필리핀에서 온 친구들이 모두 현지인과 비슷한 급여를 주는 일자리를 찾는 것이 어렵다고 말했다고 전했습니다.

낮은 임금을 받는 것 외에도, 신규 유학생 졸업생들은 종종 자신의 자격증을 요구하지 않거나 자신의 전공 분야와 관련이 없는 일을 하게 됩니다.

호주 파이낸셜 리뷰(AFR)는 디킨 대학과 아델레이드 대학이 호주 내 35개 대학을 졸업한 유학생을 대상으로 실시한 연구를 인용하며, 설문 참여자 1,156명 중 전공 분야에서 정규직을 구한 사람은 36%에 불과하다고 밝혔습니다. 40%는 소매, 호텔, 청소, 운전 등 단순직종에서 일합니다.

2018년 생물의학 학위를 취득한 루바 무란다는 2020년 초까지 창고에서 일해야 했다고 말했습니다.

"저는 정말 절박했습니다." 루바는 가디언 에 이렇게 말했습니다. "제 분야에서 일자리를 찾지 못해서 제가 무능하다고 느꼈습니다."

루바는 일자리를 구하고, 승진하고, 차와 집을 사고, 직업적 목표를 달성한 친구들과 자신을 비교하면서 더욱 우울해졌습니다.

루바는 "마치 출발선에 서 있는 것 같은 느낌이다"라고 말했다.

환경 관리학 석사 학위를 취득한 스와스티카 사만타는 호주에서 파트타임 일을 해야 했다고 말했습니다.

스와스티카는 "거지들은 가크 과일을 넣은 찹쌀밥을 요구한다"고 말했습니다. "당신은 할 수 있는 최선의 것을 받아들여야 합니다."

불확실한 거주 상태는 고용주들이 유학생을 고용하기를 꺼리는 이유 중 하나입니다. Deakin University와 University of Technology Sydney(UTS)의 연구자들이 작성한 "호주 유학생과 취업 전환" 보고서에 따르면, 대부분의 고용주는 영주권자를 고용하는 것을 우선시한다고 답했습니다.

"그들은(고용주들) 임시 비자로 온 신규 국제 졸업생들이 영주권자가 될 가능성이 낮다고 생각합니다... 제 인터뷰 에서 그들은 국제 학생을 고용한다는 것은 불과 몇 년 후에 대체 인력을 찾아야 한다는 것을 의미한다고 설명했습니다." 모나쉬 대학교의 연구원인 탄 팜 박사는 ABC에 이렇게 말했습니다.

푸옹은 여러 경험을 거쳐 이것이 그녀의 취업 활동에서 가장 큰 장애물이라는 것을 깨달았습니다.

석유와 가스 산업을 좋아하고 이 산업에서 일했던 사람으로서, 푸옹은 이 산업에서 일자리를 찾고 싶어합니다. "하지만 고용주들은 지역 지원자를 우선시하는 경향이 있습니다. 그들은 이 산업에 종사하는 사람들이 호주에서 민감한 정보로 간주되는 광물과 가스에 대한 많은 문서에 노출될 것이라고 믿습니다."라고 Phuong은 말했습니다.

Pham 박사는 일부 고용주가 문화적 적합성을 고려하는 것으로 보인다고 말했습니다.

디킨 대학과 UTS의 보고서에 따르면, 고용주들은 유학생들이 호주 근무 환경에 적응하기 위해 교육이 필요하다고 생각하고 있으며, 이는 비용이 많이 든다고 합니다.

따라서 인적자원이 심각하게 부족하지 않는 한, 길고 비용이 많이 드는 자금 조달 과정을 피하기 위해 지역 주민을 채용하는 것을 우선시하는 경향이 있습니다.

어려운 미래

호주 교육부는 2월 28일, 올해 중반부터 많은 분야 및 직업에서 유학생들이 졸업 후 체류할 수 있는 기간이 기존 4~6년에서 2~4년으로 단축된다고 발표했습니다.

해당 기관은 이 결정이 변화하는 경제 환경과 새로운 이민 전략의 맥락에서 고려되었다고 밝혔습니다.

또한, 이 비자의 연령 제한은 현재 50세에서 35세로 낮아질 예정입니다. 현재 호주에는 임시 비자를 소지한 유학생이 약 35만 명 있습니다.

많은 고용주가 거주 자격이 불확실하다는 이유로 해외 졸업생을 고용하기 꺼리는 상황에서, 이 새로운 규칙으로 인해 해외 졸업생의 취업 전망이 더욱 어려워질 수 있습니다.

그러나 많은 사람은 비자 기간을 단축하는 것이 긍정적이라고 보고 있다. 즉, 학생들과 호주 자체의 지속 가능한 발전을 보장하는 데 도움이 된다는 것이다.

호주국립대학교 정책 분석가인 앤드류 노튼(Andrew Norton)은 타임스 고등교육(Times Higher Education) 에 "이로 인해 학생들에게 더 공평해지고 호주 전체에 더 이롭습니다."라고 말했습니다.

그는 "만약 당신이 젊고 당신의 경력에서 좋은 출발을 했다면, 당신의 미래는 매우 유망할 것입니다"라고 말했습니다.

많은 어려움에도 불구하고 푸옹은 이러한 긍정적인 견해를 지지한다.