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베트남에서 일하기 가장 좋은 곳 목록

VTC NewsVTC News19/11/2024

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2024년 베트남 최고 직장 순위는 11월 19일 저녁에 발표되었으며, 상위권에는 대기업과 중견기업이 참여했습니다. 이들은 시장에 강점이 있는 친숙한 회사이며, 목록의 대부분은 외국 기업과 합작 회사입니다.

유니레버 베트남은 3년간 조사 기관의 파트너로 참여해 올해 다시 순위에 진입했으며, 직원들의 투표로 전체 시장에서 가장 좋은 직장으로 선정되었습니다.

대기업 그룹에서 맨 위에 있는 이름들은 모두 친숙한 대표 기업들입니다. (출처: BTC)

대기업 그룹에서 맨 위에 있는 이름들은 모두 친숙한 대표 기업들입니다. (출처: BTC)

유니레버 베트남이 임직원들에게서 성공을 거둘 수 있었던 비결은 사람이 사업의 핵심이라는 철학과 인적자원 개발 분야에서 선구적인 역할을 한 것입니다. 또한, 우리는 개인이 자신의 사명을 추구하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕기 위해 유연하고 응집력 있는 근무 문화를 구축하는 데 중점을 두고 있습니다.

대형 기업 부문에서 2위를 차지한 것은 애보트이다. 다음 직위는 ACECOOK VIETNAM, Coca Cola, FPT, Vietcombank, VIETTEL GROUP...

특히, 올해 순위에서 VINGROUP은 부동산 - 부동산 서비스를 포함한 4개 산업 그룹 전체의 대기업 부문에서 업계 정상을 차지한 대표 기업으로 인정받았습니다. 제약품 - 의료장비 - 건강관리; 산업기계공학; 컨설팅, 교육, 엔터테인먼트 서비스...

중소기업 부문에서는 펩시코 베트남푸드(PepsiCo Vietnam Foods Company Limited)가 1위를 차지했습니다. 펩시코 베트남은 직원들의 투표로 이 그룹 내 가장 일하기 좋은 직장으로 2년 연속 선정되었습니다. 펩시코 베트남은 항상 인간적 가치와 지속 가능한 개발을 장려하고, 역동적이고 창의적인 근무 환경, 다양한 교육 프로그램, 혜택 및 참여를 제공하는 장점을 가지고 있습니다.

상위 중견기업 순위에서 다음으로 상을 받은 기업으로는 NOKIA, Starbucks Vietnam, TikTok Vietnam, Schindler Vietnam 등이 있습니다.

올해의 상위 순위에는 익숙한 기업 그룹 외에도 LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd.와 같은 일부 기업이 처음 등장했습니다. IMEXPHARM 제약 주식회사; 맥도날드 베트남, 캐피탈랜드 개발, 후지필름 베트남 주식회사…

레고가 처음으로 베트남 중소기업 부문에서 최고의 직장 순위에서 상위에 올랐습니다. (출처: BTC)

레고가 처음으로 베트남 중소기업 부문에서 최고의 직장 순위에서 상위에 올랐습니다. (출처: BTC)

Anphabe가 베트남 상공연합(VCCI)의 후원으로 발표한 베트남 최고의 직장 100곳 순위는 2013년부터 시작된 연례 프로그램입니다. 올해는 전국 18개 산업 그룹의 700개 이상 기업에서 65,000명 이상의 직원, 253명의 리더 및 인사 관리자가 설문 조사에 참여했습니다.

설문 조사 데이터를 분석하면 직원의 요구와 기대를 반영한 ​​노동 시장 상황을 파악할 수 있으며, 이를 통해 기업이 향후 몇 년을 위해 인적 자원 전략을 최적화하는 데 도움이 됩니다. 동시에 베트남의 기업 커뮤니티와 직원, 인적자원 동향, 근무 환경을 위한 지속 가능한 가치를 창출하여 기업이 과학적으로 강점과 약점을 측정하여 인재를 유치하고 유지할 수 있도록 돕습니다.

Anphabe의 CEO이자 행복 영감의 원천인 Thanh Nguyen 씨는 매년 베트남에서 가장 좋은 직장 100곳에는 항상 많은 유명 브랜드가 참여하며, 이는 근로자 커뮤니티의 진정한 기대를 반영한다고 말했습니다.

수년간의 변동성과 어려움 이후, 2024년 조사에서는 노동 시장이 활성화되고 있으며 기업들이 인적 자원을 확대할 계획을 세우기 시작했다는 것을 보여주는 많은 긍정적인 신호가 기록되었습니다. 하지만 조사에 따르면, 일하는 사람들은 소득이 늘어나지 않으면 여전히 실제로 행복하지 못한 것으로 나타났습니다. 설문 조사에 참여한 직원의 50% 이상이 직장에서 실제로 행복하지 못하고, 직장에서 즐거움과 의욕이 부족하다고 답했습니다.

올해 조사 단위는 "X 팩터 - 변수 X"라는 제목의 보고서도 제공했습니다.

"변수 X"는 기업의 탁월한 역량이나 이점을 나타낼 뿐만 아니라 핵심 가치와 전략적 비전을 나타내며, 이를 인적 자원과 지속적으로 연결합니다. 이 보고서는 빠르게 변화하는 기술과 시장 환경 속에서 현재의 HR 동향과 장기적인 사업 성공을 결정하는 요인들을 강조합니다.

하린

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출처: https://vtcnews.vn/diem-danh-nhung-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908343.html

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