직무 기준 및 조건을 충족하지 못하는 지방 공무원 및 공무원의 간소화를 고려하자는 제안

내무부는 자치단체 간부와 공무원이 직무에 필요한 기준과 조건을 충족하지 못할 경우, 주무 기관이 합리화 시점의 법률 규정에 따라 합리화를 검토하고 결정하도록 제안합니다.

내무부는 간부 및 공무원에 관한 법률 초안(개정)에 대한 의견을 구하고 있습니다. 전환 조항과 관련하여, 초안 법률은 2008년 간부 및 공무원법(2019년 간부 및 공무원법의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률과 공무원법에 의해 개정 및 보충됨)의 규정에 따른 코뮌 수준의 간부와 공무원이 이 법의 시행일부터 성 또는 중앙이 운영하는 도시의 급여 명단에 속한다고 명확히 규정하고 있습니다. 급여는 해당 직책이 요구하는 기준 및 조건을 충족하는 경우, 지정된 직책에 상응하는 급여 규모와 수준에 따라 결정됩니다.

공무원 채용, 활용, 관리에 관한 정부 규정에 따라 채용, 활용, 관리를 실시합니다.

직무상 필요한 기준 및 조건을 충족하지 못하는 경우, 주무관청은 합리화 시점의 법률 규정에 따라 합리화를 검토하고 결정하여야 한다.

정부는 이 법의 시행일로부터 5년 이내에 공무원의 직위별 관리를 단계적으로 개편하기 위한 로드맵을 개발하고 규정을 공포해야 합니다.

5년 동안 공무원의 인사관리, 채용, 관리 및 활용은 정부 규정에 따라 계속 시행될 것입니다.

출처: https://daidoanket.vn/de-xuat-xem-xet-tinh-gian-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-khong-du-tieu-chuan-dieu-kien-cua-vi-tri-viec-lam-10302413.html