새로운 행정센터에서 근무하는 공무원과 공무원을 위한 여행 및 공식 숙소 지원 제안

흥옌시의 한 구석

국회 상임위원회가 행정단위 정리에 관한 의결안 초안 및 제출에 따르면, 공무원 및 공공근로자는 정리 후 6개월간 급여와 수당을 적립하게 됩니다.

구체적으로, 리더십과 관리 직책을 맡고 있는 공무원의 급여와 수당 정책 및 제도는 합의 시점으로부터 6개월 동안 유지됩니다. 이 규정은 새로운 성 및 성 단위 행정 단위에 배치되는 성, 지구 및 자치구 공무원, 공무원 및 일반 직원에게도 적용됩니다.

6개월 후에는 규정에 따라 새로운 직무에 맞는 급여, 직위 수당 정책 및 제도가 시행됩니다.

구체적인 제도 및 정책에 대해 초안에서는 현재의 제도 및 정책이 합병 전과 범위 및 주제가 동일하게 유지된다고 규정하고 있습니다.

인력 구성과 관련하여, 초안에서는 개편 후 새로운 성·시 행정 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 수가 개편 전의 인원 수를 초과해서는 안 된다고 규정했습니다.

다만, 이 수치는 본 결의안의 발효일로부터 계산하여, 합의 후 5년 이내에 점진적으로 감소해야 합니다.

통합 이후 각 부처와 지부는 새로운 상황에 맞게 관련 법률 규정을 검토하고 개정안과 보완안을 제안해야 합니다.

지방자치단체의 행정 단위 개편 시행을 지원하고 촉진하기 위해 이 초안에서는 중앙 예산이 지방자치단체에 1,000억 VND/성 단위 축소, 5억 VND/코뮌 단위 축소의 비율로 일회성 추가 예산 잔액을 지원하도록 규정하고 있습니다. 이 예산 재원은 2026년 지방예산에 배정될 예정이다.

본부와 공공자산의 재배치와 관련하여, 재배치 후 새로운 행정단위의 행정본부가 위치할 것으로 예상되는 지방자치단체는 현행 본부를 수리, 개조, 업그레이드하기 위한 예산 자원을 적극적으로 조정하고 할당할 책임이 있습니다.

지방자치단체는 또한 새로운 행정단위의 간부, 공무원, 공공근로자, 행정단위 근로자들을 위한 공공주택을 마련하여, 마련 후 해당 행정단위의 근무 조건을 안정시킬 책임이 있습니다.

특히 내무부는 지방 인민위원회와 지방 인민위원회가 예산 범위 내에서 간부, 공무원, 공공 직원, 행정 단위 내 기관 및 조직의 근로자를 위한 여행 및 근무 조건을 지원하는 정책과 메커니즘을 공포하여, 배치 후 지방 및 면 단위 행정 단위의 새로운 행정 중심지에서 업무를 준비하도록 책임지도록 제안했습니다.

이 초안에서는 6월 30일 이전에 완료될 두 단계의 지방정부를 조직하고 배치하는 목표를 설정했습니다.

개편 후 성급 행정단위는 현재 63개 성·중앙 직할시의 약 50%가 줄어들고, 면급 행정단위는 현재 10,035개에서 약 70%가 줄어들어 기초급 행정단위는 3,000개 이하로 줄어들 것으로 예상된다.

2단계 지방정부 모델, 지구 단위를 제거

2025년 2월 14일자 결론 126호와 2025년 2월 28일자 결론 127호에 따라 정치국과 비서처는 "현 단위가 아닌 여러 성급 행정 단위를 통합하는 방향, 여러 코뮌 단위를 통합하는 방향, 2단계 지방 모델(당 조직, 정부, 대중 조직)을 구현하여 간소화, 효율성, 효과성 및 효율성을 보장"할 것을 요청했습니다.

최근 초안된 지방정부 조직법(개정)에서는 행정 단위와 지방 정부를 지구 단위가 아닌 도 단위와 기초 단위의 두 가지 수준으로 조직할 것을 제안했습니다.

이 중, 성급 행정구역은 현행 규정을 그대로 유지하되, 일부 성급 행정구역을 통합하여 규정된 기준을 충족시키는 동시에 개발 공간을 확대한다.

동시에 새로운 조직 모델에 맞춰 현재의 코뮌 수준 행정 단위를 개편하여 코뮌, 구, 섬의 특별 구역을 포함한 기초 행정 단위를 형성합니다.

특수 경제 행정 단위는 현행 규정에 따라 유지되며 국회의 결정에 따라 설립됩니다.

TH(합성)

출처: https://baohaiduong.vn/de-xuat-ho-tro-di-lai-nha-o-cong-vu-cho-can-bo-cong-chuc-khi-lam-viec-o-trung-tam-hanh-chinh-moi-408101.html