TPO - 현재 북부 대학들은 재정적 능력과 지출 절감을 바탕으로 2024년과 같은 2025년 뱀띠 해에 직원과 강사를 위한 음력 설 보너스를 제공하고 있습니다. 한편, 남부의 많은 학교들은 설 보너스를 최대 20%까지 인상했습니다.
TPO - 현재 북부 대학들은 재정적 능력과 지출 절감을 바탕으로 2024년과 같은 2025년 뱀띠 해에 직원과 강사를 위한 음력 설 보너스를 제공하고 있습니다. 한편, 남부의 많은 학교들은 설 보너스를 최대 20%까지 인상했습니다.
상과대학 관계자는 올해의 보너스는 작년과 동일하다고 밝혔다. 2024년에는 학교의 교직원과 강사 모두에게 1인당 2,500만 VND의 설 복지금이 지급되고, 추가로 1인당 500만 VND의 설 복지금이 지급됩니다. 학교의 교직원과 강사는 설날 보너스 외에도 13월 급여를 받습니다.
투일로이 대학 측은 올해 학교가 작년 수준과 동일한 평균 800만 VND 규모의 복지 수당을 교직원과 강사 각자에게 지급할 예정이라고 밝혔습니다.
또한 직원들은 각 개인의 계수와 직위에 따라 2024년 13월 급여로 추가 수입을 받을 수 있으며, 1,000만 VND 미만일 수도 있습니다. 따라서 음력설에 수자원대학 강사들이 받는 봉급은 2,000만 동에서 3,000만 동 정도입니다.
하노이 국립대학교 자연과학대학의 한 강사는 올해 학교에서 직원과 강사를 대상으로 뗏 명절 보너스 혜택을 지원하여 약 1,000만 VND를 받았다고 말했습니다.
“각 직원과 강사는 800만 VND를 받습니다. 과제를 완벽하게 완수하면 계수 1.2를 받게 되며, 이는 960만 VND의 보상이 됩니다. 이러한 업무평가에 따른 복지수준은 계수 0.7에 해당한다. 0.9; 1.1; 1 또는 1.2. 그는 "모든 과목은 동등하며 간부, 강사, 직원 간의 구별이 없습니다."라고 말했습니다.
국립기술대학도 업무 완료 수준에 따라 약 1,000만 원 수준의 설날 보너스를 직원과 근로자에게 지급합니다.
하노이 과학기술대학의 경우, 설날에 높은 보너스를 받는 강사들도 2000만 원도 안 받습니다.
남부의 많은 학교들이 설날 보너스를 늘린다
남부 지역 대학의 경우, 뗏 보너스 정책은 학교를 통해 경영진, 강사, 직원 및 근로자들에게 공식적으로 발표되었습니다.
호치민시 산업대학은 올해 학교의 설날 보너스가 2024년보다 증가할 것이라고 밝혔습니다. 평균적으로 각 간부, 강사, 직원은 약 4,000만 VND의 설 보너스를 받을 것입니다.
호치민시공상대학교의 2025년 설날 보너스 지급에 따라, 학교 측은 1인당 2,500만 VND의 보너스를 지급할 예정입니다. 또한 학교는 설날에 1인당 300만 VND를 추가로 지급하며, 학교의 전체 교직원 수는 약 800명입니다.
호치민시 기술교육대학은 여전히 2,500만 VND/인 규모의 설 보너스와 각 간부, 강사, 직원에게 한 달 급여에 해당하는 업무 완료 보너스를 지급하고 있습니다. 더불어 올해 새로운 점은 학교에서 교직원, 강사, 임직원 한 명당 추가 기부금을 사용한다는 것입니다.
호치민시 법학대학은 학교 직원 약 500명의 총 설날 보너스가 작년 대비 20% 증가했다고 밝혔습니다.
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출처: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo
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