11월 9일 오후, 하노이 시민 접수 위원회의 한 지도자는 해당 부대가 하동군 인민위원회의 전 상임부위원장인 팜티호아 여사로부터 불만을 접수했다고 확인했습니다. 청원서에서 호아 여사는 청원 처리 과정에 대해 불만을 제기하고 공무원 해고에 관한 시인민위원회의 2023년 11월 2일자 결정 제5600/QD-UBND를 발표했습니다.
팜 티 호아 여사는 하동현 인민위원회 부위원장으로 재직 중이던 시절 회의에서 연설했습니다.
구체적으로 호아 여사는 8월 3일에 조기 퇴직 신청서(조기 퇴직)를 제출했습니다. 하지만 그녀가 지원서를 제출한 후로 어떤 공무원이나 조직도 그녀를 만나거나, 그녀의 생각과 소망에 대해 논의하거나, 들은 적이 없습니다. 귀하의 사건에 대한 주정부 규정 및 정책에 대한 지침 동시에, 주무 당국은 아직 은퇴 신청이 승인되는지 여부에 대한 의견을 접수하지 않았습니다.
특히 하동구 인민위원회 전 부위원장은 자신의 해고 신청을 처리하고 직장에서 해고 결정을 내리는 과정에서 공개성, 투명성, 민주주의가 보장되지 않았으며 개인의 권리가 침해되었다고 말했습니다.
호아 여사는 8월에 조기 퇴직 신청서를 제출한 이유에 대해 기초 수준으로의 순환 배치가 핵심 단위의 간부와 지도자를 훈련하고 강화하려는 당의 정책과 일치하지 않는다고 생각한다고 말했습니다.
그 사이, 호아 여사의 나이는 54세 5개월입니다. 호아 씨의 근무 시간은 임기의 절반에도 못 미치기 때문에 새로운 업무를 잘 해내기에는 충분하지 않습니다. 그녀가 구역당위원회로 전근하면 다음 임기의 기초당위원회를 위한 인력을 마련하는 데 어려움이 있을 것입니다. 따라서 호아 씨는 자신이 직장을 그만두겠다고 요청한 이유가 학군에서 자신에게 적합하지 않은 다른 직장에 배정할 계획이기 때문이라고 말했습니다. 그 이후로 그녀는 조기 퇴직을 신청하기를 원했습니다.
그러나 하노이 인민위원회가 11월 2일에 내린 제5600/QD-UBND 결정은 공무원의 고용 종료 및 퇴직 절차를 규정하는 제46호 법령을 기반으로 했습니다.
"이 결정은 본질적으로 제가 직장을 그만두고 퇴직금을 받도록 하는 것이며, 이는 제가 이전에 요청한 내용과 일치하지 않습니다. 거의 34년간 일한 후, 결정 번호 5600/QD-UBND를 받은 후 제 '지위'는 무엇입니까? 지도자? 간부? 은퇴? 아니면 자발적으로 사회 보험료를 내는 시민? 하노이 인민위원회에 정부령 29호에 따라 은퇴하도록 요청합니다. 어느 것이 더 적절합니까?" 하동구 인민위원회 전 부위원장이 덧붙였습니다.
또한, 호아 여사는 결정 번호 5600/QD-UBND의 발급 시간과 소멸시효에 대해서도 불만을 제기했습니다. 해당 결정은 11월 3일에 서명되고 발표되었지만 11월 1일부터 발효되었습니다. 따라서 이 기간 동안 호아 여사는 여전히 해당 기관에서 정상적인 업무를 처리, 지휘, 관리하고 있으며 하동구 인민위원회 위원장이 지정한 시 회의에 참석하고 있습니다.
위의 정보가 언론에 보도되자 많은 사람들이 오해하였고, 그녀의 명예와 개인적 명예가 심각하게 훼손되었습니다. 따라서 호아 여사는 그녀의 합법적 권리와 이익을 보장하기 위해 당국에 결정 5600/QD-UBND를 검토, 확인하고 철회할 것을 요청했습니다.
호아 여사는 2014년 하동현 인민위원회 상임부위원장으로 선출되기 전 하동현 교육훈련부장을 지낸 것으로 알려졌다. 규정에 따르면, 호아 씨는 정년 전까지 2년 이상 일할 수 있습니다.
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![[사진] 팜민친 총리, 지방자치단체와 경제성장에 관한 정부회의 주재](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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