신입 졸업자에게 가장 높은 급여를 제공하는 직업은 무엇입니까?

Navigos Group은 베트남 내 3,400명 이상의 구직자와 500개의 다국적 기업을 대상으로 한 설문 조사를 바탕으로 2025년 급여 및 노동 시장 보고서를 발표했습니다. 이 보고서에 따르면 일부 직업의 신규 졸업자는 예외적으로 높은 급여를 받는 것으로 나타났습니다.

Navigos Group이 방금 2025년 급여 및 노동 시장 보고서를 발표했습니다. 이 보고서는 베트남 내 3,400명 이상의 지원자와 500개의 다국적 기업을 대상으로 한 설문 조사를 바탕으로 작성되었으며, 신규 졸업자를 포함한 근로자와 기업을 위해 채용 추세, 필요한 기술 및 인사 전문가의 조언에 대한 심층 분석을 제공합니다.

사업 - 영업 채용이 가장 많다

이에 따라 2025년에는 채용 증가 추세에도 불구하고 대부분 기업은 여전히 ​​신중한 태도를 보이며, 10% 미만의 인력을 추가로 채용할 계획이라고 답한 기업은 37.36%에 그쳤고, 10%에서 20% 미만으로 증가할 것으로 예상하는 기업은 29.81%에 그쳤다.

신규 졸업자는 특히 AI 관련 분야에서 기술을 향상시켜야 합니다.

구체적으로 기업들은 여전히 ​​1~3년 경력(55.47%)과 3~5년 경력(27.36%)을 가진 인력을 우선적으로 채용하고 있습니다. 가장 많이 채용된 직책은 사업/판매(59.43%), 생산(33.02%), 고객 서비스(24.34%) 분야입니다.

기술 측면에서는 기업에서 문제 해결 능력(73.06%)과 효과적인 의사소통 능력(63%)을 높게 평가했으며, 이와 함께 외국어 능력, 분석적 사고, 유연한 적응력도 높게 평가했습니다.

보고서는 취업 과정에서 인공지능(AI) 기술이 폭발적으로 확대되고 유연 근무 추세가 나타나고 있다는 점을 강조합니다. 지원자들은 이력서 최적화, 구인 검색, 회사 정보 조회, 면접 연습, 기술 개발을 위해 AI를 점점 더 많이 활용하고 있습니다.

그러나 현재 지원자 중 18.45%만이 취업 과정에서 AI를 사용했거나 사용하고 있는 반면, 81.55%는 아직 해당 기술을 접하지 못했습니다. 인기 있는 AI 도구 중에서는 ChatGPT가 사용자의 66.54%로 1위를 차지했으며, 그 뒤를 Gemini(15.53%)와 Copilot(7.21%)이 따릅니다.

신입 졸업생의 급여가 가장 높은 분야는 소프트웨어, 에너지, 석유 및 가스 분야다.

Navigos가 조사한 16개 산업군의 급여를 보면, 대부분 산업군은 신입 졸업자/2년 미만 경력자의 초봉이 월 700만~1,200만 VND 또는 1,000만~1,500만 VND입니다. 예를 들어, 화물 운송 공급망의 고객 서비스 부서는 월 760만~1,270만 VND이고, 재무 및 회계는 월 1,000만~1,500만 VND입니다...

그러나 공급망(소싱, 사업, 구매, 물류, 창고)과 같이 월 1,270만~2,030만 VND의 초봉을 받는 산업과 직업도 있습니다. 호텔, 레스토랑, 관광업 분야의 마케팅 사업 1,270~1,780만 VND/월...

소프트웨어 개발 분야에서 일하는 신입 졸업생은 가장 높은 급여를 받습니다.

특히 하노이에서 소프트웨어 개발자로 일하는 신입 졸업생은 월 2,030만 VND로 가장 높은 급여를 받는 반면, 호치민시에서는 월 2,040만-5,080만 VND입니다.

에너지, 석유 및 가스, 건축/디자인 분야에서 가장 높은 급여는 월 2,030만 VND(하노이)와 월 2,540만 VND(호치민시)입니다. 사업 개발은 하노이와 호치민시에서 모두 월 1,520만~2,540만 VND이고, 기술 분야가 가장 높은 월 2,100만 VND, 회계 재무 분야가 가장 높은 월 2,790만 VND(하노이), 월 2,030만 VND(호치민시)입니다.

베트남에 새로운 일자리가 생길 것이다

보고서에 따르면 베트남은 디지털 경제의 폭발과 디지털 전환으로 강력한 개발 시기에 접어들고 있으며, 정보 기술, 은행 및 금융, 제조 및 물류와 같은 분야에서 많은 새로운 일자리가 창출되고 있습니다.

일부 산업에서는 인적자원에 대한 수요가 증가하고 있지만 여전히 고품질 노동력이 부족한 실정입니다. 특히 데이터 과학자, AI 연구자, 머신러닝 엔지니어, 데이터 연구자와 같은 직책은 그 어느 때보다 중요해지고 있습니다.

또한 베트남의 물류 산업도 인적자원이 부족한데, 특히 해상 및 창고업 분야가 부족한 반면, 반도체 산업은 투자 유치 정책과 고급 인적자원 양성 정책 덕분에 강력한 성장을 이루고 있습니다.

기술 향상이 필요합니다

나비고스 그룹의 임원진은 시장 경제가 안정되고 다시 발전할 때 잘 대비하고 새로운 시대의 채용 요구 사항을 충족하기 위해서는 근로자들이 기술을 향상시켜야 한다고 생각합니다. 특히 AI, 데이터, 디지털 기술과 관련된 분야에서 더욱 그렇습니다.

또한, 영어, 중국어, 한국어, 일본어 등 외국어에 집중하는 것이 필요한데, 다국적 기업에서 일할 때 이 같은 외국어 능력이 큰 도움이 될 것입니다. 독립적으로 일하고, 시간을 관리하고, 온라인으로 소통할 수 있는 새로운 근무 모델에 적응하는 것이 핵심입니다.

출처: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm