사회사업은 항상 환자와 함께하며 지원합니다

NDO - 건강 검진 및 치료 관리부(보건부)는 병원의 사회 사업 업무의 임무와 조직 형태를 규정하는 보건부의 통지문 43/2015/TT-BYT를 시행한 9년간의 성과를 요약했습니다.

11월 22일, 하노이에서 건강검진 및 치료 관리부(보건부)는 병원의 사회 사업 과제 수행에 관한 업무 및 조직 형태를 규정하는 보건부의 2015년 11월 26일자 회람 43/2015/TT-BYT를 시행한 9년간의 성과를 요약하는 회의를 개최했습니다. 북부 지역 43/2015/TT-BYT 순환문안을 개정하는 순환문안 초안에 대한 의견.

회의에 참석한 사람은 보건부 차관 Tran Van Thuan, 보건부 산하 부서 및 국 대표자 북부 지역의 각 도, 시, 중앙 및 지방 병원의 보건부 장관.

회의에서 트란 반 투안 부차관은 2015년 11월 26일에 시행된 통지문 43호가 병원 내 사회복지 부문의 설립과 발전을 위한 토대를 마련했다고 말했습니다. 이는 환자 중심의 의료 시스템을 구축하고, 환자와 그 가족이 어려움을 극복하도록 지원하며, 동시에 병원 운영의 효율성을 개선하는 데 기여하는 매우 인도적인 의미를 지닌 과제입니다.

Tran Van Thuan 부장관이 회의에서 연설합니다.

통지문이 발표된 직후, 모든 중앙병원과 대부분의 지방 및 시립 종합병원은 사회복지부나 사회복지팀을 설립하였고, 이 업무를 담당하는 직원들의 전문성이 점차 높아졌습니다. 많은 새로운 모델과 모범 사례가 효과적으로 구현되었습니다. 어려운 환경에 처한 수십만 명의 환자가 다양한 방식으로 지원을 받았습니다.

병원에서의 사회사업은 의료진과 지역 사회의 인식을 바꾸는 데 기여했으며, 사람들이 건강 관리에서 동반자와 공유의 중요한 역할을 더 잘 이해하도록 도왔다고 단언할 수 있습니다. 의료 검사 및 치료 시설이 환자 서비스를 더욱 개선하고, 환자에게 더 나은 의료 서비스 접근성을 제공하는 데 기여하는 데 앞장서는 조치입니다.

쩐 반 투안(Tran Van Thuan) 부장관은 달성한 결과 외에도 통지문 43의 시행에는 여전히 다음과 같은 몇 가지 한계가 있다고 언급했습니다. 조직 모델이 아직 동기화되지 않았고, 많은 부서가 인적 자원과 자원 부족으로 사회 사업을 위한 전문 부서를 설립하지 못했습니다. 사회복지사의 직원은 양적, 질적으로 여전히 제한적이며, 특히 표준과 인적자원 규범이 부족합니다. 직원들은 적절한 교육을 받지 못했거나 주로 시간제 일을 하는 다른 전문 분야 출신 직원입니다. 사회 사업 활동의 관리와 실행에 정보 기술을 적용하는 것은 사회 생활의 모든 측면에서 디지털 전환이 이루어지는 맥락에서 여전히 많은 한계를 가지고 있습니다.

영어: 회람 제43/2015/TT-BYT를 시행한 지 9년 만에 결과를 공유하며, 하 안 덕(Ha Anh Duc) 건강 검진 및 치료 관리부 부장은 전국 30개 중앙 병원, 259개 지방 및 시 병원, 351개 군 병원을 포함한 640개 병원을 대상으로 실시한 설문 조사 결과 다음과 같은 결과가 나왔다고 밝혔습니다. 이들 병원의 사회복지팀은 9억 1,600만 건 이상의 지도, 정보 제공, 건강 검진 및 치료 서비스 소개를 지원했습니다. 260만 명이 넘는 환자에게 진료 및 치료에 관한 권리, 법적 권익 및 의무에 대한 지원 및 조언을 제공합니다. 940만 명이 넘는 환자를 대상으로 건강 보험, 건강 검진 및 치료에 대한 사회적 보조금에 관한 사회 프로그램과 정책에 대한 지원과 조언을 제공합니다.

하안덕 의료검사 및 치료관리부 부장은 컨퍼런스에서 정보를 공유했습니다.

또한 이 팀은 의학적 검사 및 치료와 관련된 법적 정책의 약 15만 건의 보급을 조직했습니다. 약 12만 건의 미디어 출연을 조직했습니다. 약 860만 명의 환자에게 식사 지원을 제공하고, 약 86만 명의 환자에게 검진 및 치료 비용을 지원합니다.

하안덕(Ha Anh Duc) 의료 검사 및 치료 관리 부서장에 따르면, 달성한 결과 외에도 통지문 43의 시행에는 여전히 몇 가지 한계가 있습니다. 예를 들어, 조직 모델이 아직 동기화되지 않았고, 많은 부서가 인력과 자원 부족으로 인해 사회 사업을 위한 전문 부서를 아직 설립하지 못했습니다. 사회복지사의 직원은 양과 질 면에서 여전히 제한적이다. 이는 이 분야가 새로운 교육 분야이고, 인적자원에 대한 기준과 규범이 확립되지 않았으며, 직원들은 적절한 교육을 받지 못했거나 주로 파트타임으로 일하는 다른 전공의 직원들이기 때문이다.

보건부는 검진 및 치료 시설에서의 사회 사업 활동이 현행 규정을 준수하고, 달성한 성과를 계속 유지하고, 국제적 추세에 따라 더욱 전문적으로 발전할 수 있도록 검진 및 치료 관리부를 임명하여 관련 부서와 협력하여 통지문 43을 개정 및 보완하도록 했으며, 업계 의료 부서의 의견을 요청했습니다.

회의에 참석한 대표들.

병원에서의 사회복지사 직업을 안내하는 새로운 통지문 초안에서, 보건부는 통지문 43의 조항에 따라 이전에 수행하던 업무 외에도 병원 사회복지팀이 다음과 같은 추가 업무를 수행하도록 제안했습니다. 컨설팅, 심리사회적 치료; 중증 질환을 앓고 있는 입원 환자 관리 복잡한 심리사회적 문제를 해결하기 위한 학제간 조정과 전문가의 역량을 넘어서는 사례의 의뢰.

초안에서 보건부는 건강검진 및 치료 시설에 사회복지 서비스를 시행하기 위한 자금을 국가 예산에서 지원하도록 제안했습니다. 의료시설비용; 자금원, 조직 및 개인의 지원, 기타 합법적인 자금원은 법률의 규정에 따라 조직, 운영 및 관리됩니다.

회의에서 대표자들은 다음과 같은 주요 내용에 대한 아이디어를 제시했습니다. 검진 및 치료 시설에서 환자를 위한 전문적인 사회복지 서비스를 배치하기 위한 인력을 배치하도록 장려하는 것, 특히 중증 질환을 앓고 있는 환자를 돌보고 치료하는 검진 및 치료 시설을 장려하는 것. 검진 및 치료기관의 직무 배치 사업에 따라 사회복지사업을 수행할 인력 수를 배치한다. 사회사업 및 기본 의학 지식에 대한 지식과 기술을 훈련하고 육성합니다.

출처: https://nhandan.vn/cong-tac-xa-hoi-luon-dong-hanh-ho-tro-nguoi-benh-post846437.html