코스모스 1 테크놀로지 회사(투이반 산업단지, 비엣찌시)의 근로자 1,000명이 넘는 사람들이 음력설 연휴가 끝난 첫날 아침부터 설렘에 차서 생산을 시작했습니다. 연삭 작업장의 노동자인 응우옌 투 투이 씨는 이렇게 말했습니다. "첫날 출근했을 때, 모든 노동자가 흥분했어요. 작년은 꽤 좋은 한 해였습니다. 회사 측에 따르면, 올해는 근로자들의 일자리와 소득이 보장되어 안심할 수 있다고 합니다.
코스모스 1 테크놀로지 주식회사 노동조합 회장인 부 티 투옛 란(Vu Thi Tuyet Lan) 여사는 노동조합이 회사 이사회를 지원하여 팀과 부서와 협력하여 구체적이고 실질적인 활동을 시행하고 있으며, 설 연휴 전, 설 연휴 중, 설 연휴 후에 노조원과 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 있다고 말했습니다.예를 들어, 폭풍과 홍수로 피해를 입은 근로자들을 위해 새 집을 수리하고 건설합니다. 어려운 처지에 있는 근로자들에게 선물을 주다 지금까지 100%의 근로자가 설 연휴 이후 생산을 안정화하기 위해 현장에 출근했습니다. 올해는 협력사로부터 주문이 많아 근로자들의 일자리와 수입이 좋아질 것으로 기대됩니다.
"우리는 현재 채용과 교육을 늘리고 있으며 새해를 위해 많은 생산 계획을 가지고 있습니다."라고 Vu Thi Tuyet Lan 씨가 덧붙였습니다.
노동 경쟁 분위기도 도내 모든 공장, 작업장, 기업에서 열광적으로 전개되었습니다. "설날 내내" 생산과 사업을 유지해야 하는 특정 분야의 일부 기업을 제외하고 대부분의 기업은 설날 6일 아침부터 업무에 복귀했습니다.
뉴스톤테크놀로지 주식회사(중하공업단지, 탐농구)에서는 300명이 넘는 근로자가 연초부터 직장에 복귀하게 되어 기뻤습니다. 회사에서는 일을 시작하기 전에 노동 컨퍼런스와 행운의 추첨을 실시하고, 직원들에게 행운의 돈을 주어 흥분과 즐거운 근무 분위기를 조성합니다. 회사의 대표이사인 응우옌 티엔 둥(Nguyen Tien Dung) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "올해 회사는 생산량을 늘리고, 일자리를 보장하고, 근로자의 소득을 늘리기 위해 파트너와 협력하기 위해 노력하고 있습니다."
2025년까지 설정된 목표를 달성하고 초과달성하겠다는 의지와 결의로, 많은 단위와 기업은 새해 첫날부터 모방 운동을 전개하여 근로자들의 근무 의지를 북돋우고 있습니다. 모든 기업은 새해 파티를 조직하고, 행운의 돈을 주고, 문화 교류를 하고, 봄 스포츠를 하는 등 직원들이 직장에 복귀하는 것을 환영하기 위해 즐거운 봄 분위기를 조성합니다. 일부 기업은 설 연휴 직후에 직원들이 직장으로 복귀할 수 있도록 차량을 적극적으로 준비합니다. 새해맞이 활동을 마친 기업들은 새로운 생산 주기를 시작해 2025년 1분기 생산 및 사업 업무를 수행합니다.
하 덕 쿠앙(Ha Duc Quang) 성 노동조합 위원장에 따르면, 2월 3일 오전부터 97%가 넘는 근로자가 설 연휴를 마치고 직장에 복귀해 많은 유리한 근무 조건, 풍부한 주문, 더 나은 수입을 기대하며 새로운 근무 연도를 시작했습니다. 연초의 "직장 이동" 추세는 더 이상 추세가 아닙니다. 대신 근로자들은 더 안정적인 직장을 원하고 회사에 머물기를 원합니다. 또한 단위와 기업은 주문을 찾고, 생산 및 사업 활동을 유지하여 근로자에게 안정적인 일자리를 보장하고, 근로자와 단위, 기업 간의 지속 가능한 유대감을 형성하려고 노력합니다. 설 연휴 동안 모든 단위와 사업체는 설 연휴 이후 직장으로 복귀하는 근로자를 맞이할 수 있도록 충분한 인력을 배치하고, 부서를 배치 및 배정하여 보안과 질서를 보장하고, 생산 및 사업 활동에 영향을 미치는 화재 및 사고를 예방했습니다.
응옥 투안
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출처: https://baophutho.vn/cong-nhan-phan-khoi-tro-lai-lam-viec-sau-tet-nguyen-dan-227483.htm
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