공사 노동조합 부회장 Le Thi Ha가 올해 상반기 업무 결과를 보고했습니다.
올해 상반기 실적을 보고한 레티하(Le Thi Ha) 동지는 베트남우정공사의 생산 및 사업 상황이 여전히 일반적인 경제 어려움에 직면해 있다고 말했습니다. 배달 서비스 제공업체 간의 치열한 경쟁 하노이와 호치민시의 주요 지역에서 서비스 구조의 변화, 생산 조직 모델의 혁신이 이루어졌습니다. 네트워크 전반의 노동 상황은 여전히 많은 복잡한 상황을 겪고 있습니다. 공사 당위원회와 베트남 정보통신 노동조합의 주의와 지시를 받아; 전문가 수준의 공유와 조정, 전체 노동조합 조직 시스템의 연대, 총회 노동조합 상임위원회의 긴밀하고 강력한 지도, 기초 노동조합(CĐCS)의 솔루션의 동시적 실행은 기본적으로 노조원과 근로자의 우려를 해결하고, 특히 직접 생산 부문의 생산 및 사업 상황을 안정시켰습니다. 연초부터 노동조합 집행위원회는 전체 시스템에 걸쳐 통일된 2024년 사업 프로그램을 구축하여 기초 노동조합이 활동을 구체화할 수 있는 유리한 조건을 마련하고, 핵심 사항에 집중하고 책임을 명확히 하며, 유연성과 시의성을 갖춰 기초 노동조합 활동을 구체적인 해결책으로 이끌었습니다. 또한, 당위원회와 직장 동료들과 협력하여 노동조합 활동의 질을 향상시키고, 노동조합원과 근로자의 요구와 열망을 충족시키고, 노동조합원과 근로자의 권리를 더욱 잘 보호하고 돌보는 데 기여하며, 생산과 사업에서 경쟁하고 작업을 완수하여 회사와 국가의 발전에 더욱 기여한다. 공사 노동조합은 01차 상임위원회 회의, 01차 집행위원회 회의를 개최하여 노동조합원과 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하고, 노동조합 재정 사업, 노동조합원 발전 사업, 기초 노동조합 설립 등 노동조합의 모든 수준에서 철저히 이행되어야 할 많은 중요한 내용과 이슈를 논의하고 합의했습니다. 특히, 베트남 정보통신 노조의 방향을 이행하기 위해, 일반 공사 노조는 "2024년 근로자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 출범식" 프로그램을 의장 및 조정했으며, 근로자의 달을 기념하기 위해 김호아 광산 현장에서 "노동자 시장"을 성공적으로 조직했습니다. 노동자의 달과 산업 안전 보건 행동의 달은 노동자와 공무원의 연례 운동과 노동조합 활동에서 초점이 되었으며, 당 위원회와 전문가들이 노조원과 노동자의 역할을 돌보고 보호하고 촉진하기 위해 손을 잡고 관심을 갖고 있음을 보여줍니다.
응우옌 민 득 부총국장은 노동조합의 모든 계층이 전문가와 긴밀히 협력하여 올해 마지막 6개월 동안 업무를 동기적이고 효과적으로 전개해 줄 것을 요청했습니다.
회의에서 회사 노동조합 집행위원회 위원인 응우옌 민 득(Nguyen Minh Duc) 부총괄 이사는 모든 계층의 노동조합이 전문직 단위와 긴밀히 협력하여 회사 당위원회의 2023년 12월 22일자 결의안 512-NQ/DU에 따라 주요 정치적 과제를 수행하기 위해 획기적인 핵심 과제와 솔루션 그룹을 동시에 효과적으로 배치할 것을 요청했습니다. 특별결의안 제252-NQ/DU는 생산 및 사업 활동을 효과적으로 지원하는 것을 목표로 합니다. 이에 따라 03 혁신 프로그램을 구현합니다. 04가지 사업의 기둥. 구체적으로 03개의 전략적 프로젝트로 구분됨; 2024년 회사의 생산 및 사업 계획, 전략 및 주요 업무를 지휘하고 이행하기 위한 17개 주요 프로젝트 및 업무입니다. 동시에, 모든 계층의 노동조합은 직원들을 위한 제도와 정책을 지원하고 관리하는 역할을 강화하고, 직원들이 안정을 유지하고 베트남 우정에 대한 헌신에 대해 확신을 가질 수 있도록 긍정적인 메시지를 전달해야 합니다.
베트남 정보통신노동조합 부위원장인 쩐 부 하 동지가 회의에서 연설했습니다.
회의에서 연설한 베트남 정보통신 노동조합의 부회장인 쩐 부 하 동지는 회사 당위원회의 일관되고 효과적이며 동시적인 지도와 전문성과 회사 노동조합의 협력을 통해 생산과 사업의 어려움을 극복한 점에 대해 매우 만족스러워했습니다. 그는 특히 2024년 6월 4일 데이터 암호화 공격(랜섬웨어) 사건 이후 베트남 우정의 정보 기술 시스템을 극복하고 정상 운영으로 복귀시키기 위해 회사 전체 리더십, 임원, 직원 및 IT 팀의 신속하고 체계적인 적응 및 대응, 공동의 노력, 만장일치 및 높은 결의를 높이 평가했습니다. 이를 통해 서비스 제공 중단을 최소화하고, 우편 정보 보안 업무와 생산 및 사업 활동을 보장하며, 안정성을 유지하고, 공공 우편 네트워크가 당과 정부 기관과 국민의 필수적인 요구에 부응할 수 있도록 합니다. 산업 연합은 기업의 노동조합이 문화, 스포츠 활동을 원활하게 수행할 수 있도록 최대한 지원하고, 직원들이 베트남 정보통신 연합 산하 노동조합 단위와 교류 활동에 참여하고 노동조합 활동에서 경험을 공유할 수 있는 기회를 갖도록 돕고, 이를 통해 산업 내 단위를 통합하고 발전시키는 데 항상 동의합니다.
일반 기업 노동조합 회장인 Tran Duc Thich가 회의를 마무리했습니다.
회사 노동조합 위원장인 Tran Duc Thich은 회의에서의 마무리 발언에서 산업 노동조합 지도자와 회사 지도부의 지시를 수용하고, 그 지시를 구체적인 행동으로 전환했습니다. 매우 어려운 시장 상황에서, 연합은 업계와 적극적으로 협력하여 획기적으로 혁신하고, 과학기술을 응용한 새로운 방향을 적극적으로 찾고, 디지털 전환을 통해 기회를 빠르게 잡고, 시장에 빠르게 적응하며, 업무 효율성을 보장할 것입니다. 공사 노동조합 위원장은 노동조합 클러스터의 수장인 집행위원회 위원들에게 연말 6개월의 주요 업무에 대한 상위 노동조합의 지시를 진지하고 효과적으로 이행하고, 사업 개발을 촉진하고, 품질을 개선하고, 2024년 공사가 설정한 목표를 초과하기 위해 연말 6개월 동안 에뮬레이션 프로그램을 시작하고 구현하기 위한 공동 지침을 즉시 이행할 것을 요청했습니다. 소통 작업을 강화하고, 많은 근로자가 응답하고 적극적으로 참여하도록 동기를 부여하고 격려하며, 각 에뮬레이션 운동에 따라 선진 모델을 구축하세요. 베트남 우정 공사 노동조합 집행위원회는 또한 모든 노동조합원과 공사 전체의 근로자들에게 우편 근로자들의 10가지 황금 단어인 "충성, 용기, 헌신, 창의성, 애정"과 "혁신, 민주주의, 연대, 개발"의 정신으로 노동계급과 베트남 노동조합의 영광스러운 혁명적 전통을 증진할 것을 촉구했습니다. 특히, 부대 또는 조직의 수장은 모범이 되어야 하며, 주도권을 잡고 전체 부대의 결속력과 단결을 촉진해야 하며, 역량을 향상시키고, 적극적으로 신속하게 적응하고, 발생하는 모든 상황에 효과적으로 대응해야 합니다. 동시에 모든 노조원과 직원은 자립과 자기개선의 정신을 고수하여 모든 어려움과 과제를 극복하고, 할당된 업무를 성공적으로 완수하며, 회사의 2024년 계획 목표 달성에 기여합니다.탄 투이
출처: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028
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