3월 11일 오후, 베트남 국영 해운 회사(VIMC) 사무소 직원 2025년 대회가 이사회 의장인 레 안 썬 동지가 참석한 가운데 개최되었습니다. 동지 응우옌 칸 틴 - 총지배인; 레 판 린 동지 - 회사 노동조합 위원장, 쩐 투안 하이 동지 - 회사 사무실 노동조합 위원장, 그리고 당위원회 상무위원회 동지, 이사회 동지, 이사회 사장 동지, 전문 부서장 동지, 그리고 회사 사무실의 모든 직원. 대회는 동지 응우옌 칸 틴과 동지 쩐 투안 하이를 포함한 상임위원회와 대회 서기를 만장일치로 선출하여 작업 프로그램을 지시하고 승인하도록 했습니다.
이번 회의에서 대의원들은 2024년 노동자 제도 및 정책 추진 성과와 발표해야 할 내용을 요약한 보고서를 시청했다. 직원 만족도 및 참여 설문 조사 결과에 대한 보고서입니다. 이 회의의 상임위원회는 직원들의 근무 조건과 혜택을 개선하고 경력 개발 기회를 만들기 위한 직접 대화와 질문에 답하고 의견을 수렴했습니다.
동지 Nguyen Canh Tinh - 회의에서 연설하는 총책임자
회의에서 Nguyen Canh Tinh 회사 사장은 문제 해결 접근 방식부터 프로세스 최적화까지 경영 혁신이 필요하며, 이를 통해 운영 효율성을 개선하고 직원을 위한 전문적이고 지속 가능한 근무 환경을 조성해야 한다고 강조했습니다. 또한 사장은 전문 부서에 현재 상황을 검토하고, 직원들의 피드백을 평가하고, 적절한 해결책을 제안할 권한을 직접 위임했습니다.
회의 대표단은 2025년 주요 활동과 방향에 대해 합의했습니다.
또한 회의에서는 2025년 주요 방향에 대해 합의했으며, 자문 업무의 질 향상에 초점을 맞추고 근로자를 위한 제도 및 정책의 이행을 검사 및 감독하는 데 있어 긴밀히 협력하기로 했습니다. 기업 문화 구축과 관련된 선전을 촉진하고 모방 운동을 시작합니다. 영적 생활을 돌보고, 명절과 설날에 의미 있는 활동을 조직합니다. 노조 가입을 강화하고 강력한 노조 조직을 구축합니다.
컨퍼런스의 틀 안에서, 회사 사무실은 두 가지 내부 대회인 "VIMC - 스타를 찾아서, 빛나는 재능을"과 "VIMC 체크인 챌린지"에서 뛰어난 개인과 그룹을 선정하여 상을 수여함으로써 직원들의 창의성과 단결심을 증진하는 데 기여했습니다.
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출처: https://vimc.co/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-co-quan-van-phong-tong-cong-ty-hang-hai-viet-nam-nam-nam-2025/
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