12월 14일 오후 단트리 신문에 따르면 노동관계임금부(노동보훈사회부)의 통반라이 부국장은 전국임금위원회가 12월 20일에 2024년 지역 최저임금 계획을 논의하기 위한 2차 회의를 개최할 것이라고 밝혔습니다.
협의회의 기술 부서에서는 아직 내년도 지역 최저임금이 동일하게 유지될지 아니면 인상될지에 대한 평가 보고서나 제안을 발표하지 않은 것으로 알려졌습니다.
하지만 올해 마지막에 전국임금위원회 회의가 열리기 때문에 2024년 1단계 지역별 최저임금은 변동이 없을 가능성이 거의 높습니다.
일반적으로 급여협의회 회의는 2~3회에 걸쳐 진행됩니다. 급여 인상 계획과 시기는 보통 세 번째 회의에서 확정되고, 두 번째 회의에서 양측이 공통점을 찾으면 가장 빠르게 확정됩니다.
첫 번째 회의 후, 국가임금위원회는 최저임금 인상에 대한 협상을 연말까지 연기하기로 합의했습니다(사진: 응우옌 손).
전국임금위원회는 8월 초 첫 회의에서 최저임금 인상 협상을 올해 말까지 연기해 인상 시기와 수준을 논의하기로 합의했습니다. 그 이유는 경기 침체로 인해 50만 명 이상의 근로자가 일자리를 잃고, 근무 시간이 줄어들었고, 올해 상반기 CPI는 작년 같은 기간 대비 3.29% 상승했고, 인플레이션은 4.74% 상승했기 때문입니다.
베트남 노동 총연합은 약 6%의 인상을 제안했는데, 이는 지역 IV의 최저 상응 급여가 195,000 VND이고 지역 I의 최저 상응 급여가 280,000 VND가 된다는 것을 의미합니다. 베트남 상공 연합(VCCI)은 임금 인상보다 주문을 찾고 근로자의 일자리를 유지하는 것이 더 시급하다고 말했습니다.
지역별 최저임금은 기업이 근로자와 임금을 협상하고 지급하는 기준으로 사용되는 가장 낮은 수준입니다. 이 수준은 노동법의 계약 제도에 따라 일하는 직원에게 적용됩니다. 사업에 종사하다; 계약에 따라 노동력을 고용하는 베트남 협동조합, 농장, 가정, 개인 및 기타 조직 베트남에서 근로자를 고용하는 외국 기관, 조직, 국제 기구 및 외국인.
제38호 법령에 따라, 2022년 7월 1일부터 2023년 12월 30일까지 월 최저임금이 4개 지역에 적용됩니다. 1지역은 월 4,680,000 VND입니다. 2지역은 월 4,160,000 VND입니다. 3지역은 월 3,640,000 VND이고, 4지역은 월 3,250,000 VND입니다.
최저 시급의 경우, 지역 1은 22,500 VND/시간, 지역 2는 20,000 VND/시간, 지역 3은 17,500 VND/시간, 지역 4는 15,600 VND/시간입니다.
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