정치국의 급여 개혁에 대한 결론에 따르면, 7월 1일부터 기본급이 30% 인상되는 것과 함께 연금 및 수당도 15% 인상되고, 기업 부문에서는 지역별 최저임금(월급 및 시급)이 6% 인상됩니다.
오늘부터 근로자 최저임금 1.7% 인상
이에 따라 1지역 근로자의 월급은 468만 VND에서 496만 VND로 28만 VND가 증가했습니다.
2지역은 월 416만 VND에서 월 441만 VND로 증가했습니다(25만 VND 증가).
3지역은 월 364만 VND에서 월 386만 VND로 증가했습니다(22만 VND 증가).
4지역은 월 325만 VND에서 월 345만 VND로 증가했습니다(20만 VND 증가).
시간당 최저임금도 6% 인상돼, 1지역은 시간당 23,800동, 2지역은 시간당 21,200동, 3지역은 시간당 18,600동, 4지역은 시간당 16,600동이 됐습니다.
노동보훈사회부는 최저임금이 20만~28만 동으로 인상될 것으로 추산하고 있는데, 이는 현재 최저임금과 비교했을 때 평균 6% 인상된 수준이며, 2024년 말까지 예상되는 근로자의 최저 생활수준보다 높아서 2025년까지는 최저 생활수준을 기본적으로 보장하는 수준입니다.
위의 조정 수준은 최저 생활수준 등 노동법이 규정한 실제 요인을 바탕으로 산정됩니다. 경제 및 노동 시장 요인(경제 성장, 노동 생산성, 소비자 가격, 노동 상황, 고용) 시장 급여 수준과 사업 역량(급여, 근로자 평균 소득, 사업 개발 상황 및 사업 동향, 생산, 주문)에 대한 요인 그룹입니다.
노동보훈사회부는 기본급을 인상하는 것과 동시에 지역별 최저임금 인상률을 조정하는 것이 근로자의 최저 생활수준을 보장하는 데 매우 필요하다고 생각하며, 정부가 지역별 최저임금을 평균 6%(20만~28만 VND) 인상할 것을 제안합니다.
이전에 국가임금위원회는 정부에 보고서를 보내 7월 1일부터 최저임금을 평균 6% 인상할 것을 권고했습니다.
계산에 따르면, 2024년 CPI가 4~4.5% 증가할 것으로 예상됨에 따라, 현재 최저임금으로는 2024년에 근로자와 그 가족의 최저 생활수준을 보장할 수 없을 것입니다(약 4% 낮음).
1월 12일, 국가임금위원회는 정부에 보고서를 보내 7월 1일부터 최저임금을 평균 6% 인상할 것을 권고했습니다.
그와 함께 사회경제적 요인, 노동시장, 사업역량 등도 보다 긍정적인 방향으로 변화했습니다. 예를 들어, 거시경제는 안정적으로 유지되고 있으며, 2023년 경제성장률(GDP)은 5.05%에 도달할 것으로 예상되고, 2024년 1분기는 작년 같은 기간 대비 5.66% 증가할 것으로 추산됩니다.
게다가 노동 시장은 회복세를 계속 유지하고 있으며, 기업 생산도 개선되는 경향이 있습니다. 근로자의 임금과 소득은 안정적으로 유지되고 증가하며, 매 분기마다 이전 분기보다 높습니다.
노동보훈사회부는 최저임금 인상과 함께 국회 상임위원회 결의에 따른 행정구역 경계 재편으로 인한 적용 지역과 도(省) 인민위원회 제안에 따른 기반시설 변화, 노동시장 발전 수준, 투자유치 지역 등을 조정하기로 했습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm
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