11년 이상의 노동조합 활동과 기업 내 노동자 및 근로자 운동 경험을 보유한 황 아인 상(Hoang Anh Sang) 사오마이 주식회사(하띤) 노동조합 위원장은 항상 근로자의 합법적 권리와 이익을 위해 온 마음을 다해 헌신해야 한다는 사실을 명심하고 있습니다.
2009년에 설립되어 2012년 초부터 공식적으로 생산 라인을 운영하고 있는 Sao Mai Joint Stock Company는 Bac Cam Xuyen 산업단지에 있는 최초의 기업 중 하나입니다. 포장 제품의 제조 및 거래 분야에서 활동하고 있습니다.
사오마이 주식회사는 박깜쑤옌 산업단지에 있는 선구적인 기업 중 하나입니다.
회사는 운영 초기에는 시장에 브랜드를 확립하지 못했고 주문량도 적어 많은 어려움을 겪었습니다. 그 사이 경영진은 경험이 부족하고 직접 생산 근로자들은 기계와 기술을 제대로 다루지 못했다.
회사는 아직 체계적이고 과학적인 근무 및 급여 시스템을 구축하지 못했습니다. 그런 어려움으로 인해 근로자들은 실제로 신뢰와 헌신을 하지 못했습니다. 노동자 교체는 빈번하게 발생하며, 이는 회사의 생산, 사업 계획 및 진행에 중대한 영향을 미칩니다.
젊은 사업체들이 어려움을 겪자, 깜쑤옌구 노동조합은 2012년 12월 노동자와 회사 간부들을 적극적으로 동원해 기초 노동조합을 설립했습니다.
황 아인 상(Hoang Anh Sang) 사오마이 주식회사 노동조합 위원장은 헌신적이고 책임감 있는 사람으로, 근로자의 이익을 위해 일합니다.
황아인상(1985년생) 씨는 회사에서 일한 지 오래되지 않았지만, 빠르게 리더와 동료들 사이에서 자신의 전문적 역량과 명성을 확인했습니다. 그는 회사 노동조합의 부사장으로 선출되었습니다.
상 씨는 “저는 젊고 경험도 부족해서 노조 집행위원회에 들어갔을 때 혼란스럽고 걱정이 컸습니다. 지도부의 지원, 노조원의 신뢰, 동료의 격려와 지지에 힘입어 우리는 현재 직면한 문제를 어떻게 운영하고, 접근하고, 해결할 것인지 점차적으로 결정하게 되었습니다."
상 선생은 근로자들의 생각과 열망을 늘 염려하고 면밀히 이해합니다.
노조 집행위원회는 노동자들의 사상과 열망을 면밀히 파악하여 그들의 사고를 신속히 안정시키기 위해 노력하고 있습니다. 이사회에 근로자를 지원하고 격려하기 위한 여러 가지 정책을 신속하게 발표하도록 조언합니다. 팀 및 부서 수준에서 관리자 팀을 구성합니다. 근로자의 전환 및 직업훈련 강화
그와 함께 노동 관리 규정을 제정하고, 급여 단가를 정하고, 급여 규모를 완성하고, 직원들의 보험료를 납부하는 등의 업무를 담당합니다. 상 대표는 인적자원 관리에 대한 탄탄한 전문지식을 바탕으로 2013년 노조 집행위원회와 함께 기업 간부들과 협상을 거쳐 단체 노동 협정을 성공적으로 체결했습니다.
노동조합의 적극적인 참여로 근로자들은 회사에 대한 헌신에 대해 더욱 확신을 갖게 되었습니다.
이를 통해 노조 활동은 보다 본질적이고 체계적으로 이루어져 노조원과 회사 근로자에게 많은 혜택을 가져다줍니다. 2015년에 상 씨는 회사 노동조합 위원장으로 선출되었습니다. 회사 노조에는 최초 노조원 40명이 가입해 현재까지 자발적으로 가입한 노조원이 215명이다.
노동자들은 점차 현대 산업 환경에서 일한다는 인식을 형성하면서, 에뮬레이션 운동에 열광적으로 반응했습니다. 회사는 또한 국내외 시장에서 자사의 브랜드와 입지를 점차 확고히 해왔습니다. 근로자의 평균 소득은 월 680만 VND입니다.
2023~2028년 임기의 사오마이 주식회사 노동조합 집행위원회가 2023년 5월 의회에 소개될 예정이다.
상 씨는 노동조합 위원장이자 조직 행정부 부장으로서 근로자에게 법률보다 유리한 많은 규정을 도입하여 단체 노동 협약의 질을 향상시키는 데 큰 공헌을 했습니다.예를 들어, 교대근무 수당 인상 등이 있습니다. 13월과 14월 급여; 임신 및 수유 중인 여성 근로자에 대한 특별 우대 조치 규정된 모든 지원 제도는 최고 수준에서 적용됩니다...
회사에서 약 10년간 근무한 코너 폴딩 팀의 근로자인 응우옌 티 홍 씨는 다음과 같이 말했습니다. "전반적으로 노조 집행위원회와 특히 노조 위원장은 근로자의 합법적 권리와 이익을 보호하는 데 매우 헌신적입니다. 어려운 환경에 처한 근로자들을 돌보고, 지원하고, 격려합니다. "우리는 노조에 대한 확신을 갖게 되었고, 회사에 대한 장기적 헌신에 대한 확신도 생겼습니다."
회사와 기초 노조는 많은 계층과 부문에서 인정을 받았습니다.
Sao Mai 주식회사 이사 Nguyen Xuan Hai는 "책임감, 헌신, 그리고 탄탄한 전문 지식을 바탕으로 Hoang Anh Sang 씨와 노동조합 집행위원회는 이사회에 많은 적절한 정책을 조언했으며, 특히 시장 변동, COVID-19 팬데믹과 같은 어려운 시기에 실제 상황을 면밀히 관찰했습니다. 이는 직원의 이익과 기업의 발전을 보장하는 데 크게 기여했습니다."라고 말했습니다.
황아인상 씨는 그의 공헌으로 수년간 회사의 우수 근로자 칭호를 받았습니다. 그는 지방 노동조합 총연합회와 깜쑤옌 지구 노동조합 총연합회로부터 모범적인 기초 노조 위원장으로 표창을 받았습니다. 사오마이 주식회사는 지방 인민위원회로부터 "우수 기업"으로 인정받았습니다. 수년 동안 베트남 노동 총연맹과 하띤성 노동 총연맹은 이 회사를 "근로자를 위한 기업"으로 인정했습니다.
키우 민
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