내무부 장관, 급여 인상 및 행정 단위 정비에 대해 안내

킨테도티 - 10월 26일, 그룹 토론 세션에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 급여 인상 문제에 대해 설명했습니다. 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치.

10월 26일 오전, 국회는 제8차 회의 일정에 따라 2024년 사회경제발전계획 시행 성과 평가를 논의했다. 2025년 사회경제 발전 계획.

하노이는 좋은 성과를 거두어 109개의 지방 단위를 마련했습니다.

지역 및 코뮌 단위의 행정 단위 배치와 관련하여, 그룹 토론 세션에서 Pham Thi Thanh Tra 장관은 이것이 주요 정책이고, 어렵고, 복잡하고, 민감한 문제라고 말했으며, 많은 지방 자치 단체가 최근에 많은 노력을 기울였다고 말했습니다. 현·면 단위 개편 대상인 54개 지방자치단체 중 51개 지방자치단체는 이를 시행하였고, 빈프억, 디엔비엔, 라이쩌우 등의 요인으로 3개 지방자치단체는 이를 시행할 수 없습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 그룹 토론 세션에서 연설하며, 급여 인상과 행정 단위 조직에 대한 정보를 제공했습니다. 사진: Dinh Trung

현재까지 국회 상임위원회는 51개 성·시 중 38개 지방자치단체와 결의를 했고, 그 중 13개 지방자치단체와 결의를 했습니다. 국회 상임위원회는 10개 지방자치단체로부터 서류를 접수했습니다. 나머지 3개 지방(하띤, 닌빈, 짜빈)은 서류 작성을 완료하고 있습니다.

이에 따라 38개 지구단위가 재편되고, 9개 지구단위가 축소되며, 1,176개 면단위가 재편되고, 562개 면단위가 축소됩니다. 동시에 행정조직과 공공서비스 단위의 수를 대폭 줄입니다. 간부와 공무원의 수를 대폭 줄이면 당연히 간부와 본부가 과잉 공급될 것입니다.

따라서 이 기간의 배치는 더욱 엄격하게 시행되며, 지방자치단체는 3년 후에 잉여 공공자산에 대한 배치를 완료하고, 5년 후에 잉여 간부, 공무원, 공공종업원에 대한 배치를 완료하도록 구체적으로 계획해야 합니다. 이번 조치는 지난번과 달리 매우 엄격하게 시행되었습니다.

하노이처럼 109개의 지방 단위를 마련한 우수한 성과를 보인 일부 지방 자치 단체를 평가해 보세요. 남딘성은 2개의 현 단위와 79개의 면 단위를 재편하여 51개의 면 단위 행정 단위를 줄였습니다. 호치민시도 매우 많은 수를 마련했지만, 팜티탄짜 여사는 많은 지방들이 노력을 하지 않고, 어려움을 두려워하고, 고난을 두려워하며, 이전 기간의 미처리 사항을 해결하지 못해 다음 기간으로 미루었다고 말했습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra에 따르면, 전 세계적으로 베트남만큼 크고 끔찍한 구역과 지방 단위의 행정 단위를 갖춘 나라는 없으며, 지방 단위의 행정 단위도 마찬가지입니다. 그리고 베트남만큼 조직과 인력에 정기적으로 많은 비용을 지출하는 나라도 없습니다. 사무총장의 정신은 매우 단호하며, 시스템 전반에 걸쳐 동시에 실행되어야 합니다. 국가 행정 시스템 전체를 포함하여 국회, 조국전선, 사회 정치 조직, 당 기관, 특히 행정 단위.

"준비 정신은 지구와 코뮌 단위를 배치하는 것만이 아닙니다. 우리는 계획을 완전히 인식하고 동의해야 하며 또한 모든 지방 단위의 당 대회에 제때 참석하기 위해 최선을 다해야 합니다. 우리는 모든 단위의 당 대회에 집중하기 위해 늦어도 11월 15일까지 목표를 완료하고자 합니다." 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 강조했습니다.

기본급 2회 조정으로 큰 노력

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 최근 어려움에도 불구하고 정부가 약 700,000억 VND의 자원을 배정했으며, 2026년까지 급여 조정에 930,000억 VND를 배정할 것이라고 밝혔습니다. 즉, 막대한 재원을 보유한 유공자에 대한 급여 및 보험료 보조 정책을 시행하고, 연금 및 보조금을 조정하는 것입니다.

그러나 관행은 여전히 부족하며, 정부는 급여 개혁에 관한 결론 83-KL/TW의 정신에 따라 정치국에 정책을 보고했습니다. 연금과 사회보험 혜택을 조정합니다.

앞으로 내무부는 행정 직원, 교사(특히 유치원 교사), 의료진 등 실질적 미흡이 있는 일부 과목에 대한 검토를 계속 진행할 예정입니다. 특히, 중앙위원회 결의의 정신, 특히 정치국이 발표한 결론에 따라 수당을 적절히 조정하는 방안을 제안하기 위한 포괄적인 검토가 실시될 것입니다. 특수 집단이 더 많은 관심과 우선순위를 받도록 보장하고, 그들에게 더 나은 삶을 보장하는 방법.

전체적으로 기본급은 최근 두 번 조정돼 50.8%가 올랐고, 올해는 30%입니다. 정말 훌륭한 노력입니다. 임금 정책 개혁에 관한 결의안 27은 2026년까지 재평가될 예정이며, 이후 이에 따라 지속적으로 이행될 예정입니다. 기본급을 매년 조정할지 여부는 해당 국가의 경제 상황에 따라 달라집니다.

"2025년에는 일시적으로 중단한 다음 위의 일부 과목에 대해 조정할 수 있습니다. 2026년에는 새로운 맥락에서 일자리 요구 사항과의 호환성을 보장하기 위해 공공 부문의 급여 소득자의 삶을 개선하기 위한 조정을 계속할 것입니다." - 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 알렸습니다.

Tran Hoang Ngan 대표(호치민시 국회 대표단)가 그룹별로 토론했습니다. 사진: Quochoi.vn

그룹 토론에서, 쩐 황 응안(호치민시 국회 대표단) 대표는 5일 전 정부가 예산 균형을 확보하고자 했으며, 2025년에는 연금, 공공 부문 급여, 공로자에 대한 우대 수당을 인상하지 않을 것이라고 제안했다고 회상했습니다. "저는 정부의 이 제안을 부분적으로만 지지합니다." Tran Hoang Ngan 대표가 자신의 의견을 표명했습니다.

쩐 황 응안(Tran Hoang Ngan) 대표에 따르면, 2024년 7월 1일부터 기본급이 월 234만 VND로 인상되어 공공부문 공무원의 급여가 약간 나아질 것입니다. 그러나 기관들은 의료진의 급여뿐만 아니라 교육 분야, 특히 원격 지역의 급여에도 주의를 기울여야 합니다. "수술 비용이 너무 낮다고 생각합니다. 하지만 더 중요한 것은 연금이 매우 낮다는 것입니다." 대표 Tran Hoang Ngan이 말했습니다.

따라서 Tran Hoang Ngan 대표는 정부가 공공 부문 급여를 인상하지 말고 2025년까지 연금과 사회 보장 혜택, 공로자에 대한 우대 혜택을 인상해야 한다고 제안했습니다. 그는 공로자에 대한 연금과 혜택이 인상되지 않으면 기쁨이 줄어들 것이라고 말했습니다. 올해는 공로당 창당 95주년, 베트남 민주 공화국 건국 80주년, 국가 통일 50주년 등 주요 국가 공휴일이 많기 때문입니다. 공로자에 대한 연금과 혜택을 늘리는 것도 소비를 촉진하는 데 도움이 됩니다.

또한, 쩐 황 응안(Tran Hoang Ngan) 대표는 국민의 소득을 개선하고 성장을 지원하기 위해 가족 공제와 개인 소득세를 인상할 것을 제안했습니다.

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출처: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html