내무부는 공무원과 공공근로자를 위한 새로운 급여 체계를 구축하고 있습니다.

청원 내용은 다음과 같습니다. "유권자들은 급여 인상 조정이 시장 가격 통제와 긴밀히 결합되지 않아 급여 정책이 막 승인되어 아직 발효되지 않은 상황에서 소비재 가격이 상승한 상황을 초래했다고 생각합니다. 유권자들은 정부가 인플레이션을 통제하고, 상품의 시장 가격을 안정시키는 효과적인 솔루션을 갖춰야 하며... 급여 인상이 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 삶을 개선하는 목적과 의미를 보장해야 한다고 권고합니다. 유권자들은 정부가 급여 정책을 조정할 때 수당을 받는 사람들의 권리를 보장하는 것을 고려해야 한다고 제안합니다."

위의 제안에 대응하여 내무부는 2023년 10월 18일자 제8차 중앙회의, 제13차 회의의 결론 64-KL/TW(2023-2024년 사회경제 발전에 관한)와 2023년 11월 10일자 제15대 국회의 2024년 국가 예산 추산에 관한 결의안 104/2023/QH15(2023년 7월 1일부터 제7차 중앙회의, 제12차 회의의 2018년 5월 21일자 결의안 27-NQ/TW에 따라 급여 정책 개혁이 시행될 것이라고 밝혔습니다.

할당된 업무에 따라 내무부는 관련 부처 및 기관과 협력하여 간부, 공무원 및 공무원을 위한 새로운 급여 제도의 구체적인 내용(유권자가 명시한 급여 규모, 급여 수준 및 급여 수당에 대한 내용 포함)을 개발하여 유관 당국에 제출하고 동시에 시행합니다. 12대 임기 7차 중앙회의 결의안 27-NQ/TW에 따라 현재 급여 제도의 단점을 극복하고 대다수 간부, 공무원 및 공무원과 급여 소득자의 삶을 개선합니다. 반면, 관련 기관은 정부가 할당한 기능에 따라 급여 정책 개혁을 시행할 때 인플레이션을 통제하고, 상품의 시장 가격을 안정시키고, 간부, 공무원, 공무원 및 급여 소득자의 삶을 개선하기 위한 솔루션을 동시에 배포합니다.

티엠

원천: https://www.nguoiduatin.vn/bo-noi-vu-dang-xay-dung-bang-luong-moi-doi-voi-cong-chuc-vien-chuc-a656908.html