교사 부족은 호주 교육계의 골칫거리이다. 미국에서 인구가 가장 많은 주인 뉴사우스웨일즈주에서는 교사가 너무 부족해서 주 정부가 은퇴한 교사들에게 복귀를 촉구해야 했습니다.
작년 말 기준, 호주 뉴사우스웨일즈주에는 2,000명의 교사가 부족했으며, 이 중 175개 고등학교에서는 수학과 영어라는 두 가지 기본 과목을 가르칠 교사가 부족했습니다.
현재 주정부에서는 500명의 교과 담당 교사와 교감 직원이 부족하고, 교장과 교감의 부족도 점차 심각해지고 있습니다.
급여 차이로 인해 공립학교의 교사 부족은 사립학교보다 심각합니다.
이러한 상황에 직면하여, 뉴사우스웨일즈 교육부는 은퇴한 교사들이 직장에 복귀하도록 장려하는 프로그램을 개발했습니다. 이에 따라 2019년과 2021년 사이에 은퇴한 교사는 파트타임으로 복직해 급여를 받을 수 있습니다. 이 사람들이 농촌 지역에서 일하면 연봉 28,000호주 달러의 추가 보상을 받을 수 있습니다. 또한 뉴사우스웨일즈주는 예산 부담이 늘어나더라도 더 많은 임시 교사를 정규 교사로 전환할 수 있는 기회를 확대하고 있습니다.
뉴사우스웨일즈 주 정부도 더 많은 사람을 교직에 유치하기 위해 교사의 교육 기술을 향상시키는 2,000만 달러 규모의 계획을 시작했습니다. 또한, 뉴사우스웨일즈주 정부는 대학과 협력하여 최종 학년 학생들이 학교에서 가르치도록 장려하고 있습니다.
이전에 중국에서는 교육부와 9개 정부 기관이 학교의 증가하는 수요를 충족하기 위해 은퇴한 교사의 재고용을 장려하는 계획을 발표했습니다.
이 정책은 앞으로 교육 부문에서 인적 자원에 대한 수요가 증가할 것을 대비하고, 자격을 갖추고 경험이 풍부한 인력을 활용하는 것을 목표로 합니다.
3년 안에 중국 교육부는 전국적으로 은퇴한 교사 약 12만 명을 재고용할 예정이며, 이때는 70세 미만이어야 합니다. 이 계획은 고등교육, 직업교육, 기초교육, 사립교육에 적용됩니다.
5년 전 중국 교육부는 외딴 지역의 기술 격차를 줄이기 위해 수만 명의 은퇴한 교사를 다시 고용했습니다.
또한, 중국 교육부는 기초교육의 질을 향상시키기 위한 행동 계획을 수립하기 위한 부처 간 지침을 발표했습니다. 지침에 따르면, 2027년까지 국가의 도시화 추세와 인구구조 변화에 맞춰 초등, 중등, 유치원 입학 제도를 확립해야 합니다. 이에 따라 유치원의 수도 급격히 증가할 것이며, 공립학교가 60% 이상을 차지하게 될 것입니다.
퇴직한 교사를 재고용하는 정책은 도시 지역 청소년을 비롯해 부모들의 부담을 덜어주는 동시에 교육의 질을 향상시킨다는 목표에 부합합니다. 교육 및 의료 비용은 항상 도시인에게 가장 큰 관심사입니다. 이러한 압박은 사회에 많은 결과를 초래하는데, 특히 출산율 감소가 그 중 하나입니다.
민 호아 (VOV, VTV 보도)
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