គិតត្រឹមដើមខែកុម្ភៈ លើកលែងតែធនាគារ Eximbank, Agribank និង 5 ធនាគារដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងពិសេស ឬការផ្ទេរប្រាក់ដោយបង្ខំ (SCB, DongA Bank, MBV, VCBNeo, GPBank) ដែលមិនទាន់បានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេសម្រាប់ត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024 នោះ ធនាគារពាណិជ្ជក្នុងស្រុកចំនួន 25 បានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេសម្រាប់ត្រីមាសទី 4 ដោយបង្ហាញរូបភាពនៃប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារកាលពីឆ្នាំមុន។

ក្នុងចំណោមទាំងនេះ SHB និង MB នៅតែរក្សា "ប្រពៃណី" នៃការមិនបង្ហាញជាសាធារណៈនូវព័ត៌មានលម្អិតនៃប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់និយោជិត។ ផ្ទុយទៅវិញ ធនាគារទាំងពីរនេះគ្រាន់តែបង្ហាញ "ការចំណាយរបស់បុគ្គលិក" ប៉ុណ្ណោះ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការរួមចំណែកផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ល។)។ ដូច្នេះ ចំណាត់ថ្នាក់បណ្តោះអាសន្ននៃប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកធនាគារវៀតណាមរួមមាន ធនាគារធំ និងតូចចំនួន 23។

គួរកត់សម្គាល់ថា Techcombank បន្តបំបែកកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិករបស់ធនាគារនេះឈានដល់ដំណាក់កាលថ្មីមួយគឺ 48 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ក្នុងឆ្នាំ 2024 កើនឡើង 3 លានដុងធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមត្រូវបានគេយល់ថារួមបញ្ចូលប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត។

បើគិតតែពីប្រាក់ខែ បុគ្គលិក Techcombank ម្នាក់ៗទទួលបានជាមធ្យម ៤១លានដុង កើនឡើង ៣លានដុង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

HDBank បានកើនឡើងដោយមិននឹកស្មានដល់ដល់ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរនៅក្នុងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់កាលពីឆ្នាំមុនឈានដល់ 38.65 លានដុង។

ទោះបីជាជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរបន្ទាប់ពី Techcombank ក៏ដោយក៏ HDBank ស្ថិតនៅកំពូលនៃប្រព័ន្ធទាក់ទងនឹងកំណើនប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក HDBank បានកើនឡើងចំនួន 9.9 លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2023 ។ តួលេខនេះបានធ្វើឱ្យ HDBank ភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលដែលវាលើសពីក្រុម "អ្នកធំ" ដូចជា BIDV, Vietcombank, VietinBank ។

ជាមួយនឹង 38.06 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក Vietcombank ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទីបីនៅក្នុងប្រព័ន្ធ។

ធនាគារទាំងបីនៅពីក្រោយគឺ ACB, BIDV និង VietinBank ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពី 37.59-37.83 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

ជាពិសេស ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិត BIDV បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដល់ 4.87 លានដុង/ខែ បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។

ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត ACB ភាគច្រើនបានមកពីប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត ខណៈដែលប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់បៀវត្សរ៍មានត្រឹមតែ 13.6 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ពោលគឺកើនឡើងបន្តិច 500,000 ដុង បើធៀបនឹងប្រាក់ខែមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2023។

ផ្ទុយទៅវិញ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិត TPBank បានថយចុះជាង 2.5 លានដុង/ខែ មកនៅត្រឹម 34.144 លានដុង។ ការធ្លាក់ចុះនេះបណ្តាលឱ្យ TPBank បាត់បង់តំណែងទី 5 របស់ខ្លួនពីឆ្នាំមុន និងចំណាត់ថ្នាក់ទី 7 ជាបណ្តោះអាសន្នទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក។

បន្ថែមពីលើ TPBank ធនាគារមួយចំនួនបានកត់ត្រាការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកកាលពីឆ្នាំមុន រួមមាន: VIB, ABank, LPBank, Kienlong Bank និង Saigonbank ។

គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតរបស់ធនាគារ VIB បានថយចុះបន្តិចពី 32.03 លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023 មកត្រឹម 31.29 លានដុង/ខែ ក្នុងឆ្នាំ 2024។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើគិតតែពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់និយោជិត VIB បានកើនឡើងជិត 3 លានដុងដល់ 25.07 លានដុងក្នុងឆ្នាំមុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ VIB នៅតែស្ថិតក្នុងធនាគារកំពូលទាំង 10 ដែលមានប្រាក់ខែបុគ្គលិកខ្ពស់បំផុត។ បញ្ជីនេះក៏រួមបញ្ចូល MSB (33.64 លានដុង) និង VPBank (31.07 លានដុង)។

បន្ថែមពីលើ Top 10 ខាងលើ ធនាគារមួយចំនួនមានគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់កម្រៃដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាង 30 លានដុង/ខែ រួមមាន NCB (30.97 លានដុង) Sacombank (30.87 លានដុង) និង SeABank (30.2 លានដុង) ។

NCB ក៏ជាឈ្មោះដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយផងដែរ នៅពេលដែលវាចូលរួមជាមួយ "ក្លឹប" នៃធនាគារដែលបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកលើសពី 30 លានដុង/ខែ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត NCB បានកើនឡើងជាង 7.3 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

និយោជិតនៃធនាគារ Saigonbank និង KienlongBank មានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមទាបបំផុតគឺ 18 លានដុង និង 20 លានដុង/ម្នាក់/ខែ រៀងគ្នាទាំងពីរធ្លាក់ចុះ 1 លានដុង/ខែ ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

ក្នុងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់និយោជិតធនាគារ Saigonbank មានត្រឹមតែ 14 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ខណៈពេលដែលនៅ KienlongBank មានចំនួន 18 លានដុង។

ចំណាត់ថ្នាក់បណ្តោះអាសន្ននៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតធនាគារក្នុងឆ្នាំ 2024 (ឯកតា៖ លានដុង/មនុស្ស/ខែ)
អេសធីធី ធនាគារ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ផ្លាស់ប្តូរពីឆ្នាំមុន
១ TECHCOMBANK ៤៨ ៣
២ ធនាគារ HDBANK ៣៨.៦៥១ ៩.៩២៧
៣ VIETCOMBANK ៣៨.០៦១ 0.45
៤ ACB ៣៧.៨៣០ ១.២៤៧
៥ BIDV ៣៧.៨២៣ ៤.៨៧០
៦ ធនាគារវៀតណាម ៣៧.៥៩៦ ២.៩៥៨
៧ ធនាគារ TPBANK ៣៤.១៤៤ -២.៥៣៧
៨ MSB ៣៣.៦៤០ ៤.៥៦០
៩ វីប៊ី ៣១.២៩០ -0.740
១០ VPBANK ៣១.០៧០ ១.០២០
១១ NCB ៣០.៩៧០ ៧.៣៥០
១២ សាខមប៊ែង ៣០.៨៧៥ ២.៨១០
១៣ SEABANK ៣០.២០០ ៣.៧២០
១៤ NAM A ធនាគារ ២៩.២១៤ ២.៦៧៤
១៥ BAC ធនាគារ ២៤.១៨១ ៤.៨៨៨
១៦ PGBANK ២៤ ២
១៧ ធនាគារ ABBANK ២៣.៧៨៨ -0.514
១៨ OCB ២៣.៦៤៥ ២.៨៤៨
១៩ LPBANK ២២.៨២០ -1,280
២០ ធនាគារ VIET A ២១.៩៥៣ ២.៧៥៩
២១ BVBANK ២១.៩៤០ ០.៧៣០
២២ ធនាគារ កៀនឡុង ២០ -១
២៣ ធនាគារ SAIGONBANK ១៨ -១
ចំណាត់ថ្នាក់មិនរួមបញ្ចូល: Agribank, Eximbank, MB, SHB ។

ក្នុងចំណោមធនាគារពាណិជ្ជក្នុងស្រុកចំនួន 25 ដែលបានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ ធនាគារមួយចំនួនដូចជា Sacombank, Vietcombank និង VPBank បានប្រកាសអំពីប្រាក់បំណាច់ក្រោយការបង់ពន្ធរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទូទៅ និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

នៅ Vietcombank ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ ២០២៤ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានចំនួន ១៣,៩៥ ពាន់លានដុង ថយចុះជិត ៣ ពាន់លានដុងបើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៣។ ក្នុងនោះ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Nguyen Thanh Tung ទទួលបាន ១,៦៤២ ពាន់លានដុង។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាំង 3 រូបដែលទទួលបានប្រាក់កម្រៃ និងប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតរួមមានលោកស្រី Nguyen Thi Kim Oanh (2.249 ពាន់លានដុង) លោក Ho Quang (2.081 ពាន់លានដុង) និងលោក Nguyen Manh Hung (2.227 ពាន់លានដុង)។

ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Vietcombank ក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺ 17,464 ពាន់លានដុង (ធ្លាក់ចុះជាង 50% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។ ក្នុងនោះ អគ្គនាយករងទទួលបន្ទុកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ លោក Le Quang Vinh ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ ១.៩៣៨ ពាន់លានដុង។

នៅ VPBank ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Ngo Chi Dung បានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 3.36 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ អនុប្រធានពីរនាក់គឺ Bui Hai Quan និង Lo Bang Giang អ្នកទាំងពីរទទួលបាន 3.12 ពាន់លានដុង (មិនផ្លាស់ប្តូរបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។

ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ VPBank គឺ 63,431 ពាន់លានដុង (កើនឡើង 6 ពាន់លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។

នៅ Sacombank ប្រាក់បំណាច់ក្រោយការបង់ពន្ធរបស់ប្រធាន Duong Cong Minh និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានចំនួន 32.55 ពាន់លានដុង (កើនឡើងជាង 2.5 ពាន់លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2023)។ ប្រាក់បំណាច់ក្រោយការបង់ពន្ធរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺ ៦០,៩៥ ពាន់លានដុង (ថយចុះ ៨ ពាន់លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៣)។