របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទីបីរបស់ Techcombank បង្ហាញថាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកនៅតែបន្តកើនឡើង។ ប្រាក់ចំណូលសរុបជាមធ្យម (ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ) របស់និយោជិតក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ សម្រេចបាន 48 លានដុង/ម្នាក់ កើនឡើង 3 លានដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ក្នុងនោះ ប្រាក់ខែបុគ្គលិកជាមធ្យមគឺ ៤១លានដុង/ម្នាក់/ខែ, ៣លានដុង/នាក់/ខែ ខ្ពស់ជាងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២៣។

Techcombank បាននិយាយថាចំនួនបុគ្គលិកសរុបក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះមានចំនួន 10,762 នាក់ (រយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនមានចំនួន 11,242 នាក់) ។ Techcombank បានចំណាយច្រើនជាង 4,676 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (រយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនគឺ 4,535 ពាន់លានដុង)។

W-techcombank.jpg
បុគ្គលិក Techcombank ទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 48 លានដុង/ខែ។ រូបថត៖ Hoang Ha

មិនមានធនាគារជាច្រើនមិនទាន់បានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 3 របស់ពួកគេនៅឡើយទេ ប៉ុន្តែវាទំនងជាថា Techcombank នឹងបន្តរក្សាតំណែងកំពូលរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។ នេះគឺជាទីតាំងដែលធ្លាប់ស្គាល់របស់ធនាគារនេះ ចាប់តាំងពីវាបាន "ដណ្តើមយក" Vietcombank ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។

យោងតាមការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរបស់ VietNamNet នៅចុងត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក Techcombank នៅតែជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 ដោយមាន 53 លានដុង/ម្នាក់/ខែ កើនឡើង 9 លានដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ធនាគារទាំងបីដែលនៅពីក្រោយគឺ Vietcombank, HDBank និង TPBank សុទ្ធតែមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកជាង 37 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ដូច្នេះ គម្លាតរវាង Techcombank និងក្រុមខាងក្រោមនៅតែមានទំហំធំ។

បន្ថែមពីលើ Techcombank ធនាគារពាណិជ្ជកម្មរួមភាគហ៊ុន Prosperity and Development (PGBank) ក៏បានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 3 របស់ខ្លួនផងដែរ ដោយបង្ហាញថា ប្រាក់ខែបុគ្គលិក និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមបានកើនឡើងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិក PGBBank មានចំនួន 21 លានដុង/ម្នាក់ កើនឡើង 3 លានដុង/ម្នាក់/ខែ បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមមានរហូតដល់ ២៤លានដុង/ម្នាក់ កើនឡើង ២លានដុង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២៣។

បច្ចុប្បន្ន PGBank មានបុគ្គលិកត្រឹមតែ 1,841 នាក់ (រយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន 1,723 នាក់)។ មូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់ធនាគារក្នុងរយៈពេល 9 ខែកន្លងមកមានចំនួន 347 ពាន់លានដុង (រយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនគឺ 276 ពាន់លានដុង) ។

នៅធនាគារ Kienlong Commercial Joint Stock Bank (KienlongBank) ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតមិនមានការផ្លាស់ប្តូរទេបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដែលមានចំនួន 20 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ប្រាក់ចំណូលនេះរួមបញ្ចូលប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមបានថយចុះពី 1 លានដុង ទៅ 17 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែកន្លងមក។

KienlongBank បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិក 3,630 នាក់ (រយៈពេលដូចគ្នា 3,459 នាក់)។ ការចំណាយសរុបលើប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតរបស់ធនាគារក្នុង 3 ត្រីមាសដំបូងនៃឆ្នាំនេះមានចំនួន 648,318 ពាន់លានដុង (រយៈពេលដូចគ្នា 611 ពាន់លានដុង)។

ខណៈពេលដែលធនាគារភាគច្រើនបានបង្កើនការចំណាយលើបុគ្គលិក ធនាគារ Loc Phat Vietnam Commercial Joint Stock Bank (LPBank) បានកាត់បន្ថយការចំណាយធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 3 ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់របស់និយោជិត LPBank ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំគឺ 22.25 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ថយចុះចំនួន 1.85 លានដុង/ម្នាក់/ខែ បើធៀបនឹងកម្រិតមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2023។

ក្នុងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់និយោជិត LPBank មានចំនួន 19.31 លានដុង ថយចុះចំនួន 1.51 លានដុងធៀបនឹងកម្រិតមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2023។

ចំនួនបុគ្គលិករបស់ LPBank ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះមានចំនួន 11,563 នាក់ (11,180 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023) ។ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ LPBank បានចំណាយរហូតដល់ 2.300 ពាន់លានដុងលើប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់និយោជិតខណៈពេលដែលឆ្នាំ 2023 ទាំងមូលមានចំនួន 3.200 ពាន់លានដុង។