អនុវត្តវិធីល្អៗជាច្រើនដើម្បីថែរក្សាកម្មករ

លោក Pham Quang Thanh - ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយបានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលថ្មីៗនេះ សម្ព័ន្ធការងាររាជធានីបានស្នើដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីជួយកម្មករទទួលបានឥណទានស្របច្បាប់ លើកកម្ពស់ជីវភាពបន្តិចម្តងៗ លើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ និងកំណត់ “ឥណទានខ្មៅ”។ លើសពីនេះ សហភាពក៏បានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវមូលនិធិឧបត្ថម្ភមូលធនការងារសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងការខ្ចីប្រាក់សរុបជាច្រើនពាន់លានដុង។ ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពសម្ភារៈ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការថែរក្សាជីវិតខាងវិញ្ញាណ ការកែលម្អសុខភាព ការរៀបចំវប្បធម៌ កីឡា ការកម្សាន្ត ការដើរកម្សាន្ត និងសកម្មភាពវិស្សមកាលសម្រាប់កម្មករ។

នៅទីក្រុងហូជីមិញ សកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករក៏ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ជាពិសេសកម្មវិធី “សុខុមាលភាពសមាជិកសហជីព” ដែលបានទាក់ទាញកម្មករនិយោជិតយ៉ាងច្រើនកុះករឱ្យចូលរួម។ យោងតាមលោក Nguyen Van Hai ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Binh Tan ដោយផ្អែកលើតម្រូវការច្នៃប្រឌិតរបស់អង្គការសហជីព ចាប់ពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 សហព័ន្ធការងារស្រុកបានអនុវត្តកម្មវិធីសម្រាប់អាជីវកម្មជាមួយសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ហើយពង្រីកវាទៅជាគំរូ "1+1" ដោយសហជីពមូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់ដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។ មូលនិធិដែលប្រមូលបានពីអាជីវកម្ម សហជីពមូលដ្ឋាន និងសហព័ន្ធការងារស្រុក Binh Tan បានផ្តល់ការថែទាំប្រចាំខែដល់កម្មករដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ និងជាពិសេសក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតចំនួន ៤៤ នាក់ដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ បានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីជាមួយនឹងទឹកប្រាក់ថែទាំសរុបចំនួន ៤៨៨ លានដុង។

«មេរៀនមួយក្នុងចំណោមមេរៀនដែលយើងបានរៀនតាមរយៈការអនុវត្តកម្មវិធីខាងលើគឺថា មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតខ្លឹមសារ និងគំរូប្រតិបត្តិការឱ្យបានទៀងទាត់ឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិត។ លើសពីនេះ យើងនឹងជំរុញការអនុវត្តកម្មវិធីសុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដោយបាវចនាថា "អ្វីក៏ដោយដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដោយមិនបំពានច្បាប់ យើងនឹងធ្វើដោយក្លាហាន"។

ដោយផ្តោតលើការថែទាំ និងកែលម្អជីវភាពខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេជាការគាំទ្រដ៏រឹងមាំ និងជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាមួយទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងការលះបង់របស់ពួកគេ។

ប្រភព