សាកល​វិទ្យាល័យ​បង់​ប្រាក់​ឲ្យ​សាស្ត្រាចារ្យ និង​វេជ្ជបណ្ឌិត​បរទេស​បី​ដង​ច្រើន​ជាង​វៀតណាម

សាកលវិទ្យាល័យបង់លុយឱ្យជនបរទេសរហូតដល់ជិត 100 លាន/ខែ

សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញកំពុងជ្រើសរើសអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រចំនួន 27 នាក់ដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងវិស័យរចនាមីក្រូឈីប/បច្ចេកវិទ្យា semiconductor; វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ / វិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ; មេកាត្រូនិច / វិស្វកម្មស្វ័យប្រវត្តិកម្ម; គណិតវិទ្យាអនុវត្ត; វិស្វកម្មគីមី / ជីវបច្ចេកវិទ្យា / បច្ចេកវិទ្យាសម្ភារៈ។

យោងតាមគោលនយោបាយរបស់សាលា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវៀតណាមនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុខតំណែងដែលត្រូវនឹងកម្រិត៖ ១៨ លានដុង/ខែ សម្រាប់បណ្ឌិត។ 28 លាន / ខែសម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យរង; 33 លាន / ខែសម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យ។

យោងតាមសាលានេះ ប្រាក់ចំណូលសរុបជាមធ្យមរបស់សាស្ត្រាចារ្យមានចាប់ពី 35-45 លាន/ខែសម្រាប់បណ្ឌិត និង 85 លាន/ខែសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យរង និងសាស្រ្តាចារ្យ។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រក៏ទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនិងប្រាក់រង្វាន់ Tet ដែលជាមធ្យម 20% នៃប្រាក់ខែរដ្ឋាភិបាលប្រចាំខែនិងប្រាក់ខែមុខតំណែងការងារ។ លើសពីនេះ ពួកគេក៏មានឱកាសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយគាំទ្រការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រផងដែរ។

សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យបរទេស សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញនឹងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មុខតំណែង 3 ដងខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែមុខតំណែងដែលត្រូវគ្នារបស់បេក្ខជនវៀតណាម ពោលគឺ 54 លាន/ខែ សម្រាប់ PhD, 84 លាន/ខែ សម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យរង។ 99 លាន / ខែសម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យ។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របរទេសក៏ត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងសំបុត្រយន្តហោះទៅមក 2 សំបុត្រក្នុងមួយឆ្នាំ បង្កើតលក្ខខណ្ឌស្ថិរភាពសម្រាប់អាហារ និងការស្នាក់នៅក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូង។ គាំទ្រឯកសារកំឡុងពេលធ្វើការ។

សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៧ នាក់ ដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ យោងតាមគោលនយោបាយរបស់សាលានេះ ប្រសិនបើពួកគេជាជនជាតិវៀតណាម អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ កែសម្រួលទៅតាមអតីតភាពការងារ និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេចំនួន ១៥ លាន/ខែ។ បុគ្គលិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសថ្មីក្រោមគោលនយោបាយដូចជាសាស្រ្តាចារ្យទទួលបាន 200 លាននាក់ សាស្រ្តាចារ្យរងទទួលបាន 150 លាននាក់ និងវេជ្ជបណ្ឌិតទទួលបាន 100 លាននាក់។

សម្រាប់ជនបរទេស សាលានេះផ្តល់ប្រាក់ខែទ្វេដងសម្រាប់មុខតំណែងការងារ 30 លាន/ខែ គាំទ្រសំបុត្រយន្តហោះទៅមក 2 សន្លឹក/ឆ្នាំ បង្កើតលក្ខខណ្ឌស្ថិរភាពសម្រាប់អាហារ និងការស្នាក់នៅក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូង ក៏ដូចជានីតិវិធីក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ។

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របរទេសក្នុងសកម្មភាពនៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ។ រូបថត៖ BK

យោងតាមគោលនយោបាយទាក់ទាញរបស់សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ សាស្ត្រាចារ្យដែលធ្វើការនៅសាលានឹងទទួលបានប្រាក់ចំនួន ៣៥០ លានដុង សាស្ត្រាចារ្យរងនឹងទទួលបាន ២៥០ លានដុង និងវេជ្ជបណ្ឌិតនឹងទទួលបាន ១៥០ លានដុង។ លើសពីនេះ សាស្ត្រាចារ្យត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ 150 លាននៅពេលពួកគេបំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងសាស្រ្តាចារ្យ ហើយ 100 លាននាក់នៅពេលដែលពួកគេបំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងសាស្ត្រាចារ្យរង។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល សាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត និងបទពិសោធន៍លើសពី 3 ឆ្នាំទទួលបាន 35 លាន/ខែ។ សាស្ត្រាចារ្យរង 55 លាន/ខែ សាស្ត្រាចារ្យ 65 លាន/ខែ។

ទោះបីជាចំនួនជាក់លាក់មិនត្រូវបានបង្ហាញឱ្យដឹងក៏ដោយ យោងទៅតាមសាលានេះ បេក្ខជនបរទេសចូលចិត្តគោលនយោបាយដូចគ្នានឹងជនជាតិវៀតណាម ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យា។

សាកលវិទ្យាល័យ An Giang ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវៀតណាមចំនួន ១៥ លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែជនបរទេសទទួលបាន ២០ លានដុង/ខែ និងជួយឧបត្ថម្ភថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះទៅមក/ឆ្នាំ ការស្នាក់នៅផ្ទះសំណាក់អន្តរជាតិ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៀត។

ថវិកាស្រាវជ្រាវរហូតដល់ 30 ពាន់លានដុង

ក្រៅពីទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ សាស្ត្រាចារ្យ និងវេជ្ជបណ្ឌិតដែលធ្វើការនៅសកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ និងសាកលវិទ្យាល័យ An Giang ក៏ទទួលបានគោលការណ៍រួមពីសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញផងដែរ ព្រោះសាលាទាំងនេះជាសាលាសមាជិក។

សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញមានគោលនយោបាយ VNU350 (គម្រោងទាក់ទាញ អភិវឌ្ឍ និងរក្សាទេពកោសល្យ) ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រចំនួន 350 នាក់ដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ យោងតាមគោលការណ៍នេះ បេក្ខជនអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងត្រូវបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយក្នុងចំណោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួនបួន៖ មានអត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រដែលបានបោះពុម្ពនៅក្នុងទស្សនាវដ្តី និងសន្និសីទដ៏មានកិត្យានុភាព។ មានប៉ាតង់ ឬប្រឌិតដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីដោយជោគជ័យ; មានផលិតផលវិទ្យាសាស្រ្តនិងបច្ចេកវិទ្យាដែលត្រូវបានផ្ទេរ; មានទិសដៅស្រាវជ្រាវថ្មី និងប្រកបដោយជោគជ័យ ស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួនប្រាំទាក់ទងនឹងបទពិសោធន៍ និងសមត្ថភាព៖ ប្រធានក្រុមស្រាវជ្រាវ ឬមន្ទីរពិសោធន៍; ធ្វើជាអធិបតីលើប្រធានបទ និងគម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា; បានបោះពុម្ភផ្សាយស្នាដៃនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិវិទ្យាសាស្ត្រដ៏មានកិត្យានុភាព ឬការបង្កើតផ្តាច់មុខ ឬសិទ្ធិប៉ាតង់ផ្ទាល់ខ្លួន។ មានបទពិសោធន៍ក្នុងការបង្រៀន និងណែនាំនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា; មានទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ (ជាសមាជិកនៃអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាអន្តរជាតិ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំសន្និសីទ និងសិក្ខាសាលាអន្តរជាតិ ការកែសម្រួល និងពិនិត្យអត្ថបទសម្រាប់ទស្សនាវដ្តីអន្តរជាតិ)។

សាស្ត្រាចារ្យ និងវេជ្ជបណ្ឌិតនឹងរីករាយជាមួយការលើកទឹកចិត្តដូចជា៖ ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំដំបូង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងនឹងទទួលបានប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រប្រភេទ C (ថវិកាអតិបរមាគឺ 200 លានដុង) ហើយនៅឆ្នាំទី 3 ពួកគេនឹងទទួលបានប្រធានបទប្រភេទ B ជាមួយនឹងថវិកាអតិបរមាចំនួន 1 ពាន់លានដុង។

នៅក្នុងឆ្នាំធ្វើការទី ៤ និងទី ៥ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការវិនិយោគលើបន្ទប់ពិសោធន៍សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ (ថវិកាអតិបរិមា ១០ ពាន់លានដុង) ហើយបន្ទាប់មកបានគាំទ្រ និងណែនាំក្នុងនីតិវិធី និងដំណើរការសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ការបំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងជាសាស្រ្តាចារ្យនៅថ្នាក់រដ្ឋ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេទទួលបានគម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រប្រភេទ B (ថវិកាអតិបរមាចំនួន ១ ពាន់លានដុង) សម្រាប់រយៈពេល ២ ឆ្នាំដំបូង។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំបន្ទាប់ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនឹងត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការវិនិយោគលើមន្ទីរពិសោធន៍សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ (ថវិកាអតិបរមាចំនួន ៣០ ពាន់លានដុង); គាំទ្រដើម្បីបង្កើតក្រុមស្រាវជ្រាវខ្លាំង; គាំទ្រដើម្បីចុះឈ្មោះធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះប្រធានបទនៅគ្រប់កម្រិត។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html