ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ តួនាទី និងជំហររបស់សហជីពនៅតែបន្តត្រូវបានបញ្ជាក់ ជាពិសេសក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិករបស់ពួកគេ។ អង្គការសហជីពនៅតែបន្តដាក់ការរំពឹងទុក និងទំនុកចិត្តខ្ពស់នៅក្នុងសមាជខេត្តលើកទី៤ នៃសហជីពនិយោជិតសាធារណៈ អាណត្តិ២០២៣-២០២៨ (ដែលបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី១៩-២០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៣) ដើម្បីស្វែងរកបុគ្គលដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត ស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិត។
ការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបាន
ក្នុងនាមជាអង្គភាពសហជីពធំជាងគេមួយដែលមានសមាជិកចំនួន ១១២ នាក់ និងសាខាសហជីពចំនួន ៨ សាខា សហជីពនៃក្រុមហ៊ុនឆ្នោត Binh Thuan លីមីតធីត បានរក្សាស្មារតីសាមគ្គីភាព អនុវត្តការច្នៃប្រឌិត និងវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ជំនះការលំបាក និងសម្រេចគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ទាំងអស់ដោយជោគជ័យក្នុងរយៈពេលកន្លងមក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគឺជាសហជីពមួយក្នុងចំណោមសហជីពដែលសម្រេចបានសមិទ្ធផលលេចធ្លោជាច្រើននៅក្នុងចលនាត្រាប់តាម និងក្នុងការកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំមួយ។
ដោយទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ដំបូន្មានយ៉ាងសកម្មដល់គណៈកម្មាធិការបក្សស្តីពីការដឹកនាំ និងចូលរួមជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រងក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងអង្គភាពស្របតាមច្បាប់។ “ដើម្បីធានាថាសកម្មភាពសហជីពពិតជាទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករមួយចំនួនធំ និងបម្រើជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបាន និងជាស្ពានរវាងកម្មករ និងគណបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពតែងតែចាត់ទុកការថែទាំជីវិតរបស់សមាជិកសហជីពជាសកម្មភាពដ៏សំខាន់ និងចាំបាច់។ ការអនុវត្តសកម្មភាពទាំងនេះមិនត្រឹមតែធានាសិទ្ធិ និងតម្រូវការជាមូលដ្ឋានរបស់សមាជិកសហជីពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើកកម្ពស់សាមគ្គីភាព និងការរួបរួមគ្នាក្នុងចំណោមពួកគេផងដែរ។ នេះរួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ភារកិច្ច និងគោលដៅអាជីវកម្មដោយជោគជ័យ និងការអនុវត្តផែនការរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយជោគជ័យ” លោកស្រី ង្វៀន វូ ធៀន ដូវ ប្រធានសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍។
រួមជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ និងការការពារសមាជិកសហជីព និងកម្មករ សមាជិកសហជីព និងកម្មករម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបានបង្ហាញពីស្មារតីនៃ "ការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក និងការអាណិតអាសូរ - ចែករំលែកសេចក្តីស្រឡាញ់" ដោយការសន្សំប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលកន្លងមក គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពបានគាំទ្រការសាងសង់ "ជម្រកសហជីព" ចំនួន 9 សម្រាប់គ្រួសារដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានលំបាក ដោយមានចំនួនទឹកប្រាក់សរុបចំនួន 464 លានដុង បានចូលរួមវិភាគទានចំនួន 184 លានដុងដល់មូលនិធិផ្សេងទៀត និងបានផ្តល់ការគាំទ្រ និងជំនួយផ្សេងទៀតសរុបចំនួន 120 លានដុង...
ជាមួយនឹងលទ្ធផលទាំងនោះ ប្រធានសហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនឆ្នោតបានសម្តែងការរំពឹងទុករបស់លោកថា៖ «នៅមុនថ្ងៃសមាជ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិថ្មីនឹងបន្តកសាងលើសមិទ្ធផលរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមុនៗ។ ត្រូវរួបរួមគ្នា ស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ ច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ អភិវឌ្ឍ និងបង្កើនសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការ និងកសាងសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានដ៏រឹងមាំមួយដែលមានសមត្ថភាពបំពេញភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី»។
បង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកម្មករ និងបុគ្គលិកស្ត្រី។
ក្នុងអំឡុងពេលកន្លងមក សហជីពនៃនាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគ ក៏ជាសហជីពមួយក្នុងចំណោមសហជីពដែលមានសមិទ្ធផលលេចធ្លោជាច្រើន ដោយបានបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាង ថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ទីភ្នាក់ងារ សហជីពបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការរៀបចំសកម្មភាពដើម្បីលើកកម្ពស់សីលធម៌ និងជីវិតរបស់បុគ្គលិក ជាពិសេសបុគ្គលិកស្ត្រី ដូចជា៖ ការផ្តល់ឯកសណ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកស្ត្រីដូចជាអាវផាយ (សម្លៀកបំពាក់ប្រពៃណីវៀតណាម) សំពត់ អាវធំ។ល។ យកចិត្តទុកដាក់លើសុខភាព និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកស្ត្រីចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ការរៀបចំសិក្ខាសាលា និងការសន្ទនាដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការចិញ្ចឹមកូន និងរក្សាសុភមង្គលគ្រួសារ ការរៀបចំដំណើរទស្សនកិច្ច ការផ្លាស់ប្តូរ និងដំណើរកម្សាន្តជាប្រចាំសម្រាប់បុគ្គលិកស្ត្រី និងសមាជិកសហជីព... លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពបានណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ទីភ្នាក់ងារឱ្យរៀបចំចលនា "មូលនិធិបង្វិលដោយគ្មានការប្រាក់" ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកសហជីពឱ្យមានដើមទុនជាមុនដើម្បីអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ របស់ពួកគេ។ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់កម្មករស្ត្រីត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងស្របតាមរដ្ឋ ដូចជាការឈប់សម្រាកឈឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ការថែទាំកុមារ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀត។
ក្នុងអំឡុងពេលកន្លងមក សហជីពនៃនាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគ ក៏បានរៀបចំការពិនិត្យឡើងវិញនូវរយៈពេល ១០ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 6B/NQ-BCH និងសេចក្តីណែនាំលេខ 03/CT-TLD ស្តីពីការបន្តលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាម "ល្អឥតខ្ចោះក្នុងការងារ មានទំនួលខុសត្រូវនៅផ្ទះ"។ វាក៏បានរៀបចំសន្និសីទគំរូកម្រិតខ្ពស់ដ៏លេចធ្លោសម្រាប់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ២០១៦-២០២០ ផងដែរ។ ទាំងនេះគឺជាសកម្មភាពពីរដែលសហជីពផ្សេងទៀតតិចតួចណាស់បានរៀបចំ។ ជាពិសេស សហជីពក៏ទទួលបានការសរសើរពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ចំពោះសមិទ្ធផលដ៏លេចធ្លោរបស់ខ្លួននៅក្នុងចលនាត្រាប់តាម "ល្អឥតខ្ចោះក្នុងការងារ មានទំនួលខុសត្រូវនៅផ្ទះ" ក្នុងឆ្នាំ ២០២១...
លោកស្រី ត្រាន់ ធីថាញ់វ៉ាន់ ប្រធានសហជីពនៃនាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគ បានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយបន្តលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហជីព ខ្ញុំសង្ឃឹមថាគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពមន្ត្រីរាជការខេត្តសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៣-២០២៨ នឹងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះការអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍកម្មករទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ នេះនឹងជួយកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត ជាពិសេសកម្មករស្ត្រី បង្កើនការយល់ដឹងផ្នែកនយោបាយ កម្រិតអប់រំ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងក្រមសីលធម៌ការងាររបស់ពួកគេ… លើសពីនេះ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាសហជីពនឹងបន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន កែលម្អគុណភាពបុគ្គលិករបស់ខ្លួន និងកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវច្នៃប្រឌិតប្រព័ន្ធត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់របស់សហជីពក្នុងទិសដៅជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ការកែលម្អគុណភាពសកម្មភាពរបស់ស្ត្រីនឹងរួមចំណែកដល់ការថែទាំជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតស្ត្រីក្នុងអាណត្តិថ្មី និងឆ្នាំខាងមុខ”។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព
Kommentar (0)