'ប្រាក់រង្វាន់ Tet' សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញ មនុស្សម្នាក់ទទួលបានជិត 100 លានដុង

នៅដំណាច់ឆ្នាំ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ៤ ដោយអាស្រ័យលើអតីតភាពការងារ មុខតំណែង និងគំរូសាលា ខ្លះទទួលបានជិត ១០០ លានដុង។

សាលារៀនជាអង្គភាពរដ្ឋបាល មិនមែនជាអង្គភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដូច្នេះមិនមានប្រាក់រង្វាន់តេតទេ។ ប៉ុន្តែ​ដោយសារ​គ្រូបង្រៀន​ទទួល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ទាំងអស់​ក្នុង​ពេល​ដំណាលគ្នា​នៅ​ចុងឆ្នាំ​នេះ ជារឿយៗ​គេ​ហៅថា «​ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​»​។

ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំនេះ លោកគ្រូអ្នកគ្រូនៅទីក្រុងហូជីមិញទទួលបាន “ប្រាក់រង្វាន់តេត” សរុបចំនួន ៤

រូបថត៖ DAO NGOC THACH

សរុប 4 ការទូទាត់

យោងតាមអ្នកយកព័ត៌មាន Thanh Nien នៅពេលនេះ សាលារៀនភាគច្រើនក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ស្ទើរតែបានបញ្ចប់ចំណូល និងចំណាយប្រចាំឆ្នាំសារពើពន្ធហើយ ហើយកំពុងគណនាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននូវប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ ដើម្បីបើកប្រាក់បំណាច់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសាលាចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ថ្ងៃទី ១៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ មុនពេលចូលឆ្នាំសកល។

ស្ថិតិពីសាលារៀនបង្ហាញថា នៅចុងឆ្នាំនេះ គ្រូបង្រៀននៃសាលារដ្ឋក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ នឹងទទួលបានប្រាក់ចំនួន ៤ គឺអំណោយតេតពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមពីទីក្រុងហូជីមិញ ប្រាក់រង្វាន់តាមកាលកំណត់ដោយអនុក្រឹត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាល និងប្រាក់សន្សំចុងឆ្នាំរបស់សាលា។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញទទួលបានអំណោយបុណ្យតេតពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានកម្រិតទូទៅប្រមាណ ១,៨លានដុង/ម្នាក់។

ឆ្នាំដំបូងនៃការទទួលបានផែនការប្រាក់រង្វាន់ ស្របតាម ក្រឹត្យលេខ 73

លោកស្រី Nguyen Doan Trang នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Nguyen Du (ខណ្ឌ 1) បាននិយាយថា ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 តទៅ យោងតាមក្រិត្យលេខ 73 របស់រដ្ឋាភិបាល បន្ថែមពីលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ជាលើកដំបូងដែលគ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតនៅក្នុងសាលារដ្ឋនឹងមានរបបប្រាក់រង្វាន់ រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ម្តងម្កាល និងប្រចាំឆ្នាំ។ ប្រាក់​រង្វាន់​នេះ​នឹង​ត្រូវ​បង់​នៅ​ចុង​ឆ្នាំ​ដែល​ស្រប​នឹង​ថ្ងៃ​បុណ្យ​ចូល​ឆ្នាំ។ តេតឆ្នាំនេះនឹងក្លាយជាឆ្នាំដំបូងដែលគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកនៃសាលារដ្ឋនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់នេះពីថវិកា។

យោងតាមលោកស្រី Trang មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះត្រូវបានកំណត់ដោយ 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប ដូច្នេះសាលានីមួយៗនឹងទទួលបានថវិកាខុសៗគ្នាអាស្រ័យលើទំហំ និងចំនួនបុគ្គលិក។ លោកស្រី Trang បាននិយាយថា សម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់នេះតែម្នាក់ឯង អាស្រ័យលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតបញ្ចប់ភារកិច្ច គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានពី 2.8 ទៅ 4.2 លានដុងក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ដូចគ្នានេះដែរ នាយកសាលានៅមណ្ឌលទី១ បានជូនដំណឹងថា ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ ១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប សាលាមានប្រាក់រង្វាន់ប្រមាណ ៤៦០លានដុង សម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឱកាសនេះ។ ដោយមានបុគ្គលិក កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៨៣ នាក់ អាស្រ័យលើលទ្ធផលវាយតម្លៃនៃការបំពេញភារកិច្ចបានល្អក្នុងឆ្នាំសិក្សា ជាមធ្យមគ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗអាចទទួលបានប្រហែល ៥ លានដុង។ យោងតាមគោលការណ៍នេះ ក្រឹត្យលេខ 73 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ដូច្នេះ 10% នៃមូលនិធិរង្វាន់ឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគណនាលើចំនួនសរុប 6 ខែ ចាប់ពីខែកក្កដា ដល់ខែធ្នូ។

K ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមប្រចាំខែ

ផងដែរនៅក្នុងខែមករាឆ្នាំ 2025 គ្រូបង្រៀននៃសាលារដ្ឋនៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមនៅក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024 យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 08/2023/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023 គ្រប់គ្រងការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 98/2023/QH15 ចុះថ្ងៃទី 2 មិថុនា គោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញ។

ជាពិសេស គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការនៅទីក្រុងហូជីមិញ កំណត់កម្រិតនៃចំណូលបន្ថែម ទៅតាមមេគុណ ដោយផ្អែកលើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ ទៅតាមឋានៈ កម្រិត និងមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន។ រូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់ចំណូលបន្ថែមប្រចាំខែរបស់គ្រូបង្រៀនពេលបំពេញភារកិច្ចបានល្អមានដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់ចំណូលបន្ថែម = (មេគុណប្រាក់ខែ + មេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែង) x 2,350,000 x 1.5 ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើបំពេញការងារបានល្អ គ្រូបង្រៀនកម្រិតទី 1 ដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីដែលមានមេគុណប្រាក់ខែ 2.34 នឹងមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម 2.34 x 2,340,000 x 1.5 = 8,213,400 ដុង/ខែ។

ជាមួយនឹងរូបមន្តគណនានេះ អាស្រ័យលើមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងឋានៈ គ្រូបង្រៀន (ចំណាត់ថ្នាក់ទី 1 កម្រិត 8) នឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមខ្ពស់បំផុត 6.78 x 2,340,000 x 1.5 = 23,797,800 ដុង/ខែ។

គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី 3 ដែលបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានយ៉ាងល្អ នឹងមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម 7.37 - 17.1 លានដុង/ខែ។ គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទីពីរដែលបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានយ៉ាងល្អ នឹងមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមពី 8.2 ទៅ 17.4 លានដុង/ខែ។ គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី 1 លទ្ធផលល្អ ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមពី 14 ទៅ 22.3 លានដុង/ខែ។

គ្រូបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ ដែលមានថ្នាក់ទី៣ ដែលបំពេញភារកិច្ចបានល្អ មានចំណូលបន្ថែមពី ៨,២ ទៅ ១៧,៤លានដុង/ខែ។ គ្រូបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ ដែលមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ទី 2 ដែលបំពេញភារកិច្ចបានល្អ នឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមពី 14 ទៅ 22 លានដុង/ខែ។ គ្រូបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ ដែលមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ទី 1 ដែលបំពេញភារកិច្ចបានល្អ នឹងមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម 15.4 - 23.7 លានដុង/ខែ។

ឆ្នាំ​នេះ​នឹង​ជា​ឆ្នាំ​ដំបូង​ដែល​គ្រូ និង​បុគ្គលិក​នៃ​សាលា​រដ្ឋ​នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​រង្វាន់​តាម​ក្រឹត្យ​លេខ ៧៣។

រូបភាព៖ ដាវ ង៉ុកថាច

ការសន្សំសម្រាប់ការចំណាយប្រាក់រង្វាន់ចុងឆ្នាំ

នាយករងនៃវិទ្យាល័យដ៏ល្បីល្បាញមួយនៅទីក្រុង Thu Duc បាននិយាយថា ដើម្បីសន្សំប្រាក់ ពេញមួយឆ្នាំសិក្សា ក្រុមប្រឹក្សាបង្រៀនទាំងមូលបានអនុវត្តគោលនយោបាយសន្សំ និងកំណត់ការចំណាយ។ ការសន្សំនេះអាស្រ័យលើ "ជំនាញគ្រប់គ្រង" របស់អ្នកដឹកនាំ និងការយល់ស្របរបស់សហគមន៍សាលា។

ដើម្បីមានចំណូលចូលឆ្នាំសមរម្យ នាយកវិទ្យាល័យមួយនៅស្រុក Tan Phu បានចែករំលែកថា៖ «ត្រូវបង្កើនការយល់ដឹងក្នុងសមូហភាព ដោយអំពាវនាវដល់សមាជិកម្នាក់ៗ សន្សំលុយបន្តិចបន្តួច ពីភ្លើង ទឹក សម្ភារៈការិយាល័យ... លោកគ្រូអ្នកគ្រូថែមទាំងណែនាំថា ក្នុងថ្ងៃបុណ្យឧស្សាហ៍កម្ម សាលាគួររៀបចំតែការជួបជុំជាមួយស្ករគ្រាប់ និងផ្លែឈើ មិនត្រូវរៀបចំពិធីជប់លៀងប្រៃទេ សន្សំលុយចូលឆ្នាំ។ នាយកសាលានេះបានជូនដំណឹងថា ជាមធ្យមគ្រូបង្រៀនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រហែល 22 លានដុងសម្រាប់ការសន្សំប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំរបស់ពួកគេ។

លោកស្រី Le Thi Thanh Giang នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Tran Van On (សង្កាត់លេខ 1) បានជូនដំណឹងថា ប្រាក់ចំណូលចុងឆ្នាំរបស់សាលាមានចំនួនជាង 25 លានដុង/គ្រូ ពោលគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុនប្រហែល 20% ។ នៅមុខតំណែងនីមួយៗ ភាពខុសគ្នាគឺប្រហែល ១លានដុង/ម្នាក់។ លោកស្រី Giang មានប្រសាសន៍ថា ការសន្សំនេះគឺជាលទ្ធផលនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួម និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ចាប់ពីមុខតំណែងគ្រប់គ្រងរហូតដល់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក។ ដូច្នេះភាពខុសគ្នាគឺមិនធំពេកទេក្នុងការលើកទឹកចិត្តសមាជិកទាំងអស់បន្ទាប់ពីការងារមួយឆ្នាំជៀសវាងភាពអយុត្តិធម៌។

ចែករំលែកអំពីចំណូលក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ គ្រូបង្រៀនប្រវត្តិវិទ្យានៅវិទ្យាល័យមួយក្នុងសង្កាត់លេខ៣ បានឲ្យដឹងថា ក្នុងចំណោមថវិកាទាំង៤ ដែលគ្រូទទួលបានក្នុងឱកាសនេះ មាន៣ គឺអំណោយតេតពីក្រុង ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់ត្រីមាសទី៤ នៃសេចក្តីសម្រេចលេខ០៨ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តតាមក្រិត្យលេខ៧៣ ដែលធ្វើឡើងតាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ទូទាំងក្រុង។ ចំនួននៃការសន្សំនៅចុងឆ្នាំគឺអាស្រ័យលើសមតុល្យនៃប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយរបស់សាលានីមួយៗ សាលារៀនខ្លះមានចំណូលទាប ខ្លះមានចំណូលខ្ពស់ជាង។ យោងតាម ​​"ការគណនារហ័ស" នៃចំនួនសរុបទាំង 4 ខាងលើ គ្រូបង្រៀននេះទទួលបានជិត 100 លានដុង បន្ទាប់ពីកាត់ពន្ធរួច បង្កាន់ដៃជាក់ស្តែងនឹងមានប្រហែលជាង 80 លានដុង។

លទ្ធផលវាយតម្លៃ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ។

ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានកត់សម្គាល់ថា សាលារៀនត្រូវផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃបុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀន កម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលបន្ថែម និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកនីមួយៗនៃអង្គភាពដើម្បីចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យ។ ព្រោះនៅជិតតេត អង្គភាពខ្លះទទួលគ្រូច្រើន អង្គភាពខ្លះទទួលគ្រូតិច ថ្នាក់ដឹកនាំសាលាត្រូវស្តាប់យោបល់របស់សមូហភាពក្នុងអង្គភាព ដើម្បីជ្រើសរើសផែនការកែសម្រួលសមស្របសម្រាប់ឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។

សាលាឯកជនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុត 40 លានដុង/ម្នាក់

លោក Bui Gia Hieu ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាលាបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ Tre Viet បាននិយាយថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនត្រូវបានគ្រប់គ្រងចាប់ពីដើមឆ្នាំសិក្សា។ ប្រព័ន្ធសាលា Tre Viet បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនប្រហែល 210 នាក់ ជាមួយនឹងមូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ Tet ជិត 2 ពាន់លានដុង។ បើ​ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ​មុន ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​របស់​សាលា​ឆ្នាំ​នេះ​បាន​កើន​ឡើង ប៉ុន្តែ​មិន​ច្រើន​ទេ។

យោងតាមសាលា បុគ្គលិក និយោជិត និងគ្រូបង្រៀនដែលបានធ្វើការចាប់ពី 12 ខែឡើងទៅ នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ពេញលេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើការរយៈពេល 12 ខែក្នុងឆ្នាំ 2024 នោះប្រាក់រង្វាន់នឹងត្រូវបានគណនាតាមចំនួនខែដែលត្រូវគ្នាដែលបានធ្វើការ។ ជាក់ស្តែងអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតគឺប្រហែល 5 លានដុង ខ្ពស់បំផុតគឺប្រហែល 40 លានដុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ 40 លានដុង គឺមិនច្រើនទេ ភាគច្រើនជាអ្នកដឹកនាំប្រព័ន្ធសាលារៀន។

លោក Nguyen Dinh Do នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Thanh Nhan (ស្រុក Tan Phu) បានឲ្យដឹងថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សាលាព្យាយាមលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិក និងកម្មករ។ ក្នុងស្មារតីនោះ សាលាធ្វើសមតុល្យហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន ហើយរំពឹងថាប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំនេះនឹងមិនទាបជាងឆ្នាំមុនឡើយ។ ដោយមានគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកប្រហែល 150 នាក់ សាលារំពឹងថាមូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ Tet នឹងមានលើសពី 1 ពាន់លានដុង។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm